【制御】ソフトPLC『CODESYS』のソリューションエンジニアリーダー

161_【制御】ソフトPLC『CODESYS』のソリューションエンジニアリーダー

仕事概要

募集背景

「1→10」の事業拡大フェーズ。日本市場を席巻するコアメンバーの募集

世界の製造業のデファクトスタンダードとなっているソフトウェアPLC「CODESYS」。日本市場においても今まさに認知が広がり、製造業を牽引する超大手企業での採用実績が次々と公開されています。
事業としては「0→1」の立ち上げ期を抜け、いよいよここから一気に市場を席巻していく「1→10」の最もエキサイティングな拡大フェーズに突入しました。

現在、自前のハードウェアにソフトウェアPLCを実装しようと挑む顧客に対し、最適なアーキテクチャを共に描き、プロジェクトマネージャーとして成功に導く「技術の伴走者（コンサルタント）」が不足しています。
世界標準の技術を武器に、日本のトップメーカーの変革を支え、将来的には組織を牽引していただけるコアメンバーを募集します。

ミッション

本ポジションの立ち位置について

私たちが対峙する顧客は、「PLCを使って設備を動かすアプリケーションを開発する方々（PLCユーザー）」ではなく、「自社開発のハードウェアにCODESYSの実行エンジンを搭載し、次世代のPLCや独自のコントローラを新たに開発しようとしているメーカーの開発者」です。

そのため本ポジションでは、ラダー言語などでPLCを「使う（制御アプリケーション開発）」スキルではなく、OSやCPU、メモリの知識を活かし、ゼロからハードウェアにシステムを「組み込む（制御ミドルウェア開発）」視点が求められます。
技術コンサルタントとして、顧客のシステム構想やハードウェア仕様を把握し、CODESYSで実現するための最適なアーキテクチャを自ら提示してプロジェクトを牽引していただきます。

仕事内容

自社製コントローラ/次世代PLCの開発に取り組む顧客への技術コンサルティングをお任せします。

• 顧客のハードウェア構成および開発要件の把握・整理
• 顧客が開発するハードウェアへのCODESYS実装に向けた技術評価および実証試験（PoC）の推進
• 社内外の関係者（営業担当、海外開発元など）と連携した、技術提案フェーズからプロジェクト受注・量産化までの推進支援
• 将来的な期待役割として、技術コンサルティング手法の標準化、メンバーのマネジメント

この仕事の魅力・得られるキャリア

• \\【技術の広がり】「一つの製品の深い実装」から「多様なトップメーカーの伴走」へ\\
• 自社製品のコードを深く書き続ける働き方から、日本を代表する複数のトップメーカーに対し、システム全体のアーキテクチャを提案し伴走する「技術コンサルタント」へとキャリアを広げることができます。
• \\【最先端へのシフト】従来技術から、世界トップシェア製品へ\\
• 扱うのは、世界の産業用制御の世界で圧倒的シェアを誇る最先端の「CODESYS」。レガシーな環境から抜け出し、世界標準のテクノロジーに触れ続けることができます。
• \\【キャリアの広がり】成長事業だからこそ豊富な、マネジメントへの挑戦機会\\
• 「上が詰まっていてポストがない」ということはありません。事業の拡大に伴い、ポジションはどんどん生まれています。風通しが良く比較的若い組織の中で、プレイングマネージャーや組織立ち上げの中核として活躍できるチャンスが豊富にあります。

事業部社員の紹介

制御システム事業部で働く社員と、実際の仕事内容を特設ページで紹介しています。
・ポストセールスリーダー

学びの支援

テック系ビジネスパーソン育成のための基本方針
［挑戦］挑戦する人に対して、挑戦の機会と必要な支援を提供します
［評価］成果を出した人には、その成果にふさわしい評価を行い、報酬に反映します

研修・育成
● 海外ベンダー実地研修
担当製品の開発元（海外）にて実地研修に参加し、最先端の技術やグローバルな市場動向、販売戦略などに直接触れることができます。
● 資格手当
リンクスの仕事で活かせる、会社認定資格（TOEIC、基本情報処理技術者など）について、受験費用と、報奨金（一時金）を支給します。
● オンライン英会話
英語で会話する必要がある職種はオンライン英会話のレッスンを会社が一部費用負担し受講できます。
● コアスキル研修
会社の数字の見方からビジネスコミュニケーションや、ロジカルシンキング・交渉術・ビジネス英会話など、ビジネスのコアスキルとなる研修を、階層別に受講できます。
● 技術研修
リンクスの製品を高い技術でサポートするための研修や、技術者向けのトレーニング講師認定制度などがあります。

コミュニケーション支援

● 社内懇親会費補助・社内イベント
四半期ごとの懇親会や新しく入社した方のウェルカムランチなど、社員同士の交流を会社が支援しています（1人あたり5,000円/回を補助）。季節ごとの社内イベントも適宜開催（会社負担）しており、チームや部署の垣根を越えて互いを知り、相談しやすい関係づくりを大切にしています。

オンボーディングとキャリア支援

● 経営幹部との1on1（成長を支える対話）
経営幹部（事業責任者）との定期的な1on1を実施しています。目の前の業務進捗だけでなく、中長期的なキャリアや挑戦したい方向性について直接対話し、会社としてどのように支援できるかをすり合わせながら成長を支えます。
● リーダー向けコーチング
新任の事業責任者やマネジメント層には、外部プロフェッショナルによるコーチングを提供しています。組織を率いる立場としての視座を高め、リーダーシップやマネジメント力の向上を支援します。
● パルスサーベイ
月に一度、パルスサーベイを実施しています。従業員のモチベーションやコンディションの変化を定点観測し、より良い職場環境の実現と人材の定着につなげています。
● 全体会議・期首会議（オープンな情報共有）
月次の全体会議や、年明け最初の営業日にグループ全社員が集まる「期首会議」を開催しています。会社の業績や中期的な方針を全社員に共有し、自身の仕事が事業の成長にどうつながっているのかを理解しながら働ける環境です。
● 年間MVP（挑戦と成果の称賛）
期首会議にて、グループ全体の年間MVPを発表・表彰し、報奨金を贈呈します。行動指針『LINX CODE』に基づき、成果だけでなく、優れた挑戦や学び続ける姿勢もしっかりと称賛する文化です。
● プライベートセミナー『LINX DAYS』の企画・運営
ファクトリーオートメーション（FA）の最先端情報を発信する自社セミナーを定期開催しています。欧米の最新トレンドや活用事例を講演で紹介し、全国から4,000人を超える技術者が参加する大規模イベントです。このイベントは若手社員を中心に企画・運営を行っており、早い段階から裁量を持ってダイナミックな経験を積める機会となっています。

働きやすさ

● 20代～30代を中心に、風通しの良い社風が根づいています。
● 清潔感のある快適なオフィス環境で最高のパフォーマンスを発揮できるよう、PCや椅子などはできる限り良質なものを導入しています。
● 休憩やランチに利用できる専用のカフェラウンジ、お菓子・ドリンクコーナー、個人ロッカーを完備しています。
● オフィスビルの隣にはスーパーがあり、ランチの調達などにも便利です。
● 手頃な価格（100円～200円/個）でいつでも利用できる冷凍社食（オフィスプレミアムフローズン）を導入しています。

必須スキル

募集背景

「1→10」の事業拡大フェーズ。日本市場を席巻するコアメンバーの募集

世界の製造業のデファクトスタンダードとなっているソフトウェアPLC「CODESYS」。日本市場においても今まさに認知が広がり、製造業を牽引する超大手企業での採用実績が次々と公開されています。
事業としては「0→1」の立ち上げ期を抜け、いよいよここから一気に市場を席巻していく「1→10」の最もエキサイティングな拡大フェーズに突入しました。

現在、自前のハードウェアにソフトウェアPLCを実装しようと挑む顧客に対し、最適なアーキテクチャを共に描き、プロジェクトマネージャーとして成功に導く「技術の伴走者（コンサルタント）」が不足しています。
世界標準の技術を武器に、日本のトップメーカーの変革を支え、将来的には組織を牽引していただけるコアメンバーを募集します。

ミッション

本ポジションの立ち位置について

私たちが対峙する顧客は、「PLCを使って設備を動かすアプリケーションを開発する方々（PLCユーザー）」ではなく、「自社開発のハードウェアにCODESYSの実行エンジンを搭載し、次世代のPLCや独自のコントローラを新たに開発しようとしているメーカーの開発者」です。

そのため本ポジションでは、ラダー言語などでPLCを「使う（制御アプリケーション開発）」スキルではなく、OSやCPU、メモリの知識を活かし、ゼロからハードウェアにシステムを「組み込む（制御ミドルウェア開発）」視点が求められます。
技術コンサルタントとして、顧客のシステム構想やハードウェア仕様を把握し、CODESYSで実現するための最適なアーキテクチャを自ら提示してプロジェクトを牽引していただきます。

仕事内容

自社製コントローラ/次世代PLCの開発に取り組む顧客への技術コンサルティングをお任せします。

• 顧客のハードウェア構成および開発要件の把握・整理
• 顧客が開発するハードウェアへのCODESYS実装に向けた技術評価および実証試験（PoC）の推進
• 社内外の関係者（営業担当、海外開発元など）と連携した、技術提案フェーズからプロジェクト受注・量産化までの推進支援
• 将来的な期待役割として、技術コンサルティング手法の標準化、メンバーのマネジメント

この仕事の魅力・得られるキャリア

• \\【技術の広がり】「一つの製品の深い実装」から「多様なトップメーカーの伴走」へ\\
• 自社製品のコードを深く書き続ける働き方から、日本を代表する複数のトップメーカーに対し、システム全体のアーキテクチャを提案し伴走する「技術コンサルタント」へとキャリアを広げることができます。
• \\【最先端へのシフト】従来技術から、世界トップシェア製品へ\\
• 扱うのは、世界の産業用制御の世界で圧倒的シェアを誇る最先端の「CODESYS」。レガシーな環境から抜け出し、世界標準のテクノロジーに触れ続けることができます。
• \\【キャリアの広がり】成長事業だからこそ豊富な、マネジメントへの挑戦機会\\
• 「上が詰まっていてポストがない」ということはありません。事業の拡大に伴い、ポジションはどんどん生まれています。風通しが良く比較的若い組織の中で、プレイングマネージャーや組織立ち上げの中核として活躍できるチャンスが豊富にあります。

事業部社員の紹介

制御システム事業部で働く社員と、実際の仕事内容を特設ページで紹介しています。
・ポストセールスリーダー

学びの支援

テック系ビジネスパーソン育成のための基本方針
［挑戦］挑戦する人に対して、挑戦の機会と必要な支援を提供します
［評価］成果を出した人には、その成果にふさわしい評価を行い、報酬に反映します

研修・育成
● 海外ベンダー実地研修
担当製品の開発元（海外）にて実地研修に参加し、最先端の技術やグローバルな市場動向、販売戦略などに直接触れることができます。
● 資格手当
リンクスの仕事で活かせる、会社認定資格（TOEIC、基本情報処理技術者など）について、受験費用と、報奨金（一時金）を支給します。
● オンライン英会話
英語で会話する必要がある職種はオンライン英会話のレッスンを会社が一部費用負担し受講できます。
● コアスキル研修
会社の数字の見方からビジネスコミュニケーションや、ロジカルシンキング・交渉術・ビジネス英会話など、ビジネスのコアスキルとなる研修を、階層別に受講できます。
● 技術研修
リンクスの製品を高い技術でサポートするための研修や、技術者向けのトレーニング講師認定制度などがあります。

コミュニケーション支援

● 社内懇親会費補助・社内イベント
四半期ごとの懇親会や新しく入社した方のウェルカムランチなど、社員同士の交流を会社が支援しています（1人あたり5,000円/回を補助）。季節ごとの社内イベントも適宜開催（会社負担）しており、チームや部署の垣根を越えて互いを知り、相談しやすい関係づくりを大切にしています。

オンボーディングとキャリア支援

● 経営幹部との1on1（成長を支える対話）
経営幹部（事業責任者）との定期的な1on1を実施しています。目の前の業務進捗だけでなく、中長期的なキャリアや挑戦したい方向性について直接対話し、会社としてどのように支援できるかをすり合わせながら成長を支えます。
● リーダー向けコーチング
新任の事業責任者やマネジメント層には、外部プロフェッショナルによるコーチングを提供しています。組織を率いる立場としての視座を高め、リーダーシップやマネジメント力の向上を支援します。
● パルスサーベイ
月に一度、パルスサーベイを実施しています。従業員のモチベーションやコンディションの変化を定点観測し、より良い職場環境の実現と人材の定着につなげています。
● 全体会議・期首会議（オープンな情報共有）
月次の全体会議や、年明け最初の営業日にグループ全社員が集まる「期首会議」を開催しています。会社の業績や中期的な方針を全社員に共有し、自身の仕事が事業の成長にどうつながっているのかを理解しながら働ける環境です。
● 年間MVP（挑戦と成果の称賛）
期首会議にて、グループ全体の年間MVPを発表・表彰し、報奨金を贈呈します。行動指針『LINX CODE』に基づき、成果だけでなく、優れた挑戦や学び続ける姿勢もしっかりと称賛する文化です。
● プライベートセミナー『LINX DAYS』の企画・運営
ファクトリーオートメーション（FA）の最先端情報を発信する自社セミナーを定期開催しています。欧米の最新トレンドや活用事例を講演で紹介し、全国から4,000人を超える技術者が参加する大規模イベントです。このイベントは若手社員を中心に企画・運営を行っており、早い段階から裁量を持ってダイナミックな経験を積める機会となっています。

働きやすさ

● 20代～30代を中心に、風通しの良い社風が根づいています。
● 清潔感のある快適なオフィス環境で最高のパフォーマンスを発揮できるよう、PCや椅子などはできる限り良質なものを導入しています。
● 休憩やランチに利用できる専用のカフェラウンジ、お菓子・ドリンクコーナー、個人ロッカーを完備しています。
● オフィスビルの隣にはスーパーがあり、ランチの調達などにも便利です。
● 手頃な価格（100円～200円/個）でいつでも利用できる冷凍社食（オフィスプレミアムフローズン）を導入しています。

歓迎スキル

• プロジェクトマネジメント、リードエンジニア、チームリーダー等の経験
• システム全体のアーキテクチャや技術的な解決策を策定・提案した経験
• 産業用ネットワーク（EtherCAT、CANopen、PROFINET、Modbus、OPC UA）の実装または評価経験
• IEC 61131-3 の基礎知識、モーション制御の知識

求める人物像

• 単に仕様通りに手を動かすだけでなく、システム全体像を捉えた技術提案に挑戦したい方
• ソフトウェア PLC・IEC 61131-3・産業用ネットワーク・仮想化といった制御の標準技術を武器に、様々な異なるニーズを持つ顧客に柔軟に合わせてソリューションを届けたい方
• 人に説明する・教えることが苦にならない方
• プレイヤーとしての経験を活かし、チーム立ち上げや組織マネジメントへキャリアを広げたい方

応募概要

給与

年収：700万〜1000万
※能力・経験を考慮の上決定します。

勤務地

〒141-0021
東京都品川区上大崎2丁目24-9 アイケイビルディング5F

＊JR 目黒駅：徒歩5分
＊東京メトロ南北線、都営地下鉄三田線、東急目黒線 目黒駅：徒歩7分

雇用形態

正社員

勤務体系

##勤務時間

9:00～18:00（休憩60分）

試用期間

あり(6ヶ月)

福利厚生

##通勤手当

全額支給（社内規程金額あり）

##昇給・賞与

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（8月，2月）

##休日・休暇

-年間休日124日（2025年実績）
-完全週休2日制
-土曜、日曜、祝日、リフレッシュ休暇（7月から9月に3日取得可能）、年末年始休暇
-年次有給休暇（入社初月に1日付与、以降毎月1日付与、6ヶ月経過後に残日数5日を付与、1時間単位での取得可能）
-ファミリーサポート休暇
-慶弔休暇
-介護休業
-産前産後休暇制度
-育児休業制度

##福利厚生

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
• 退職金制度
• 確定給付企業年金制度
• 永年勤続表彰（対象者に記念品、金一封（5～50万円）、特別休暇を贈呈）
• 慶弔見舞金
• ラウンジ、お菓子・ドリンクコーナー
• 冷凍社食（100～200円/個）