経理マネージャー

経理マネージャー／IPO準備やグループ会社の経理財務を牽引するコアメンバー！

仕事概要

【募集背景】
アポロは、2020年に設立し、主に大手企業をクライアントとして、AI・データサイエンスを活用したDXを強みとするコンサルティングファームです。直近ではM&Aによる事業領域の拡大（株式会社ハナヒラク等）、自社プロダクトの拡販など、次のフェーズへの移行期を迎えています。
現在、経理財務などの経営管理業務は既存メンバーにて対応しておりますが、今後の事業拡大や将来的なIPOも見据え、より高度な経理・財務体制の構築が急務となっています。
そこで、経理部門のプレイングマネージャーとして、実務の推進から、管理体制の構築までを牽引していただける「経理マネージャー」を新たに募集します。

【任せたい仕事】
経理部門のプレイングマネージャーとして、日常経理から月次・年次決算、さらに開示体制の構築やIPO準備に向けた業務フローの改善まで幅広くお任せします。
経営企画等とも連携しながら、AI・DXコンサルティング事業の成長をバックオフィスから支える「要」としての活躍を期待しています。

【業務内容】

• ファイナンス（資金繰り、キャッシュフロー管理、金融機関リレーション、資金調達等）
• 決算業務（決算全体統括、決算書類への対応）
• 予実管理（短期利益計画、中期経営計画）
• 会計監査法人、税理士法人への対応
• 上場を見据えた経理財務課題への対応（有価証券報告書、決算短信、IR開示関連含む）

必須スキル

【募集背景】
アポロは、2020年に設立し、主に大手企業をクライアントとして、AI・データサイエンスを活用したDXを強みとするコンサルティングファームです。直近ではM&Aによる事業領域の拡大（株式会社ハナヒラク等）、自社プロダクトの拡販など、次のフェーズへの移行期を迎えています。
現在、経理財務などの経営管理業務は既存メンバーにて対応しておりますが、今後の事業拡大や将来的なIPOも見据え、より高度な経理・財務体制の構築が急務となっています。
そこで、経理部門のプレイングマネージャーとして、実務の推進から、管理体制の構築までを牽引していただける「経理マネージャー」を新たに募集します。

【任せたい仕事】
経理部門のプレイングマネージャーとして、日常経理から月次・年次決算、さらに開示体制の構築やIPO準備に向けた業務フローの改善まで幅広くお任せします。
経営企画等とも連携しながら、AI・DXコンサルティング事業の成長をバックオフィスから支える「要」としての活躍を期待しています。

【業務内容】

• ファイナンス（資金繰り、キャッシュフロー管理、金融機関リレーション、資金調達等）
• 決算業務（決算全体統括、決算書類への対応）
• 予実管理（短期利益計画、中期経営計画）
• 会計監査法人、税理士法人への対応
• 上場を見据えた経理財務課題への対応（有価証券報告書、決算短信、IR開示関連含む）

歓迎スキル

・IPO準備企業または上場企業での経理実務経験
・監査法人・証券会社との折衝対応、開示資料作成のご経験
・クラウド会計ソフト（マネーフォワード等）を用いた業務構築・改善経験
・IT、コンサルティング業界での経理・事業会社経験
・公認会計士、税理士の資格をお持ちの方

求める人物像

• アクティブでエネルギッシュに様々なことにチャレンジできる方
• 人の力になることで喜びを感じられる人、縁の下の力持ちが得意な人
• 思いやりがあり、チームワークを大切にできる人
• 言われたことをただこなすのではなく、自ら考え、解決に向けて行動できる人
• スタートアップのスピード感に対応可能な柔軟性や能動性のある人

応募概要

給与

年収680万円～860万円
※これまでご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

勤務地

東京都渋谷区渋谷1丁目11−1　ヒューリック渋谷美竹通りビル7階

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックスタイム制
標準労働時間 8時間/日　休憩60分
※コアタイム12:00~16:00、フレキシブルタイム7:00~21:00
・慶弔休暇　・年末年始　・有給休暇

試用期間

あり（min3ヶ月～max6ヶ月）試用期間中の勤務条件：変更無

福利厚生

■休日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日数：約120日

■休暇
・夏季休暇日数：無
※年次有給休暇や特別休暇を活用し、リフレッシュの時間を各自で取っています。
・年末年始休暇日数：年間カレンダーによる（2023年度実績6日、2024年度9日）
・有給休暇日数：初年度10日
※毎年7月1日もしくは1月1日を基準日とし、基準日に一斉付与
※入社から初回の基準日までの間は、その期間利用できる特別休暇（有給休暇）を付与（付与日数は入社日に応じて計算）
・育児目的休暇：未就学児がいる従業員に対して、1人当たり年間1日（最大2日）の有給休暇を付与。

■試用期間
・試用期間有無：有
・期間：3か月(min)-6カ月(max)
・条件差異(待遇等)：特になし

■各種手当
・交通費手当有無：社内規定に応じて支給
・在宅手当有無：無
・残業手当有無：有（固定残業手当を超過した分は法定通りの割増にて計算し支給）

■各種制度
・定年制有無：有
・定年（歳）：65歳
・再雇用制度有無：無
・退職金有無：有
（企業型確定拠出年金制度：会社が従業員の掛け金を負担し、従業員が運用指図者）

■社会保険
・健康保険有無：有
健康保険組合は関東ITソフトウェア健康保険に加入しています。
（医療費の付加給与（出産手当金の付加給与、医療費の一部負担還元金等）、インフルエンザ予防接種や一部健診の負担無料など制度が充実しています）
※詳細は関東ITソフトウェア健康保険にご確認ください。
・雇用保険有無：有
・厚生年金有無：有
・労災保険有無：有

■福利厚生
・健康診断
35歳以上は1日人間ドック・オプション検査代も一部会社負担有
婦人科検診代会社負担
・資格取得補助制度
・書籍購入補助
・社内勉強会支援制度あり
・ウェルカムランチ
・PC会社貸与
・社員旅行（年1回）※2023年は北海道、2022年は沖縄へ行きました。
・フリーフード＆ビバレッジ（お菓子や飲み物）
・社内部活動（会社からの支援もあり）
・各種社内イベント、懇親会
月に1回行う全社会の後、参加任意で懇親会を行っています。
会社にお肉を常備し、不定期で焼肉会もしています。

■教育制度・資格補助補足
・先輩社員からOJT形式で指導あり
・フォローアップ面談
・社員1名につき1名のキャリアカウンセラー（CC）がつきます