【営業】店舗開発_管理職／ワールドブランズ

【営業】店舗開発_管理職／ワールドブランズ

仕事概要

【ミッション：商業施設全体の価値を高める、複数ブランドの出店提案】

ワールドグループが展開する多彩なブランドの出店戦略をお任せします。単なる物件確保ではなく、デベロッパー様に対し、エリア特性に合わせた最適なブランドミックスを提案する、コンサルティング要素の強い開発業務です。

【具体的な仕事内容】

法人×販路×エリア担当制ですので「大きな裁量」を持ちながら「現場の土地勘を活かす」ことができます。
・マーケティング、出店候補地のピックアップ
・新規出店・改装・退店・契約更新に伴う営業業務、取引先との商談、契約
・新規店舗オープン後の事務業務

＜所属組織＞
営業統括室　店舗開発部　SC駅ターミナルFB（ファッションビル）課　OR　百貨店課

■組織構成（店舗開発部）
本ポジションは東京本社の所属です。
・東京本社：部長1名、副部長1名、マネージャー2名が在籍。
・神戸本社：マネージャー1名が在籍。

部長・副部長のもと、少数精鋭でフラットな組織です。ブランドと意思決定を行い、ダイナミックな動きが可能です。

管理職として、ご活躍いただける方を募集しております！

必須スキル

【ミッション：商業施設全体の価値を高める、複数ブランドの出店提案】

ワールドグループが展開する多彩なブランドの出店戦略をお任せします。単なる物件確保ではなく、デベロッパー様に対し、エリア特性に合わせた最適なブランドミックスを提案する、コンサルティング要素の強い開発業務です。

【具体的な仕事内容】

法人×販路×エリア担当制ですので「大きな裁量」を持ちながら「現場の土地勘を活かす」ことができます。
・マーケティング、出店候補地のピックアップ
・新規出店・改装・退店・契約更新に伴う営業業務、取引先との商談、契約
・新規店舗オープン後の事務業務

＜所属組織＞
営業統括室　店舗開発部　SC駅ターミナルFB（ファッションビル）課　OR　百貨店課

■組織構成（店舗開発部）
本ポジションは東京本社の所属です。
・東京本社：部長1名、副部長1名、マネージャー2名が在籍。
・神戸本社：マネージャー1名が在籍。

部長・副部長のもと、少数精鋭でフラットな組織です。ブランドと意思決定を行い、ダイナミックな動きが可能です。

管理職として、ご活躍いただける方を募集しております！

歓迎スキル

・マネージメント経験ある方は尚可

求める人物像

・コミュニケーション力の高い方(柔軟性があり、様々な方と対応できる幅の広い方）
・社内外の調整・交渉等も自律的に対応いただける方
・コストをしっかり意識できる方
・館の担当者様だけでなく、ディベロッパー本部や上層部までコネクションがある方

応募概要

給与

ご経験により応相談

勤務地

東京（青山）オフィス
〒107-8526 東京都港区北青山3-5-10
東京メトロ 銀座線、千代田線、半蔵門線「表参道」駅下車（A3出口）徒歩2分

雇用形態

正社員

勤務体系

■勤務時間：9：00～17：45（原則）
■所定労働時間：8時間00分　休憩45分
ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。
実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。
■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする）

■親会社である株式会社ワールドは、1959年設立の国内大手アパレルメーカー。メーカー1社が多ブランドを展開し、ブランドのみを前面に出したマーケティング戦略は創業以来の特徴で、このマルチブランド戦略で幅広い顧客層を獲得。また、90年代には、商品企画から小売販売まで手掛けるSPA（製造小売業）へ事業転換、積極的な多業態、多ブランド戦略を展開している。
婦人･紳士･子供服･服飾雑貨等の企画･生産から、国内約2000店舗の直営店並びにECを通じて販売する大手総合アパレルメーカー。このマルチブランドでの再現性のある業務を支えるプラットフォーム機能を強化し、外部企業への提供を開始。
2018年9月28日に東証一部に再上場を遂げ、アパレル業界の環境変化に対応し、投資事業への参入等、新たな領域にも取り組んでいます。

【企業情報】
会社名：株式会社ワールド・ブランズ
所在地：神戸本社：神戸市中央区港島中町6丁目8番1
東京本社：東京都港区北青山3丁目5番10号 ワールド北青山ビル
設立：2025年11月19日
資本金等：5百万円
事業内容：事業持株会社として、傘下のB2C事業を営むグループ全体の経営管理、及びそれに付帯する業務
共同代表取締役　 内山 誠一 、靏 博幸
大株主及び持株比率　株式会社ワールド　100%子会社

試用期間

あり（3か月）

福利厚生

■処遇
・賞与年2回（5月・11月）
・昇給年1回（3月）
■有給休暇
・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日
■通勤手当
・会社規程に基づき支給
■寮・社宅
・無
■副業
・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可
■定年制度
・有（60歳）
■退職金制度
・有
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■
・社販制度
・定期健診
・育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）
・育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）
・育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）
・こども看護休暇制度
・健康･こころのオンライン
・マタニティタイム
・介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）
・キャリア応援休暇制度
・ライフサポート休暇制度　等