05-006 社内ITコンサルタント

05-006 社内ITコンサルタント

仕事概要

\\■募集背景\\
* 組織体制強化、今後の事業拡大に伴う社内情報基盤の強化・DX推進のため
* 事業サイドによる生成AI（Claude等）を活用した業務効率化（バイブコーディング等）の安全性を支え、社内のITサポート体制の迅速化を共に推進する次世代のコアメンバーの育成（情報工学の基礎知識とAIマインドを持つ若手の採用）

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\\■業務内容\\
* 全従業員が利用する認証基盤や各種SaaSなどの社内情報基盤の運用をベースに、昨今全社的に取り組んでいる「生成AI（Claude等）を活用した業務効率化やバイブコーディング」の技術検証や安全性の担保を主導していただきます。
* 従業員数100名程度のため、PCのキッティングやアカウント発行などのルーティンワークは比較的少なく、メイン業務は「現場の『困った』や『やりたい』を解決する技術検証」です。
* ITリテラシーの高くない現場メンバーと、高機能AIや外部の制作会社・ベンダーとの間を取り持つ「翻訳者」として、安全でスピーディなDXを支えていただきます。

\\【具体的な業務詳細】\\
* バイブコーディングのセキュリティ検証：
現場メンバーが生成AI等を用いて作成したソースコードに対し、セキュリティ上のリスクや動作上の問題がないか、AI等も駆使しながら技術的な検証・ジャッジを行います。
* 技術検証・ソリューション提案：
「個人情報をハッシュ化して安全にデータを渡したい」「LPのこの部分がうまく動かない」といった現場からの相談に対し、最適なツールややり方の検証、AIを駆使した調査・提案を行います。
* ベンダー・制作会社とのブリッジ（技術翻訳）：
現場からあがった不具合や改善要望を整理し、外部のシステム開発会社やWeb制作会社へ、技術的な共通言語を使って的確にサポートを行います。（※ご自身でコードを修正したり、複雑な構造を実装する必要はありません）
* SaaSおよびセキュリティ管理：
各種SaaS（Google Workspace、Slack、チャットワーク等）のライセンス管理、必要に応じたアクセス権限の付与、セキュリティポリシーに基づいた機能制限など。
* ヘルプデスク・ユーザーサポート：
社員からのIT・セキュリティに関する問い合わせ・トラブル対応、FAQやマニュアル作成による自己解決率の向上。

\\■主な利用サービス・環境の一例\\
* グループウェア：Google Workspace
* 生成AI・開発サポートツール：Claude、ChatGPT
* コミュニケーション：チャットワーク、Slack、Zoom

\\■ポジションの魅力・得られる経験\\
* AIを駆使した圧倒的な成長環境：
AIの出した回答をそのままにせず、その「技術的な裏付けや仕様の調査」を徹底して行うため、AIを強力な相棒にしながら、通常よりもはるかにスピーディに技術知識を吸収・成長させられます。
* 「作業者」で終わらない、裁量の大きい仕事：
定型的なキッティングやアカウント発行だけで1日が終わることはありません。現場からの相談に対する技術検証や、AI活用のルール整備など、知的好奇心を刺激される業務が中心です。
* 技術のハブとして感謝される実感：
社内ユーザーを直接サポートするため、「PCが直って助かった！」「新しいツールで仕事が劇的に楽になった！」という感謝の声を間近で実感できます。

必須スキル

\\■募集背景\\
* 組織体制強化、今後の事業拡大に伴う社内情報基盤の強化・DX推進のため
* 事業サイドによる生成AI（Claude等）を活用した業務効率化（バイブコーディング等）の安全性を支え、社内のITサポート体制の迅速化を共に推進する次世代のコアメンバーの育成（情報工学の基礎知識とAIマインドを持つ若手の採用）

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\\■業務内容\\
* 全従業員が利用する認証基盤や各種SaaSなどの社内情報基盤の運用をベースに、昨今全社的に取り組んでいる「生成AI（Claude等）を活用した業務効率化やバイブコーディング」の技術検証や安全性の担保を主導していただきます。
* 従業員数100名程度のため、PCのキッティングやアカウント発行などのルーティンワークは比較的少なく、メイン業務は「現場の『困った』や『やりたい』を解決する技術検証」です。
* ITリテラシーの高くない現場メンバーと、高機能AIや外部の制作会社・ベンダーとの間を取り持つ「翻訳者」として、安全でスピーディなDXを支えていただきます。

\\【具体的な業務詳細】\\
* バイブコーディングのセキュリティ検証：
現場メンバーが生成AI等を用いて作成したソースコードに対し、セキュリティ上のリスクや動作上の問題がないか、AI等も駆使しながら技術的な検証・ジャッジを行います。
* 技術検証・ソリューション提案：
「個人情報をハッシュ化して安全にデータを渡したい」「LPのこの部分がうまく動かない」といった現場からの相談に対し、最適なツールややり方の検証、AIを駆使した調査・提案を行います。
* ベンダー・制作会社とのブリッジ（技術翻訳）：
現場からあがった不具合や改善要望を整理し、外部のシステム開発会社やWeb制作会社へ、技術的な共通言語を使って的確にサポートを行います。（※ご自身でコードを修正したり、複雑な構造を実装する必要はありません）
* SaaSおよびセキュリティ管理：
各種SaaS（Google Workspace、Slack、チャットワーク等）のライセンス管理、必要に応じたアクセス権限の付与、セキュリティポリシーに基づいた機能制限など。
* ヘルプデスク・ユーザーサポート：
社員からのIT・セキュリティに関する問い合わせ・トラブル対応、FAQやマニュアル作成による自己解決率の向上。

\\■主な利用サービス・環境の一例\\
* グループウェア：Google Workspace
* 生成AI・開発サポートツール：Claude、ChatGPT
* コミュニケーション：チャットワーク、Slack、Zoom

\\■ポジションの魅力・得られる経験\\
* AIを駆使した圧倒的な成長環境：
AIの出した回答をそのままにせず、その「技術的な裏付けや仕様の調査」を徹底して行うため、AIを強力な相棒にしながら、通常よりもはるかにスピーディに技術知識を吸収・成長させられます。
* 「作業者」で終わらない、裁量の大きい仕事：
定型的なキッティングやアカウント発行だけで1日が終わることはありません。現場からの相談に対する技術検証や、AI活用のルール整備など、知的好奇心を刺激される業務が中心です。
* 技術のハブとして感謝される実感：
社内ユーザーを直接サポートするため、「PCが直って助かった！」「新しいツールで仕事が劇的に楽になった！」という感謝の声を間近で実感できます。

歓迎スキル

* 学校の課題や個人開発、インターンシップ等で、何かしらのシステム・ツール・Webサイト等を作った経験（言語は問いません）
* AIを活用して、プログラミングや簡易的なツールの作成、学習の効率化を行った経験
* 基本情報技術者、ITパスポートなどの資格、またはそれに準ずるITの基礎知識
* Google Workspace等、何らかのSaaSツールのアカウント管理・運用経験（実務・学問問わず）

求める人物像

* 知的好奇心が旺盛で、徹底的に調べるのが好きな方：
AIの回答や既存の仕組みを鵜呑みにせず、「なぜそうなっているのか？本当に安全か？」を自ら徹底的に調べ、裏付けを取るプロセスを楽しめる方
* ホスピタリティ精神があり、人の役に立つのが好きな方：
技術を自己満足で終わらせず、社内の困っているメンバーを技術とAIの力で支え、解決することに喜びを感じられる方
* テクノロジーへの感度が高い方：
最新のAI技術や便利なSaaSにアンテナを張っており、「これを社内に導入したらもっと便利になるのでは？」とワクワクしながら提案できる方

応募概要

給与

年収：500万円～700万円（月給：416,667円～583,333円）

※月給には、以下の基本給および固定残業手当が含まれます。
・基本給：303,267円～426,563円
・携帯代補助金：5,000円
・固定残業手当：月45時間分、108,400円～151,770円を支給
（実際の残業時間が45時間に満たない場合でも、全額支給されます）
・45時間を超える時間外労働分は追加で別途支給

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※歓迎スキルに記載しているような高い専門性やご経験をお持ちの方は、スキルに応じた給与・待遇面での優遇を検討いたします。

勤務地

東京都港区赤坂1-12-32　アーク森ビル19階
※転勤無し

雇用形態

正社員

勤務体系

■給与
月給

■評価制度
グレード制になっており、各グレードの要件・基準を満たした、もしくは満たせると上長が判断したら昇格を推薦し、経営幹部の会議で決定する（これが毎月行われているので、毎月昇格のチャンスがある）

■勤務時間
10時～19時（所定労働時間8時間、休憩時間1時間）
※フレックスタイム制適用（コアタイム10時～15時）

■休⽇・休暇
休日：完全週休2日制（土曜、日曜）・祝日
休暇：年末年始休暇・年次有給休暇（入社時に20日付与）・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇等）など
※年間休日125日

試用期間

6ヶ月（条件変更なし）

福利厚生

■通勤手当
会社規定に基づき支給

■社会保険
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■インセンティブ制度
●営業インセンティブ
月次の営業目標の達成に応じて支給　※営業目標を持っている部門の社員が対象

●全社業績インセンティブ
全社業績の達成状況に応じて支給　※全社員が対象

■その他
携帯電話代補助（毎月5,000円）