人材紹介事業_RA/CA職メンバー

建設人材に特化◆成長事業×リモート環境◆メンバー募集

仕事概要

【業務内容】
建設業界向けの人材紹介事業にて
CA（キャリアアドバイザー）もしくは、RA（リクルーティングアドバイザー）として、求職者さまのキャリアと真剣に向き合い、
企業さまとの理想的な出会いをコーディネートしていただきます。

\具体的には//
求職者さまとの面談・面接対策を通じたキャリア支援や、
企業さまの新規開拓・採用サポートなど、
転職支援に関わる業務をお任せします。

役割はご経験やスキル、ご志向性に応じてご相談の上で決定します！！

たとえばCA業務からスタートし、業務に慣れてきたタイミングでRA業務にもチャレンジいただくなど、柔軟なキャリアステップを描くことも可能です。
「CA業務に専念したい」といったご希望がある場合も、
スキルやご志向性に合わせて業務分担を柔軟に調整いたしますので、
お気軽にご相談ください。

【このポジションの魅力】
事業立ち上げ～グロース期で、これから仕組み化やスケール化を進めていく段階のため、これまでのご経験を活かしながらも、キャリアの幅を広げていきたい方や挑戦的な業務を試行錯誤しながら事業推進していきたい方、ご自身の働き次第で事業成長する事にワクワクする方は特にやりがいを感じていただけます。

【ポジションのミッション】
新規事業の立ち上げ～グロース期における更なる事業グロースがミッションとなります。会社として新しい試みである人材紹介事業をいかにグロースさせ、収益の柱にしていくか、試行錯誤しながら事業成長への牽引を共に担っていただきます。

必須スキル

【業務内容】
建設業界向けの人材紹介事業にて
CA（キャリアアドバイザー）もしくは、RA（リクルーティングアドバイザー）として、求職者さまのキャリアと真剣に向き合い、
企業さまとの理想的な出会いをコーディネートしていただきます。

\具体的には//
求職者さまとの面談・面接対策を通じたキャリア支援や、
企業さまの新規開拓・採用サポートなど、
転職支援に関わる業務をお任せします。

役割はご経験やスキル、ご志向性に応じてご相談の上で決定します！！

たとえばCA業務からスタートし、業務に慣れてきたタイミングでRA業務にもチャレンジいただくなど、柔軟なキャリアステップを描くことも可能です。
「CA業務に専念したい」といったご希望がある場合も、
スキルやご志向性に合わせて業務分担を柔軟に調整いたしますので、
お気軽にご相談ください。

【このポジションの魅力】
事業立ち上げ～グロース期で、これから仕組み化やスケール化を進めていく段階のため、これまでのご経験を活かしながらも、キャリアの幅を広げていきたい方や挑戦的な業務を試行錯誤しながら事業推進していきたい方、ご自身の働き次第で事業成長する事にワクワクする方は特にやりがいを感じていただけます。

【ポジションのミッション】
新規事業の立ち上げ～グロース期における更なる事業グロースがミッションとなります。会社として新しい試みである人材紹介事業をいかにグロースさせ、収益の柱にしていくか、試行錯誤しながら事業成長への牽引を共に担っていただきます。

歓迎スキル

・営業経験
・キャリアコンサルタント資格

※建設業界の知識は必須ではありません。
ご入社後にキャッチアップいただけるようにしておりますのでご安心ください。

求める人物像

・何事にも前向きに、主体的に取り組める方
・変化を楽しみ、自ら道を切り拓いていけるベンチャーマインドをお持ちの方
・チームメンバーと協力し合いながら、共に成長していける方
・新しいことを学び、積極的にチャレンジする意欲がある方

応募概要

給与

年収：400 万円～600 万円

※上記年収は、あくまで目安になります。
※ご経験・スキルに合わせて、決定いたします。

勤務地

東京都渋谷区代々木1丁目4番1号Ｊプロ代々木ビル4F
完全フルリモートの勤務スタイルです。出社の必要はございません。
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックスタイム制（コアタイム11：00～14：00）

【入社後の業務変更範囲】
会社内でのすべての業務へ配置転換あり

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

■スキルアップ支援制度（自己研鑽のための書籍や資格試験の受験料、カンファレンス・勉強会への参加費を支援）
■PC、モニター、キーボード、マウス、社用スマホなど貸与
■デスク、椅子などもご希望の際は貸与
■副業OK（許可制）
■各種社会保険完備
■インフルエンザ予防接種費用補助制度
■社内懇親会費会社負担（上限あり）
■リモートワーク手当（月2,000円）

休日/休暇
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

【受動喫煙対策】
喫煙室設置