経理（管理職候補)

経理（管理職候補)

仕事概要

SREホールディングス（不動産×金融×ITの複合事業を展開するリアルテック企業）の経理・M&A DD/PMI領域における管理職候補ポジションです。企画管理部門の計15名で業務を行っており、統括課長と連携しながら、専門的なスキルを活かしてM&Aに伴う財務・税務DD（デューデリジェンス）やPMI（買収後の統合）の取りまとめ・推進を担っていただきます。

チームメンバーと協働しながら、ご自身のキャリアアップとしてIT業界に加え不動産業界の知識も吸収でき、経理業務だけでなく税務・財務・管理会計・経営改善の提言など幅広いスキルアップと、マルチタスク処理能力の習得を目指せる職場です。

■業務内容
・M&A案件における財務・税務DD対応
・M&A後のPMI（買収後統合）対応
PMIの中で、対象会社の月次売上実績の集計から監査法人対応までを担っていただきます
・月次売上実績の集計・分析
・月次、四半期、年次決算業務
・新規取引、会計基準変更に伴う会計処理の立案
・経費精算承認業務
・出納承認業務
・予実管理
・子会社管理
・監査法人対応

将来は、経験・志向に応じて以下の業務も担当いただきます。
・連結会計業務
・制度会計対応（開示書類の作成）
・銀行対応（融資交渉、銀行取引窓口対応）
・税金計算、税務申告
・管理会計
・中期計画策定
・経理DX推進（システム導入、会計システムリプレース、ペーパーレス推進）

（変更の範囲）会社内すべての業務

必須スキル

SREホールディングス（不動産×金融×ITの複合事業を展開するリアルテック企業）の経理・M&A DD/PMI領域における管理職候補ポジションです。企画管理部門の計15名で業務を行っており、統括課長と連携しながら、専門的なスキルを活かしてM&Aに伴う財務・税務DD（デューデリジェンス）やPMI（買収後の統合）の取りまとめ・推進を担っていただきます。

チームメンバーと協働しながら、ご自身のキャリアアップとしてIT業界に加え不動産業界の知識も吸収でき、経理業務だけでなく税務・財務・管理会計・経営改善の提言など幅広いスキルアップと、マルチタスク処理能力の習得を目指せる職場です。

■業務内容
・M&A案件における財務・税務DD対応
・M&A後のPMI（買収後統合）対応
PMIの中で、対象会社の月次売上実績の集計から監査法人対応までを担っていただきます
・月次売上実績の集計・分析
・月次、四半期、年次決算業務
・新規取引、会計基準変更に伴う会計処理の立案
・経費精算承認業務
・出納承認業務
・予実管理
・子会社管理
・監査法人対応

将来は、経験・志向に応じて以下の業務も担当いただきます。
・連結会計業務
・制度会計対応（開示書類の作成）
・銀行対応（融資交渉、銀行取引窓口対応）
・税金計算、税務申告
・管理会計
・中期計画策定
・経理DX推進（システム導入、会計システムリプレース、ペーパーレス推進）

（変更の範囲）会社内すべての業務

歓迎スキル

■歓迎要件
・M&Aに伴う財務・税務DD、PMI業務のご経験
・連結会計業務のご経験
・上場企業の開示書類作成経験（もしくは上場企業の監査業務）
・税務経験
・会計システムの導入・リプレース経験

求める人物像

■求める人物像
・日々新しい取引、商流、課題が生まれる職場環境で、前例にとらわれず自ら率先して業務フローの構築や経営改善の提案をする意欲を持つ方
・経営者、社員、同僚、取引先など多数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取り、良い関係・良いチームワークを築ける方

M&Aに伴う財務・税務DDやPMI（買収後統合）を軸に、通常の決算・経理業務と並行してマルチタスクで業務を推進したい方に向いています。マネジメント経験は必須ではありませんが、チームメンバーと連携しながら業務を前に進めた経験がある方を歓迎します。

応募概要

給与

700万円〜1,100万円
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します
※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有

勤務地

■赤坂本社
東京都港区赤坂1丁目8-1　赤坂インターシティAIR 14階

銀座線南北線　溜池山王駅
千代田線丸の内線　国会議事堂前駅

（変更の範囲）会社が定めるすべての就業場所

雇用形態

正社員

勤務体系

・勤務時間：9:30～18:00
・休憩時間：45分間（労働時間が8時間以上の場合は60分間）
・時間外労働：有
・フレックス制度：有（コアタイム 10:00～14:30）

試用期間

6カ月　条件変更なし

福利厚生

＜休日＞
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・有給休暇（※規定日数を入社日に付与）
・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇(取得条件有)
・介護休暇
・慶弔休暇
※年間休日125日（2026年度）

＜待遇・その他＞
・給与改定　年1回（7月）
・昇格　年1回（7月）
・賞与　年2回（6月・12月）
・通勤手当　有

＜福利厚生＞
・各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
・法定外労災保険
・ソニーグループ団体保険
・確定拠出年金制度
・クラブ活動
・資格取得支援制度
・従業員持株会
・人間ドック補助
・ベネフィットステーション
・オフィスでやさい（置き型社食）
・M3PSP（専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度）

喫煙状況：あり（屋内に喫煙専用室を設置、執務スペースは禁煙）