キャリアアドバイザー

キャリアアドバイザー

仕事概要

株式会社WePushは、日本社会に不可欠なノンデスク産業（建設・製造・飲食など）に特化した転職支援サービスを運営しています。
学生起業からスタートし、今期で4期目を迎えました。直近ではベンチャーキャピタル2社から出資を受け、組織拡大フェーズにあるスタートアップ企業です。

ポジション概要

求職者へのキャリアカウンセリングから企業への人材紹介まで一貫して担当します。
ノンデスク産業特有の課題や求職者のニーズを理解し、弊社独自のAIシステムも活用しながら最適な転職先の提案・支援を行います。

具体的な業務内容

• サービス登録者への架電・オンライン面談
• キャリアカウンセリング／希望条件のヒアリング
• 希望や適性に沿った求人提案
• 企業への推薦、面接日程調整、面接対策
• 内定後〜入社までのフォロー

アピールポイント

• *\成果が収入に直結する評価制度\*

粗利ではなく「売上」の最大20%が還元される、上限なしのインセンティブ制度です。評価基準は全てオープン。実際に、未経験で入社したメンバーが入社半年で四半期のインセンティブ400万円以上を達成しています。社内平均の成約率・行動量を担保できれば、年収700万円以上に到達する設計です。

• *\組織拡大フェーズを当事者として経験できる\*

現在10人未満・事業開始1年の創業期です。自分の上手くいったやり方が、全社の「型」になります。仕組みづくり・採用・育成など、紹介業務にとどまらない0→1/1→10の経験を積むことができます。

• *\OJT中心の立ち上がり伴走支援\*

代表直下のオンボーディング体制を用意しています。面談同席・ロープレ・フィードバックを通じて、未経験からでも最短で成長できる環境です。

• *\マーケティング × テクノロジーに強み\*

求職者を効率よく集客するチームと、CA業務をテクノロジーで効率化するチームが別にいるため、CAは求職者理解・求人提案・意思決定支援などの本質業務に集中できます。

キャリアパス

まずは*\プレイヤー\*として、求職者支援の基礎と再現性のある成果の出し方を身につけ、個人としての成果を安定させていきます。
成果と適性に応じて、*\プレイングマネージャー\*としてチームを率いながら、自身もプレイヤーとして成果を出す役割にステップアップ可能です。
さらにその先は、チームの枠を超えて事業全体のKPI設計や戦略実行、採用・育成・オペレーション設計まで担う*\事業責任者ポジション\\や、\\新規事業・新規領域の立ち上げを推進するポジション\*へ挑戦できます。

選考スピード

スピード感を大切にしています。書類は当日、面接は翌日に合否をご連絡し、応募から内定まで最短1週間です。面接は平日夜・土日も対応可能です。

弊社について分かるページ

• 採用候補者様向け会社紹介資料
• 創業ストーリー（共同代表：加藤）
• 創業ストーリー（共同代表：大内）
• 公式note

必須スキル

株式会社WePushは、日本社会に不可欠なノンデスク産業（建設・製造・飲食など）に特化した転職支援サービスを運営しています。
学生起業からスタートし、今期で4期目を迎えました。直近ではベンチャーキャピタル2社から出資を受け、組織拡大フェーズにあるスタートアップ企業です。

ポジション概要

求職者へのキャリアカウンセリングから企業への人材紹介まで一貫して担当します。
ノンデスク産業特有の課題や求職者のニーズを理解し、弊社独自のAIシステムも活用しながら最適な転職先の提案・支援を行います。

具体的な業務内容

• サービス登録者への架電・オンライン面談
• キャリアカウンセリング／希望条件のヒアリング
• 希望や適性に沿った求人提案
• 企業への推薦、面接日程調整、面接対策
• 内定後〜入社までのフォロー

アピールポイント

• *\成果が収入に直結する評価制度\*

粗利ではなく「売上」の最大20%が還元される、上限なしのインセンティブ制度です。評価基準は全てオープン。実際に、未経験で入社したメンバーが入社半年で四半期のインセンティブ400万円以上を達成しています。社内平均の成約率・行動量を担保できれば、年収700万円以上に到達する設計です。

• *\組織拡大フェーズを当事者として経験できる\*

現在10人未満・事業開始1年の創業期です。自分の上手くいったやり方が、全社の「型」になります。仕組みづくり・採用・育成など、紹介業務にとどまらない0→1/1→10の経験を積むことができます。

• *\OJT中心の立ち上がり伴走支援\*

代表直下のオンボーディング体制を用意しています。面談同席・ロープレ・フィードバックを通じて、未経験からでも最短で成長できる環境です。

• *\マーケティング × テクノロジーに強み\*

求職者を効率よく集客するチームと、CA業務をテクノロジーで効率化するチームが別にいるため、CAは求職者理解・求人提案・意思決定支援などの本質業務に集中できます。

キャリアパス

まずは*\プレイヤー\*として、求職者支援の基礎と再現性のある成果の出し方を身につけ、個人としての成果を安定させていきます。
成果と適性に応じて、*\プレイングマネージャー\*としてチームを率いながら、自身もプレイヤーとして成果を出す役割にステップアップ可能です。
さらにその先は、チームの枠を超えて事業全体のKPI設計や戦略実行、採用・育成・オペレーション設計まで担う*\事業責任者ポジション\\や、\\新規事業・新規領域の立ち上げを推進するポジション\*へ挑戦できます。

選考スピード

スピード感を大切にしています。書類は当日、面接は翌日に合否をご連絡し、応募から内定まで最短1週間です。面接は平日夜・土日も対応可能です。

弊社について分かるページ

• 採用候補者様向け会社紹介資料
• 創業ストーリー（共同代表：加藤）
• 創業ストーリー（共同代表：大内）
• 公式note

歓迎スキル

・無形商材・法人営業の経験（メーカー／通信／SaaS／人材／広告 など）
・個人向け営業の経験（キャリアアドバイザー／ウェディングプランナー／不動産賃貸仲介営業／保険営業 など）
・スタートアップ／ベンチャー企業での就業経験

求める人物像

・初対面でも明るく、結論から話せる方
・成果が正当に評価される環境で本気で稼ぎたい方
・目標達成に向けて行動量と工夫を惜しまない方
・社会課題の解決にビジネスとして関わりたい方
・「完成された会社」よりも「会社をつくる側」に魅力を感じる方

応募概要

給与

【月給】
300,000〜500,000円

【内訳】
基本給：223,300円～372,300円
固定残業手当：76,700円～127,700円（固定残業時間45時間）

※固定残業時間を超過した時間外労働分の残業手当は、別途支給します。
※前職の年収・ご経験等を踏まえ、選考を通じてスタート時の月給を決定します。
※上記とは別に、成果に応じたインセンティブを追加支給します。

【年収例】
■プレイヤー：700万円／月給30万円＋インセンティブ4回
■プレイヤー：1200万円／月給40万円＋インセンティブ4回
■プレイングマネージャー：1400万円／月給50万円＋インセンティブ4回

売上の最大20%の還元で青天井の年収が目指せます！

勤務地

【住所】
〒110-0016 東京都台東区台東3丁目7番3号 和合ビル2階
※2026年10月1日より上記住所に移転

【最寄駅】
仲御徒町駅（東京メトロ日比谷線）：徒歩6分
御徒町駅（JR山手線・京浜東北線）：徒歩8分

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間：10:00～19:00（所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
年間休日：120日以上（土日祝休み、年末年始休暇）
有給：有（10日～）

試用期間

あり（3ヶ月）※期間中の雇用条件変更なし

福利厚生

社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当
その他：インセンティブ制度あり、服装・ネイル・髪型自由