PP_プロダクトマネージャー（保育施設向け領域）

子ども施設導入25,000施設を超えるSaaSを次なる次元へ。社会貢献とビジネスの両立を実現するプロダクトマネージャー募集

仕事概要

■わたしたちについて
コドモンは、「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」をミッションに掲げ、子育てや保育、教育における課題を持続可能なビジネスを通して解決し、未来を拓く子どもの育ちや学びに貢献します。
子ども施設向けICTにおいて、全国25,000以上の子ども施設・415万人以上の保護者・700以上の自治体にご利用いただく国内シェアNo.1のプラットフォームへと成長しました。
※保育業務支援SaaSにおいて6年連続シェアNo1　2025年1月東京商工リサーチ調べ
現在は、圧倒的な導入基盤を軸に、保育施設にとどまらず対象領域の拡張や施設向け新機能の開発など、toB領域における事業・プロダクトの更なる多角化を進めるネクストステージを迎えています。

■募集背景
業界トップクラスのシェアとなった今、私たちが何よりも大切にしたいのは、これまで子ども施設現場の方々と共に築いてきた信頼に誠実に応え続けること、そしてこれからの未来に向けてさらに信頼を積み上げていくことです。

既存プロダクトの価値をさらに深めることはもちろん、学童・児童発達支援など周辺領域への価値提供拡張や、施設が抱える新たなペインを解決する新機能開発など、メインプロダクトの更なる成長と多角化が求められています。

そこで今回、全社戦略、事業戦略を踏まえICT内の課題発見〜価値提供までを主体的に推進いただけるtoB PdMメンバーを新たに募集します。

■所属チーム
プロダクト企画部の施設向け（toB）プロダクト領域への配属となります。

▼具体的な業務内容
◎事業戦略に基づいたプロダクトディスカバリー
・定量データ分析や施設への定性調査を通じた本質的なユーザー課題の探索・構造化
・事業戦略、収益構造（解約率低減・LTV向上など）と現場課題を紐づけた仮説設定～アイデア創出～施策検証と効果検証

◎複数プロジェクト・機能開発の推進と優先順位付け
・担当領域における複数プロジェクト/機能開発の並行推進およびバックログの優先順位付け
・現場課題と事業インパクトを考慮した実行の判断と意思決定

◎ステークホルダーマネジメントと合意形成
・ビジネスサイドや開発サイドとの密な対話を通じた期待値調整と合意形成

（変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）

▼ポジションの魅力
◎積み上げてきたアセットを基盤にした「事業多角化」への挑戦
確度の高い仮説検証を行いながら、周辺領域の拡張や新機能開発など、保育ICT圧倒的No.1であるプロダクトを次なるステージへ進化させる重要なフェーズです。業界シェアNo.1だからこそ、私たちが業界のスタンダードを作っていけます。業界やサービスのあるべき姿から逆算してプロダクトマネジメントができる環境です。

◎大きな裁量と迅速な意思決定
自己資本中心の経営スタイルにより、短期的な数字に翻弄されることなく、顧客や社会にとっての「真の価値」を追求した意思決定が可能です。スピード感を持って理想の追求ができます。

◎複雑なBtoBドメインを解く面白みと社会貢献
保育や子ども施設の現場が抱える複雑な業務フローや課題をテクノロジーで解決していく、本質的で社会的インパクトの大きい課題解決に取り組めます。

必須スキル

■わたしたちについて
コドモンは、「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」をミッションに掲げ、子育てや保育、教育における課題を持続可能なビジネスを通して解決し、未来を拓く子どもの育ちや学びに貢献します。
子ども施設向けICTにおいて、全国25,000以上の子ども施設・415万人以上の保護者・700以上の自治体にご利用いただく国内シェアNo.1のプラットフォームへと成長しました。
※保育業務支援SaaSにおいて6年連続シェアNo1　2025年1月東京商工リサーチ調べ
現在は、圧倒的な導入基盤を軸に、保育施設にとどまらず対象領域の拡張や施設向け新機能の開発など、toB領域における事業・プロダクトの更なる多角化を進めるネクストステージを迎えています。

■募集背景
業界トップクラスのシェアとなった今、私たちが何よりも大切にしたいのは、これまで子ども施設現場の方々と共に築いてきた信頼に誠実に応え続けること、そしてこれからの未来に向けてさらに信頼を積み上げていくことです。

既存プロダクトの価値をさらに深めることはもちろん、学童・児童発達支援など周辺領域への価値提供拡張や、施設が抱える新たなペインを解決する新機能開発など、メインプロダクトの更なる成長と多角化が求められています。

そこで今回、全社戦略、事業戦略を踏まえICT内の課題発見〜価値提供までを主体的に推進いただけるtoB PdMメンバーを新たに募集します。

■所属チーム
プロダクト企画部の施設向け（toB）プロダクト領域への配属となります。

▼具体的な業務内容
◎事業戦略に基づいたプロダクトディスカバリー
・定量データ分析や施設への定性調査を通じた本質的なユーザー課題の探索・構造化
・事業戦略、収益構造（解約率低減・LTV向上など）と現場課題を紐づけた仮説設定～アイデア創出～施策検証と効果検証

◎複数プロジェクト・機能開発の推進と優先順位付け
・担当領域における複数プロジェクト/機能開発の並行推進およびバックログの優先順位付け
・現場課題と事業インパクトを考慮した実行の判断と意思決定

◎ステークホルダーマネジメントと合意形成
・ビジネスサイドや開発サイドとの密な対話を通じた期待値調整と合意形成

（変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）

▼ポジションの魅力
◎積み上げてきたアセットを基盤にした「事業多角化」への挑戦
確度の高い仮説検証を行いながら、周辺領域の拡張や新機能開発など、保育ICT圧倒的No.1であるプロダクトを次なるステージへ進化させる重要なフェーズです。業界シェアNo.1だからこそ、私たちが業界のスタンダードを作っていけます。業界やサービスのあるべき姿から逆算してプロダクトマネジメントができる環境です。

◎大きな裁量と迅速な意思決定
自己資本中心の経営スタイルにより、短期的な数字に翻弄されることなく、顧客や社会にとっての「真の価値」を追求した意思決定が可能です。スピード感を持って理想の追求ができます。

◎複雑なBtoBドメインを解く面白みと社会貢献
保育や子ども施設の現場が抱える複雑な業務フローや課題をテクノロジーで解決していく、本質的で社会的インパクトの大きい課題解決に取り組めます。

歓迎スキル

・事業戦略・プロダクト戦略の立案・策定経験
・SaaSプロダクトのプロダクトマネジメント経験
・toGプロダクトのプロダクトマネジメント経験
・プラットフォームサービスのプロダクトマネジメント経験

求める人物像

・保育や子育ての領域に興味・関心を持っていただける方
・社会貢献とビジネスの両立に興味・関心を持っていただける方
・周囲のメンバーに対し、リスペクトを持ちながら誠実なコミュニケーションで巻き込み、共に推進できる方

応募概要

給与

想定年収800万〜1100万
月額：572,000円～786,000円
（月額の内訳）
基本賃金469,000円～644,000円
固定割増手当103,000円～142,000円（28時間相当分の割増手当を支給）
※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給
※賞与年2回（2月・8月）
※昇給年2回

勤務地

・東京本社
東京都品川区西五反田8丁目4-13五反田JPビルディング10階
（変更の範囲）会社の定めるすべての場所

雇用形態

正社員

勤務体系

■標準勤務時間
9:00〜18:00

■フレックスタイム制
コアタイム 11:00 〜15:00
フレキシブルタイム　5:00 〜 11:00 / 15:00 〜 24:00

■フルリモート可（※日本国内在住・国内勤務に限る）

試用期間

あり（試用期間6ヶ月）

福利厚生

■交通費&リモートにかかる費用の補助
■慶弔金
■社会保険完備
■生成AIサービス有料プランの利用
■書籍購入・セミナー参加の補助
■資格取得補助
■コミュニケーション補助
■クラブ活動補助
■おごり自販機
-セキュリティカードを2人同時にタッチするとドリンクが無料
■cotree（オンラインカウンセリングサービス）
-臨床心理士・公認心理師・キャリアカウンセラーとの相談が無料
■関東ITソフトウェア健康保険組合
-保養施設、旅行、スポーツ施設等の利用補助
-健康診断結果や医療費の確認、ポイントの獲得・交換
■インフルエンザワクチン接種補助
■婦人科検診費用の補助
■サプライ品の貸与
■コドモン公式グッズの無料配布
■新入社員入社オリエンテーション3日間実施
■バディ制度
-入社後3ヶ月間、困った時にいつでも相談できる専任の先輩社員をアサイン
■業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度
■服装自由
＜認定取得＞
■女性活躍推進への取り組み：えるぼし認定（３段階）
■仕事と育児の両立支援への取り組み：くるみん認定

■完全週休2日制(土日祝)
■有給休暇（入社日に付与/毎年7月に法定日数＋4日分の付加付与あり）
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■慶弔休暇
■屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)