セールス_IT業界経験者向け/第二新卒歓迎_S2

セールス_IT業界経験者向け/第二新卒歓迎_S2

仕事概要

【募集概要】

フライクは、業務プロセス設計を起点に、Salesforce・HubSpot・Boxなどのシステム導入支援を行っています。

システムを提案する前に、お客様の業務を理解する。

この考え方をもとに、お客様の課題を整理し、最適なシステム活用を提案することがセールスUnitの役割です。

本ポジションでは、SOHO・SMB企業を担当領域として、先輩メンバーとともに商談へ参画しながら、Salesforce・HubSpotなど特定サービスの提案・商談化を担っていただきます。まずはお客様を一人で担当できるセールスとしての独り立ちを目指し、将来的にはシステム戦略を提案できるセールスへと成長できる環境です。

【仕事内容】

システムを提案する前に、お客様の業務を理解する。

これがフライクのセールスのスタートです。

お客様との対話を通じて課題を整理し、担当するサービスの価値を提案しながら、商談化までの流れを着実に身につけていきます。

・お客様へのヒアリング・課題整理
・インバウンド商談への対応に加え、アウトバウンドコールによる商談機会の創出
・Salesforce・HubSpotなど特定サービスの提案・商談化
・商談での議事録作成・論点整理・資料作成
・Salesforce・HubSpot・Boxなどのプロダクト知識の習得
・商談・プロジェクトの進行サポート
・社内外の関係者との調整

必須スキル

【募集概要】

フライクは、業務プロセス設計を起点に、Salesforce・HubSpot・Boxなどのシステム導入支援を行っています。

システムを提案する前に、お客様の業務を理解する。

この考え方をもとに、お客様の課題を整理し、最適なシステム活用を提案することがセールスUnitの役割です。

本ポジションでは、SOHO・SMB企業を担当領域として、先輩メンバーとともに商談へ参画しながら、Salesforce・HubSpotなど特定サービスの提案・商談化を担っていただきます。まずはお客様を一人で担当できるセールスとしての独り立ちを目指し、将来的にはシステム戦略を提案できるセールスへと成長できる環境です。

【仕事内容】

システムを提案する前に、お客様の業務を理解する。

これがフライクのセールスのスタートです。

お客様との対話を通じて課題を整理し、担当するサービスの価値を提案しながら、商談化までの流れを着実に身につけていきます。

・お客様へのヒアリング・課題整理
・インバウンド商談への対応に加え、アウトバウンドコールによる商談機会の創出
・Salesforce・HubSpotなど特定サービスの提案・商談化
・商談での議事録作成・論点整理・資料作成
・Salesforce・HubSpot・Boxなどのプロダクト知識の習得
・商談・プロジェクトの進行サポート
・社内外の関係者との調整

歓迎スキル

・法人営業・個人営業などのセールス経験
・電話・メールでの顧客対応経験(インサイドセールス・カスタマーサポートなど)

求める人物像

・お客様の業務や事業を理解し、本質的な課題解決に向き合いたい方
・相手の話を整理し、自分の言葉でわかりやすく伝えられる方
・社内外問わず、迅速なレスポンスを徹底できる方
・自ら学び、試しながら成長していける素直さと行動力のある方
・電話や訪問など、自分からお客様との接点をつくることを楽しめる方

応募概要

給与

ターゲット年収500万円
(ベース400万円+インセンティブ100万円)

※ベースには月40時間の固定残業代を含む
※インセンティブは自身が開拓した新規契約の受注額に応じて支給します(受注額の5%)

【昇給】
人事評価　年2回（昇格年1回、昇給年2回）

勤務地

【勤務地】

東京または福岡のいずれかの勤務拠点を、ご希望に応じて選択いただけます。

福岡本社オフィス(福岡県福岡市東区香椎駅前2丁目23番48号)
東京オフィス(東京都渋谷区宇田川町３−７ ヒューリック渋谷公園通りビル 5F)
※2026年11月より、東京オフィスは上記住所へ移転予定です。

【勤務形態】

入社後1か月間は、業務や社内理解を深めていただくため、配属拠点へ週5日出社いただきます。
入社1か月経過後は、週3日出社または週5日出社です(業務内容や状況に応じて決定します)。

雇用形態

正社員 ※最初の3ヶ月は研修期間中となり有期雇用契約となります。 ※詳細につきましては選考時にご説明いたします。

勤務体系

◆勤務時間
9時～18時(休憩1時間)

◆休日・休暇
・年間休日124日
・土日祝休み（完全週休2日制）
・年末年始（12月29日〜1月3日）
・有給休暇（入社初日から付与）
※家庭や子供の用事などによるお休みの調整や相談可

試用期間

あり(3か月)

福利厚生

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（当社規定あり）
・ファミリー休暇（年2回、有給とは別に付与します）
・夏季休暇（7〜9月に有給3日取得推奨。連続でもバラバラでもOK）
・フルリモート手当（月5,000円※対象者のみ）
・家事代行・ベビーシッター補助（年3回・1回5,000円）
・健康診断・人間ドック補助(配偶者・パートナー含む）
・資格取得支援制度有
・Family Day参加補助
毎年4〜5月開催予定の本社福岡オフィスFamily Day参加の際に、1家族あたり最大5万円補助
・ 福岡移住支援（引越し手当）
福岡・香椎（本社）から半径10km以内に引っ越す方に対し、引越し支援制度を設けています。

採用HPからの直接応募の場合：最大30万円
採用媒体経由の場合：最大15万円
人材エージェント経由の場合：最大5万円

※試用期間終了後、本採用時に支給