Technical Sales Consultant（プリセールス）

251：Technical Sales Consultant（プリセールス）

仕事概要

業務内容

• 顧客の抱える課題に対して最適なソリューションを提案し、顧客に提供するValueと当社の売り上げを最大化することがメインミッションとなります。
• Hubble導入にあたり、顧客が実現したい内容の要件整理の実施
• 主にシステム連携やユーザー / 権限管理、AI機能のカスタマイズなど営業担当のみでは対応しきれない要件に対する整理を想定します。
• 一方で、今後リリースされる機能をいち早くキャッチアップした上で顧客に提案するなど、上記に限定されない活躍も強く期待します。
• 営業担当と連携し、お客様との導入に向けた提案・折衝の実施
• Devチームやカスタマーサクセスチームに対する必要な機能やプロセスの要望提案の実施
• 顧客の業務に対する深い理解と、組織内でのナレッジ環流の実施

募集背景

• 2025年秋にシリーズBラウンドで累計23億円調達を実現した弊社では、現在、プロダクト / 事業 / 組織のどれもが急速に拡大しています。特にプロダクトにおいては昨年冬から20週連続で機能をリリースするなど、非連続的な速度で機能が拡張されています。
• その中で、より顧客の課題に応えられる提案活動を行うためには、特に提案時における技術支援の重要性が増しています。特に外部API公開によるシステム連携や、全社員が利用する基盤としてのユーザー / 権限管理、そして顧客の業務に即した深い課題を解決できるAI機能のカスタマイズなど、従来の営業では対応しきれない領域での提案が強く求められています。
• しかし、プリセールスチームはまだ兼務メンバー1人とミッションを遂行するためには圧倒的に人数が不足しています。 AIや技術に対する深い知見と高い顧客理解をもとに、顧客に提供するプロダクトのValueを最大化できる方、そして何よりも当社におけるプリセールス組織を共に創っていくことができるチーム創業メンバーを募集しています。

この仕事で得られる経験

• 営業現場の最前線で“AI時代の契約業務”をお客様と共に創り上げられる経験を得られます。まだ誰も見つけていない“AI時代の契約業務”をAIや技術に対する深い知見をもとに顧客と議論・整理し、社内のメンバーと連携した上で機能として実現・提供していく一連のプロセスを体験できます。
• プリセールス組織の立ち上げ経験を得られます。当社の更なる成長に向けてはプリセールス組織の拡大は必須です。今後組織として拡大していく中での”創業メンバー”として、顧客への提案手法の整理や組織内での役割定義から、拡大していく組織の設計など幅広い経験を得られます。

主な利用ツール

• 社内コミュニケーション：Slack
• 顧客管理：Salesforce
• 顧客分析：Salesforce＋BI（Codatum）
• プロダクト利用状況：Salesforce＋BI（Codatum）
• サポート・諸告知：Zendesk
• ヘルプページ：Zendesk
• タスク管理：Asana
• 資料保管：Google Drive
• ナレッジ蓄積・共有：Notion
• オンボーディング管理：Arch
• アイデア壁打ち等：Gemini

関連記事

• AIの力で効率化を超えて、契約業務をなくす。Hubbleが起こす「Game Change」とは
• "AI時代"の法務像から考える、未来の営業とは
• 【CFA Journal #04】「思想」は「機能」に宿る ─ 理想と現実を接続する、業務設計のアプローチ
• 【CFA Journal #05】“個別の文脈”に、正解を見つけ出す ─ 変化と複雑性に適応する、顧客理解の深化

Hubbleについて

2019 年に正式にプロダクトをローンチし「契約書のコミュニケーションや管理を円滑にし、あらゆる人が積極的に「契約」と向き合える世界をつくる。」を Mission としてプロダクトを提供しています。
導入社数も堅調に伸び現在は900社を超えており、その上でも利用継続率 99％を実現できています。

2025年7月に日本初となる契約業務フローを支援するAIエージェント「Contract Flow Agent」を発表し、そこから20週連続でAI機能のリリースを実施しました。
対外的にも非常に注目され、投資家の皆様からも大きな期待をお寄せいただきながら、2025年10月には、シリーズB ラウンドを累計23億円調達する形でクローズしたことを発表しました。

従業員数も135名を超え、会社のフェーズが大きく変わろうとしています。

これまでとはまったく異なる新しい契約業務体験を皆様にお届けし、「生成AI時代の契約業務 = Hubble」となれるよう、事業を成長していくところです。

必須スキル

業務内容

• 顧客の抱える課題に対して最適なソリューションを提案し、顧客に提供するValueと当社の売り上げを最大化することがメインミッションとなります。
• Hubble導入にあたり、顧客が実現したい内容の要件整理の実施
• 主にシステム連携やユーザー / 権限管理、AI機能のカスタマイズなど営業担当のみでは対応しきれない要件に対する整理を想定します。
• 一方で、今後リリースされる機能をいち早くキャッチアップした上で顧客に提案するなど、上記に限定されない活躍も強く期待します。
• 営業担当と連携し、お客様との導入に向けた提案・折衝の実施
• Devチームやカスタマーサクセスチームに対する必要な機能やプロセスの要望提案の実施
• 顧客の業務に対する深い理解と、組織内でのナレッジ環流の実施

募集背景

• 2025年秋にシリーズBラウンドで累計23億円調達を実現した弊社では、現在、プロダクト / 事業 / 組織のどれもが急速に拡大しています。特にプロダクトにおいては昨年冬から20週連続で機能をリリースするなど、非連続的な速度で機能が拡張されています。
• その中で、より顧客の課題に応えられる提案活動を行うためには、特に提案時における技術支援の重要性が増しています。特に外部API公開によるシステム連携や、全社員が利用する基盤としてのユーザー / 権限管理、そして顧客の業務に即した深い課題を解決できるAI機能のカスタマイズなど、従来の営業では対応しきれない領域での提案が強く求められています。
• しかし、プリセールスチームはまだ兼務メンバー1人とミッションを遂行するためには圧倒的に人数が不足しています。 AIや技術に対する深い知見と高い顧客理解をもとに、顧客に提供するプロダクトのValueを最大化できる方、そして何よりも当社におけるプリセールス組織を共に創っていくことができるチーム創業メンバーを募集しています。

この仕事で得られる経験

• 営業現場の最前線で“AI時代の契約業務”をお客様と共に創り上げられる経験を得られます。まだ誰も見つけていない“AI時代の契約業務”をAIや技術に対する深い知見をもとに顧客と議論・整理し、社内のメンバーと連携した上で機能として実現・提供していく一連のプロセスを体験できます。
• プリセールス組織の立ち上げ経験を得られます。当社の更なる成長に向けてはプリセールス組織の拡大は必須です。今後組織として拡大していく中での”創業メンバー”として、顧客への提案手法の整理や組織内での役割定義から、拡大していく組織の設計など幅広い経験を得られます。

主な利用ツール

• 社内コミュニケーション：Slack
• 顧客管理：Salesforce
• 顧客分析：Salesforce＋BI（Codatum）
• プロダクト利用状況：Salesforce＋BI（Codatum）
• サポート・諸告知：Zendesk
• ヘルプページ：Zendesk
• タスク管理：Asana
• 資料保管：Google Drive
• ナレッジ蓄積・共有：Notion
• オンボーディング管理：Arch
• アイデア壁打ち等：Gemini

関連記事

• AIの力で効率化を超えて、契約業務をなくす。Hubbleが起こす「Game Change」とは
• "AI時代"の法務像から考える、未来の営業とは
• 【CFA Journal #04】「思想」は「機能」に宿る ─ 理想と現実を接続する、業務設計のアプローチ
• 【CFA Journal #05】“個別の文脈”に、正解を見つけ出す ─ 変化と複雑性に適応する、顧客理解の深化

Hubbleについて

2019 年に正式にプロダクトをローンチし「契約書のコミュニケーションや管理を円滑にし、あらゆる人が積極的に「契約」と向き合える世界をつくる。」を Mission としてプロダクトを提供しています。
導入社数も堅調に伸び現在は900社を超えており、その上でも利用継続率 99％を実現できています。

2025年7月に日本初となる契約業務フローを支援するAIエージェント「Contract Flow Agent」を発表し、そこから20週連続でAI機能のリリースを実施しました。
対外的にも非常に注目され、投資家の皆様からも大きな期待をお寄せいただきながら、2025年10月には、シリーズB ラウンドを累計23億円調達する形でクローズしたことを発表しました。

従業員数も135名を超え、会社のフェーズが大きく変わろうとしています。

これまでとはまったく異なる新しい契約業務体験を皆様にお届けし、「生成AI時代の契約業務 = Hubble」となれるよう、事業を成長していくところです。

歓迎スキル

• ファイルストレージ領域の製品（ファイルサーバ・クラウドストレージなど）の提案経験
• プロジェクトのPM経験
• 業務プロセスのAsIs / ToBeの整理および変更に関する提案経験

求める人物像

• HubbleのPurpose & Valuesに共感いただける方
• チームワークを重んじ、周囲からの信頼を大事にする誠実な方
• オーナーシップを持って行動できる方
• 謙虚で素直な方
• 既定概念に囚われず、難しい環境や条件に対して楽しんでチャレンジができる方

応募概要

給与

• 給与
• 年収：600-800万円
• 昇給：年2回
• 賞与：業績連動賞与あり（全社員一律）
• 諸手当
• 交通費あり（会社規定に伴い実費全額支給）
• 在宅支援手当
• 各種社会保険（厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険）
• 関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）への加入

勤務地

東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー7階
ハイブリッドワーク可

雇用形態

正社員

勤務体系

• 勤務時間
• フルフレックス
• 標準労働時間：8時間
• 10時〜19時頃に働くケースが多いです
• 休暇
• 完全週休2日制
• 有給休暇
• 入社時特別休暇
• 年末年始休暇
• 産前産後・育児休暇

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

• 定期健康診断・人間ドック・婦人科検診
• インフルエンザ予防接種補助
• コミュニケーション促進制度
• 書籍購入補助制度（月1万円まで）
• 社内図書館制度
• AIツール利用補助（会社規定による）
• 社外セミナー・テックカンファレンス参加費用負担（会社規定による）
• 家事代行サービス補助・ベビーシッター利用割引
• シャトク（福利厚生賃貸）
• PC貸与（Windows・Mac）
• スマートフォン貸与（職種による）
• フリードリンク
• オフィスコンビニ
• 服装自由
• 各種社内サークルあり
• 屋内禁煙（建物内に喫煙室あり）
• ストックオプション
• 副業可
• リファラル制度