営業責任者候補

250：営業責任者候補

仕事概要

事業責任者が兼務をしているフィールドセールスチームを束ねる営業責任者ポジションでご活躍できる方を募集しております。

職務内容

• 新規セールス組織の立ち上げおよび短期・中期目標・戦略の設計と成果創出
• 売上予測（パイプライン管理）、レポーティング、改善アクションプランの設計および実行
• 営業チームの採用・育成・評価・マネジメント
• CS、マーケティング、インサイドセールス、プロダクトチームと連携した成長戦略の策定・実行

チームの特徴

• チーム全体で目標を達成

Hubbleのフィールドセールスチームは、個人での売上目標はなくチーム全体の目標達成に向けて、全員が会社やチームの方向性を理解した上で、自律的に意思決定することができています。
したがって、「チームのため」や「他のメンバーのため」のアクションを自然に行うことができるメンバーばかりで、「人間性の好循環」がHubbleの文化となっていることもあり、チーム全体で目標達成を実現することは「当たり前」と考えるメンバーばかりです。

• セールス活動もプロダクト開発の一環

Hubbleのプロダクト開発には新規顧客の売上獲得に専念するチームが存在しており、フィールドセールスチームと密に連携をとりながら、ロードマップを立案しています。
Hubbleには、「セールスも、プロダクト開発の一環であり重要な役割である」という文化が存在します。
もちろん、全てのセールス要望が機能として実装されるわけではありませんが、プロダクトミッションを実現できるような強い想いのこもった要望であればプロダクトマネージャーもしっかり耳を傾け、実装に向けた議論が日々行われています。

• 再現性ある提案力とその強化

フィールドセールスチームには、効果的な提案を再現できる提案の型があります。しかし、今後更なる事業成長に伴うターゲットの変化やメンバー増員により、今のやり方だけでは対応しきれない領域も出てきます。
案件状況に合わせた提案方法をさらにブラッシュアップ・カスタマイズすることで、チームとしての基盤をより強固なものにしていきます。

ポジションの魅力

• 単なる「Hubble」というプロダクトの導入提案という枠を超え、お客様のビジネスを加速させるポテンシャルのある「契約DX」を最前線で推進することができます。

• 2025年9月現在、Hubbleのフィールドセールスチームは12名で構成されており、メンバーの数が少ないからこそ、一人一人の売上が会社に与える影響が非常に大きいです。そのため、大規模な営業組織では経験のできない成長実感と心地よい緊張感により、自分自身の行動の1つ1つが会社成長に寄与していることを肌で感じることができます。

一方で、信じて任せてもらえる、相互に助け合える環境でもあるため、スピード感と安心感を両立した営業活動に臨める環境です。

• 提案する際の枠組み作りや仕組み化を一定は行っていますが、その範囲の中で個々人が自ら意思決定できます。

• 悩むことや困ることがあった場合、チーム内外問わず助けてもらえる環境です。たとえ難易度の高い案件を任されたとしても、疲弊することなく、むしろ「積極的にチャレンジしたい！」と思えるメンバーが多いです。

• 自分の力で『市場を切り開く』、一生モノのセールスマーケティングの知見が毎日の業務の中で積むことができます。

• 課題が顕在化していないお客様に向けた、チャレンジャーセールスに取り組めます。

• 上記の挑戦的なセールスマーケ体験を盤石な経営基盤の上で行うことができます。

この仕事で出来る経験

• 契約業務のDXという成長市場の中で、プロダクトの社会的意義を感じながらマーケットを創出する経験。

• 会社の成長および顧客課題解決への大きな貢献感。

• スタートアップからエンタープライズ級まで、幅広い企業へのセールス経験。

• セールスイネーブルメントなど、新体制を構築する業務経験。

• 将来的に事業やプロダクトの多角化なども想定される中で、キャリアを変えて挑戦いただける可能性。

Hubbleについて

2019 年に正式にプロダクトをローンチし「契約書のコミュニケーションや管理を円滑にし、あらゆる人が積極的に「契約」と向き合える世界をつくる。」を Mission としてプロダクトを提供しています。
導入社数も堅調に伸び現在は800社を超えており、その上でも利用継続率 99％を実現できています。

2025年7月に日本初となる契約業務フローを支援するAIエージェント「Contract Flow Agent」を発表し、そこから20週連続でAI機能のリリースを実施しました。
対外的にも非常に注目され、投資家の皆様からも大きな期待をお寄せいただきながら、2025年10月には、シリーズB ラウンドを累計23億円調達する形でクローズしたことを発表しました。

従業員数も135名となり、会社のフェーズが大きく変わろうとしています。

これまでとはまったく異なる新しい契約業務体験を皆様にお届けし、
「生成AI時代の契約業務 = Hubble」となれるよう、事業を成長していくところです。

必須スキル

事業責任者が兼務をしているフィールドセールスチームを束ねる営業責任者ポジションでご活躍できる方を募集しております。

職務内容

• 新規セールス組織の立ち上げおよび短期・中期目標・戦略の設計と成果創出
• 売上予測（パイプライン管理）、レポーティング、改善アクションプランの設計および実行
• 営業チームの採用・育成・評価・マネジメント
• CS、マーケティング、インサイドセールス、プロダクトチームと連携した成長戦略の策定・実行

チームの特徴

• チーム全体で目標を達成

Hubbleのフィールドセールスチームは、個人での売上目標はなくチーム全体の目標達成に向けて、全員が会社やチームの方向性を理解した上で、自律的に意思決定することができています。
したがって、「チームのため」や「他のメンバーのため」のアクションを自然に行うことができるメンバーばかりで、「人間性の好循環」がHubbleの文化となっていることもあり、チーム全体で目標達成を実現することは「当たり前」と考えるメンバーばかりです。

• セールス活動もプロダクト開発の一環

Hubbleのプロダクト開発には新規顧客の売上獲得に専念するチームが存在しており、フィールドセールスチームと密に連携をとりながら、ロードマップを立案しています。
Hubbleには、「セールスも、プロダクト開発の一環であり重要な役割である」という文化が存在します。
もちろん、全てのセールス要望が機能として実装されるわけではありませんが、プロダクトミッションを実現できるような強い想いのこもった要望であればプロダクトマネージャーもしっかり耳を傾け、実装に向けた議論が日々行われています。

• 再現性ある提案力とその強化

フィールドセールスチームには、効果的な提案を再現できる提案の型があります。しかし、今後更なる事業成長に伴うターゲットの変化やメンバー増員により、今のやり方だけでは対応しきれない領域も出てきます。
案件状況に合わせた提案方法をさらにブラッシュアップ・カスタマイズすることで、チームとしての基盤をより強固なものにしていきます。

ポジションの魅力

• 単なる「Hubble」というプロダクトの導入提案という枠を超え、お客様のビジネスを加速させるポテンシャルのある「契約DX」を最前線で推進することができます。

• 2025年9月現在、Hubbleのフィールドセールスチームは12名で構成されており、メンバーの数が少ないからこそ、一人一人の売上が会社に与える影響が非常に大きいです。そのため、大規模な営業組織では経験のできない成長実感と心地よい緊張感により、自分自身の行動の1つ1つが会社成長に寄与していることを肌で感じることができます。

一方で、信じて任せてもらえる、相互に助け合える環境でもあるため、スピード感と安心感を両立した営業活動に臨める環境です。

• 提案する際の枠組み作りや仕組み化を一定は行っていますが、その範囲の中で個々人が自ら意思決定できます。

• 悩むことや困ることがあった場合、チーム内外問わず助けてもらえる環境です。たとえ難易度の高い案件を任されたとしても、疲弊することなく、むしろ「積極的にチャレンジしたい！」と思えるメンバーが多いです。

• 自分の力で『市場を切り開く』、一生モノのセールスマーケティングの知見が毎日の業務の中で積むことができます。

• 課題が顕在化していないお客様に向けた、チャレンジャーセールスに取り組めます。

• 上記の挑戦的なセールスマーケ体験を盤石な経営基盤の上で行うことができます。

この仕事で出来る経験

• 契約業務のDXという成長市場の中で、プロダクトの社会的意義を感じながらマーケットを創出する経験。

• 会社の成長および顧客課題解決への大きな貢献感。

• スタートアップからエンタープライズ級まで、幅広い企業へのセールス経験。

• セールスイネーブルメントなど、新体制を構築する業務経験。

• 将来的に事業やプロダクトの多角化なども想定される中で、キャリアを変えて挑戦いただける可能性。

Hubbleについて

2019 年に正式にプロダクトをローンチし「契約書のコミュニケーションや管理を円滑にし、あらゆる人が積極的に「契約」と向き合える世界をつくる。」を Mission としてプロダクトを提供しています。
導入社数も堅調に伸び現在は800社を超えており、その上でも利用継続率 99％を実現できています。

2025年7月に日本初となる契約業務フローを支援するAIエージェント「Contract Flow Agent」を発表し、そこから20週連続でAI機能のリリースを実施しました。
対外的にも非常に注目され、投資家の皆様からも大きな期待をお寄せいただきながら、2025年10月には、シリーズB ラウンドを累計23億円調達する形でクローズしたことを発表しました。

従業員数も135名となり、会社のフェーズが大きく変わろうとしています。

これまでとはまったく異なる新しい契約業務体験を皆様にお届けし、
「生成AI時代の契約業務 = Hubble」となれるよう、事業を成長していくところです。

歓迎スキル

• PMF（プロダクトマーケットフィット）前の事業成長をリードした経験
• 事業計画の策定および予実管理の経験

求める人物像

• オーナーシップを持って行動できる方
• 謙虚で素直な方
• 既定概念に囚われず、難しい環境や条件に対して楽しんでチャレンジができる方

応募概要

給与

• 給与
• 年収：900-1500万円
• 昇給：年2回
• 賞与：業績連動賞与あり（全社員一律）
• 諸手当
• 交通費あり（会社規定に伴い実費全額支給）
• 在宅支援手当
• 各種社会保険（厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険）
• 関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）への加入

勤務地

東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー7階
ハイブリッドワーク可

雇用形態

正社員

勤務体系

• 勤務時間
• フルフレックス
• 標準労働時間：8時間
• 10時〜19時頃に働くケースが多いです
• 休暇
• 完全週休2日制
• 有給休暇
• 入社時特別休暇
• 年末年始休暇
• 産前産後・育児休暇

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

• 定期健康診断・人間ドック・婦人科検診
• インフルエンザ予防接種補助
• コミュニケーション促進制度
• 書籍購入補助制度（月1万円まで）
• 社内図書館制度
• AIツール利用補助（会社規定による）
• 社外セミナー・テックカンファレンス参加費用負担（会社規定による）
• 家事代行サービス補助・ベビーシッター利用割引
• シャトク（福利厚生賃貸）
• PC貸与（Windows・Mac）
• スマートフォン貸与（職種による）
• フリードリンク
• オフィスコンビニ
• 服装自由
• 各種社内サークルあり
• 屋内禁煙（建物内に喫煙室あり）
• ストックオプション
• 副業可
• リファラル制度