245a. カスタマーサクセス［KiteRa Biz｜エンタープライズ］

245a. カスタマーサクセス［KiteRa Biz｜エンタープライズ］

仕事概要

ポジション概要

KiteRa Bizは、社内規程の作成・編集・管理・申請をクラウド上で一元化し、企業のガバナンス強化を支援するサービスです。

事業会社が抱える規程管理・法改正対応・業務の属人化といった課題に向き合い、社内ルールの整備・運用を通じて、企業が持続的に成長できる組織基盤づくりを支えていただきます。

本ポジションでは、エンタープライズ領域のカスタマーサクセスとして、大手企業に対するオンボーディングや活用支援、顧客ヒアリング、契約更新・継続利用に向けたアプローチを行い、顧客満足度の最大化を目指したサクセス戦略の立案・実行を担っていただきます。

募集背景

法改正や働き方の多様化、AIの進化により、企業に求められるガバナンスはますます高度化しています。

KiteRa Bizは、社内規程DXの領域で培ってきた強みをもとに、規程管理にとどまらず、企業のGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）全体を支える存在へと進化を進めています。

今後さらに事業会社への提供価値を高めていくために、導入が急増する日本を代表する大手企業に対して、導入・活用・定着に特化したハイタッチ支援を行い、既存のエンタープライズ向けサクセス体制をさらに強化するため、新たな仲間を募集します。

KiteRaの「今」を詳しく知る

• KiteRa「第二創業期」へ。
• 初のグループ会社化。──「規程 × 労務監査」で切り拓く新たな価値
• 「便利さの先にある、ガバナンスという価値」グロースをブーストするBiz事業本部の使命と戦略に迫る

仕事内容

エンタープライズ領域のカスタマーサクセスとして、以下を担っていただきます。

• *\エンタープライズ顧客に対する支援業務\*
• オンボーディング（キックオフ、操作説明、導入支援など）
• 活用支援（新機能の案内、定期的なフォローアップなど）
• 顧客ヒアリング・問い合わせ対応・VOC（顧客の声）の収集
• 契約更新・継続利用に向けたアプローチ
• 既存顧客のLTV最大化を目指すアップセル・クロスセルの提案
• 解約阻止のための顧客折衝・改善提案
• 顧客利用状況のデータ分析、ヘルススコアの運用
• *\サクセス戦略の立案と実行\*
• 顧客満足度の最大化を目的としたカスタマーサクセス戦略の策定・実行
• データドリブンな改善活動、プロセス設計、支援の型化・標準化
• *\データドリブンな意思決定\*
• KPI（継続率、アップセル率など）を分析し、施策の改善を実施
• データに基づく顧客エンゲージメントの向上施策を提案し実行

参考

• KiteRaとわたし｜「まず相談してもらえる存在でありたい」──エンタープライズCSとして大切にしている価値観

本ポジションの魅力

• *\GRCというカテゴリーマーケットの創造と開拓\*
• 「企業の信頼」を支える代替の効かないガバナンス領域において、単なる業務効率化ツールではなく、企業の経営・組織の根幹を変革する本質的なDX提案に携われます。
• *\未完成なフェーズだからこそ、組織を形づくる一員になれる\*
• 成熟しきっていない環境だからこそ、仕組みや組織のあり方を「当事者」として作り上げていくことができます。あなたが築いた支援プロセスやチーム文化が、KiteRa Bizの未来のスタンダードとなっていく——その手応えを直に感じられるフェーズです。
• *\部門横断で連携し、顧客に一貫した価値を提供できる体制\*
• 商談段階からカスタマーサクセスが関与する体制を整えており、契約時点で顧客の状況や温度感を正確に把握できます。 そのため、導入後もスムーズな伴走が可能です。 また、部門間の信頼関係が強く、組織を横断した協力体制が構築されているため、内部で摩擦が生じることなく、顧客にとって最適な支援を一貫して提供できる点が当社の強みです。
• *\企業成長を支える重要な役割\*
• このポジションは、KiteRaがさらなる成長を遂げる上で欠かせない存在です。既存顧客との信頼関係を深めながら、アップセル・クロスセルの機会を最大化することで、会社の持続的な成長を直接支えていただきます。あなたの一つひとつの成果が、KiteRaの未来を切り拓く原動力となる──その実感を得られる、大きなやりがいのある環境です。

私たちが大事にしているスタンス

KiteRaが向き合うガバナンス領域は、多くのステークホルダーとの合意形成や、長期的な伴走が求められる難易度の高い領域です。

その中で、第二創業期の成長を加速させるために、私たちは以下のスタンスに共感し、体現いただける方を新たな仲間としてお迎えしたいと考えています。

• 圧倒的なタスク量に対しても、スピード感を持って粘り強くやり切る
• 社会人としての基本動作や、組織としての規律を徹底し周囲の模範となる
• 役割や立場に関わらず、あらゆることを自分ごととして捉え、最後までやり抜く

参考ページ

ご応募にあたり、ぜひこちらもご覧下さいませ！

• KiteRaの公式採用note
• KiteRa Biz サービスサイト
• KiteRa 導入事例記事

選考フロー

1. 書類選考（応募書類：履歴書・職務経歴書）
2. カジュアル面談
3. 面接（2～3回）※
4. 内定

※最終面接前を目安に、参考情報としてリファレンスレポートや適性検査のご提出をお願いする場合がございます。実施の際は、事前に目的やフロー等をご案内させていただきます。応募者の方の同意なく実施することはございませんのでご安心ください。

必須スキル

ポジション概要

KiteRa Bizは、社内規程の作成・編集・管理・申請をクラウド上で一元化し、企業のガバナンス強化を支援するサービスです。

事業会社が抱える規程管理・法改正対応・業務の属人化といった課題に向き合い、社内ルールの整備・運用を通じて、企業が持続的に成長できる組織基盤づくりを支えていただきます。

本ポジションでは、エンタープライズ領域のカスタマーサクセスとして、大手企業に対するオンボーディングや活用支援、顧客ヒアリング、契約更新・継続利用に向けたアプローチを行い、顧客満足度の最大化を目指したサクセス戦略の立案・実行を担っていただきます。

募集背景

法改正や働き方の多様化、AIの進化により、企業に求められるガバナンスはますます高度化しています。

KiteRa Bizは、社内規程DXの領域で培ってきた強みをもとに、規程管理にとどまらず、企業のGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）全体を支える存在へと進化を進めています。

今後さらに事業会社への提供価値を高めていくために、導入が急増する日本を代表する大手企業に対して、導入・活用・定着に特化したハイタッチ支援を行い、既存のエンタープライズ向けサクセス体制をさらに強化するため、新たな仲間を募集します。

KiteRaの「今」を詳しく知る

• KiteRa「第二創業期」へ。
• 初のグループ会社化。──「規程 × 労務監査」で切り拓く新たな価値
• 「便利さの先にある、ガバナンスという価値」グロースをブーストするBiz事業本部の使命と戦略に迫る

仕事内容

エンタープライズ領域のカスタマーサクセスとして、以下を担っていただきます。

• *\エンタープライズ顧客に対する支援業務\*
• オンボーディング（キックオフ、操作説明、導入支援など）
• 活用支援（新機能の案内、定期的なフォローアップなど）
• 顧客ヒアリング・問い合わせ対応・VOC（顧客の声）の収集
• 契約更新・継続利用に向けたアプローチ
• 既存顧客のLTV最大化を目指すアップセル・クロスセルの提案
• 解約阻止のための顧客折衝・改善提案
• 顧客利用状況のデータ分析、ヘルススコアの運用
• *\サクセス戦略の立案と実行\*
• 顧客満足度の最大化を目的としたカスタマーサクセス戦略の策定・実行
• データドリブンな改善活動、プロセス設計、支援の型化・標準化
• *\データドリブンな意思決定\*
• KPI（継続率、アップセル率など）を分析し、施策の改善を実施
• データに基づく顧客エンゲージメントの向上施策を提案し実行

参考

• KiteRaとわたし｜「まず相談してもらえる存在でありたい」──エンタープライズCSとして大切にしている価値観

本ポジションの魅力

• *\GRCというカテゴリーマーケットの創造と開拓\*
• 「企業の信頼」を支える代替の効かないガバナンス領域において、単なる業務効率化ツールではなく、企業の経営・組織の根幹を変革する本質的なDX提案に携われます。
• *\未完成なフェーズだからこそ、組織を形づくる一員になれる\*
• 成熟しきっていない環境だからこそ、仕組みや組織のあり方を「当事者」として作り上げていくことができます。あなたが築いた支援プロセスやチーム文化が、KiteRa Bizの未来のスタンダードとなっていく——その手応えを直に感じられるフェーズです。
• *\部門横断で連携し、顧客に一貫した価値を提供できる体制\*
• 商談段階からカスタマーサクセスが関与する体制を整えており、契約時点で顧客の状況や温度感を正確に把握できます。 そのため、導入後もスムーズな伴走が可能です。 また、部門間の信頼関係が強く、組織を横断した協力体制が構築されているため、内部で摩擦が生じることなく、顧客にとって最適な支援を一貫して提供できる点が当社の強みです。
• *\企業成長を支える重要な役割\*
• このポジションは、KiteRaがさらなる成長を遂げる上で欠かせない存在です。既存顧客との信頼関係を深めながら、アップセル・クロスセルの機会を最大化することで、会社の持続的な成長を直接支えていただきます。あなたの一つひとつの成果が、KiteRaの未来を切り拓く原動力となる──その実感を得られる、大きなやりがいのある環境です。

私たちが大事にしているスタンス

KiteRaが向き合うガバナンス領域は、多くのステークホルダーとの合意形成や、長期的な伴走が求められる難易度の高い領域です。

その中で、第二創業期の成長を加速させるために、私たちは以下のスタンスに共感し、体現いただける方を新たな仲間としてお迎えしたいと考えています。

• 圧倒的なタスク量に対しても、スピード感を持って粘り強くやり切る
• 社会人としての基本動作や、組織としての規律を徹底し周囲の模範となる
• 役割や立場に関わらず、あらゆることを自分ごととして捉え、最後までやり抜く

参考ページ

ご応募にあたり、ぜひこちらもご覧下さいませ！

• KiteRaの公式採用note
• KiteRa Biz サービスサイト
• KiteRa 導入事例記事

選考フロー

1. 書類選考（応募書類：履歴書・職務経歴書）
2. カジュアル面談
3. 面接（2～3回）※
4. 内定

※最終面接前を目安に、参考情報としてリファレンスレポートや適性検査のご提出をお願いする場合がございます。実施の際は、事前に目的やフロー等をご案内させていただきます。応募者の方の同意なく実施することはございませんのでご安心ください。

歓迎スキル

* エンタープライズ領域（大手企業）に対するセールス、もしくはカスタマーサクセス経験
* 営業フローの改善、業務プロセスの効率化、または「仕組み化・型化」に取り組んだ経験
* KPIの設定や、ヘルススコア等の顧客データを基にした意思決定・パフォーマンス改善経験
* ナレッジの可視化・体系化による、チーム全体の生産性向上や支援力の底上げ経験
* 自らプレイヤーとして高い成果を残し、そのプロセスを言語化・標準化した経験

求める人物像

* KiteRaのMISSION・VISION・VALUE・SPIRITおよびプロダクトに共感できる方
ー MISSION・VISION・VALUE・SPIRITについて（コーポレートサイト）
ー プロダクトについて（サービスサイト）
* 先読みと先手先手のスケジュールマネジメントで業務とタスクを推進できる方
* 相手目線で、状況や雰囲気を敏感に読み取りながら、戦略的に提案・実行できる方
* 明るく誠実な姿勢で、社内外にポジティブな影響を与えながら周囲を巻き込んでいける方
* 自らの裁量と判断で自律駆動できる方
* 顧客に寄り添い、顧客の成功を自身の成功と考えられる方
* 顧客の課題をヒアリングし、自ら改善提案を企画し実行まで落とし込める方
* 変化の多い環境を楽しみ、主体的に仕組みづくりに挑める方
* プレイヤーとしての成長に加え、将来的にはリーダーやマネージャーへのステップアップを視野に入れている方

応募概要

給与

年収
6,000,000円〜10,000,000円
※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します
※固定残業代（みなし残業）制度は採用していません
※時間外手当は実労働時間に応じて1分単位で全額支給します
※上記年収は、月平均10時間の時間外勤務が発生した場合の想定年収です

勤務地

107-0061
東京都港区北青山一丁目2番3号　青山ビル 7階

雇用形態

正社員

勤務体系

■フレックスタイム制
・標準時間　9:00〜18:00（標準労働　8時間）
・フレックスコアタイム　11:00～15:00
・休憩時間　60分
※始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。

■所定時間外労働の有無
あり（平均残業：月10時間程度）
※時間外・休日労働の限度時間は、時間外・休日労働に関する労使協定による。
※みなし残業・固定残業なし。月の所定労働時間超過分は1分単位で残業代支給。

■休日

• 完全週休二日制（土日）
• 国民の祝日
• 年末年始休暇

■休暇

• 有給休暇：10日～20日（※初年度10日分を付与）
• 慶弔休暇
• 夏季休暇：3日（※7～9月の期間内に希望日に取得可）
• アニバーサリー休暇：年1日
• スキルアップ休暇：年4日
• ファミリーサポート休暇：月1日
• 看護休暇

※業務理解とオンボーディングを目的として、試用期間中は原則在宅勤務不可となります。
※年次有給休暇および一部の特別休暇は、試用期間終了後より付与となります。

試用期間

・試用期間：あり（3ヶ月）

福利厚生

◎社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
※関東ITソフトウェア健康保険組合への加入
◎通勤手当（上限月額5万円）
◎残業代支給（みなし残業・固定残業なし）
※管理職以上は深夜手当のみ
◎定期健康診断（全額会社負担）
◎インフルエンザ予防接種費用補助
◎書籍購入やセミナー参加の費用補助
◎ウォーターサーバー、コーヒーマシン利用可（無料）
◎オフィスおかん
◎私服勤務可
◎各自の希望に合わせたPCスペックを選択可（条件あり）

＜就業場所における受動喫煙防止のための取り組み＞
・屋内の受動喫煙対策：あり
・対策：屋内禁煙

＜その他特記事項＞
・原則として勤務体制はオフィスへの出社形式を取っています。
※家庭の事情やご病気、悪天候時はその限りではありません。
・コアタイム以外はリモートワークが可能です。

＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社の定める業務

＜就業場所の変更の範囲＞
会社が定める場所