223b. マネージャー候補｜フィールドセールス［KiteRa Pro］

223b. マネージャー候補｜フィールドセールス［KiteRa Pro］

仕事概要

募集背景

法改正や働き方の多様化、AIの進化により、企業の労務・規程領域における課題は複雑化しています。これに伴い、社労士事務所に求められる支援の幅や専門性も高まっています。

KiteRa Proは、「KiteRa アンテナ」「KiteRa Pro」「ヨクスル」を通じて、情報収集から規程の整備・実行・定着までを一貫して支援し、社労士事務所が顧問先から信頼されるインフラであり続けることをサポートしています。

こうした価値をより多くの社労士事務所に届け、さらなるシェア拡大・事業成長を実現するためには、営業活動を属人的な成果に留めず、組織としてスケールさせていく必要があります。

そこで今回、Pro事業本部 フィールドセールス領域を牽引いただくマネージャー候補として、

自らも最前線で成果を出しながら、将来的にはチームづくり・仕組みづくりを担っていただける方を募集します。

仕事内容

概要

KiteRa Proは、社労士事務所が顧問先の規程整備・法改正対応・運用定着を支援するためのクラウドサービスです。

本ポジションでは、「KiteRa アンテナ」「KiteRa Pro」「ヨクスル」を通じて、社労士事務所の専門性を高め、顧問先企業への提供価値を最大化するための事業成長を推進していただきます。

社労士向け規程業務効率化サービス『KiteRa Pro』のフィールドセールス組織において、

プレイヤーとしての営業活動に加え、チーム成果の最大化を見据えた役割を担っていただきます。

単なる営業管理に留まらず、事業成長の中核を担うマネージャー候補として、

KPI設計、営業プロセス構築、人材育成を通じて、持続的に成果が出る組織づくりを推進していただきます。

具体的な業務内容

• フィールドセールス全体の営業戦略・方針の策定
• 売上・KPI設計、進捗管理、改善施策の実行
• メンバーの育成・評価・パフォーマンスマネジメント
• 営業プロセス／フローの設計・高度化・仕組み化
• インサイドセールス・カスタマーサクセス・マーケティングとの連携強化
• 社労士事務所（顧客）の決裁者との商談
• 重要商談への同席、クロージング支援

※プレイヤーとしても関与いただきますが、主軸は「組織として成果を出すこと」を想定しています。

本ポジションの魅力

• *\成長市場・中核事業を“任される”ポジション\*
• KiteRaの中でも収益の柱であるPro事業において、
• 単なる営業ではなく事業成長そのものに責任を持つ経験ができます。
• *\戦略〜実行まで一気通貫で関われる\*
• 営業戦略、KPI設計、組織設計まで、
• 「決められたものを回す」のではなく、自ら設計し、動かす経験ができます。
• *\拡大フェーズならではの組織づくり\*
• 正解が固まりきっていない環境だからこそ、
• 自分の意思で営業の型・文化をつくることができます。
• *\経営・事業視点を磨ける\*
• 事業責任者や他部門責任者と密に連携しながら、
• 売上だけでなく、事業全体の成長に向き合う経験が積めます。

参考ページ

ご応募にあたり、ぜひこちらもご覧下さいませ！

noteインタビュー記事はこちら

営業の声が、事業を動かす――拡大フェーズを支えるKiteRa Proフィールドセールスの挑戦

選考フロー

1. 書類選考（応募書類：履歴書・職務経歴書）
2. カジュアル面談
3. 面接（2～3回）※
4. 内定

※最終面接前を目安に、参考情報としてリファレンスレポートや適性検査のご提出をお願いする場合がございます。実施の際は、事前に目的やフロー等をご案内させていただきます。応募者の方の同意なく実施することはございませんのでご安心ください。

必須スキル

募集背景

法改正や働き方の多様化、AIの進化により、企業の労務・規程領域における課題は複雑化しています。これに伴い、社労士事務所に求められる支援の幅や専門性も高まっています。

KiteRa Proは、「KiteRa アンテナ」「KiteRa Pro」「ヨクスル」を通じて、情報収集から規程の整備・実行・定着までを一貫して支援し、社労士事務所が顧問先から信頼されるインフラであり続けることをサポートしています。

こうした価値をより多くの社労士事務所に届け、さらなるシェア拡大・事業成長を実現するためには、営業活動を属人的な成果に留めず、組織としてスケールさせていく必要があります。

そこで今回、Pro事業本部 フィールドセールス領域を牽引いただくマネージャー候補として、

自らも最前線で成果を出しながら、将来的にはチームづくり・仕組みづくりを担っていただける方を募集します。

仕事内容

概要

KiteRa Proは、社労士事務所が顧問先の規程整備・法改正対応・運用定着を支援するためのクラウドサービスです。

本ポジションでは、「KiteRa アンテナ」「KiteRa Pro」「ヨクスル」を通じて、社労士事務所の専門性を高め、顧問先企業への提供価値を最大化するための事業成長を推進していただきます。

社労士向け規程業務効率化サービス『KiteRa Pro』のフィールドセールス組織において、

プレイヤーとしての営業活動に加え、チーム成果の最大化を見据えた役割を担っていただきます。

単なる営業管理に留まらず、事業成長の中核を担うマネージャー候補として、

KPI設計、営業プロセス構築、人材育成を通じて、持続的に成果が出る組織づくりを推進していただきます。

具体的な業務内容

• フィールドセールス全体の営業戦略・方針の策定
• 売上・KPI設計、進捗管理、改善施策の実行
• メンバーの育成・評価・パフォーマンスマネジメント
• 営業プロセス／フローの設計・高度化・仕組み化
• インサイドセールス・カスタマーサクセス・マーケティングとの連携強化
• 社労士事務所（顧客）の決裁者との商談
• 重要商談への同席、クロージング支援

※プレイヤーとしても関与いただきますが、主軸は「組織として成果を出すこと」を想定しています。

本ポジションの魅力

• *\成長市場・中核事業を“任される”ポジション\*
• KiteRaの中でも収益の柱であるPro事業において、
• 単なる営業ではなく事業成長そのものに責任を持つ経験ができます。
• *\戦略〜実行まで一気通貫で関われる\*
• 営業戦略、KPI設計、組織設計まで、
• 「決められたものを回す」のではなく、自ら設計し、動かす経験ができます。
• *\拡大フェーズならではの組織づくり\*
• 正解が固まりきっていない環境だからこそ、
• 自分の意思で営業の型・文化をつくることができます。
• *\経営・事業視点を磨ける\*
• 事業責任者や他部門責任者と密に連携しながら、
• 売上だけでなく、事業全体の成長に向き合う経験が積めます。

参考ページ

ご応募にあたり、ぜひこちらもご覧下さいませ！

noteインタビュー記事はこちら

営業の声が、事業を動かす――拡大フェーズを支えるKiteRa Proフィールドセールスの挑戦

選考フロー

1. 書類選考（応募書類：履歴書・職務経歴書）
2. カジュアル面談
3. 面接（2～3回）※
4. 内定

※最終面接前を目安に、参考情報としてリファレンスレポートや適性検査のご提出をお願いする場合がございます。実施の際は、事前に目的やフロー等をご案内させていただきます。応募者の方の同意なく実施することはございませんのでご安心ください。

歓迎スキル

* SaaS／IT業界での営業・マネジメント経験
* 決裁者向けの高単価商材の提案・クロージング経験
* 営業組織の立ち上げ、または再構築の経験
* 他部門と連携した事業推進経験

求める人物像

* 自ら成果を出すだけでなく、人・組織で成果を出すことにやりがいを感じる方
* 数字とプロセスの両面から営業を捉えられる方
* 不確実性の高い環境でも、意思決定し前に進められる方
* メンバーの成長に本気で向き合える方
* 事業・会社視点で物事を考えられる方

応募概要

給与

年収
5,500,000円〜8,000,000円
※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。

勤務地

107-0061
東京都港区北青山一丁目2番3号　青山ビル 7階

雇用形態

正社員

勤務体系

■フレックスタイム制
・標準時間　9:00〜18:00（標準労働　8時間）
・フレックスコアタイム　11:00～15:00
・休憩時間　60分
※始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。

■所定時間外労働の有無
あり（平均残業：月10時間程度）
※時間外・休日労働の限度時間は、時間外・休日労働に関する労使協定による。
※みなし残業・固定残業なし。月の所定労働時間超過分は1分単位で残業代支給。

■休日

• 完全週休二日制（土日）
• 国民の祝日
• 年末年始休暇

■休暇

• 有給休暇：10日～20日（※初年度10日分を付与）
• 慶弔休暇
• 夏季休暇：3日（※7～9月の期間内に希望日に取得可）
• アニバーサリー休暇：年1日
• スキルアップ休暇：年4日
• ファミリーサポート休暇：月1日
• 看護休暇

※業務理解とオンボーディングを目的として、試用期間中は原則在宅勤務不可となります。
※年次有給休暇および一部の特別休暇は、試用期間終了後より付与となります。

試用期間

・試用期間：あり（3ヶ月）

福利厚生

◎社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
※関東ITソフトウェア健康保険組合への加入
◎通勤手当（上限月額5万円）
◎残業代支給（みなし残業・固定残業なし）
※管理職以上は深夜手当のみ
◎定期健康診断（全額会社負担）
◎インフルエンザ予防接種費用補助
◎書籍購入やセミナー参加の費用補助
◎ウォーターサーバー、コーヒーマシン利用可（無料）
◎オフィスおかん
◎私服勤務可
◎各自の希望に合わせたPCスペックを選択可（条件あり）

＜就業場所における受動喫煙防止のための取り組み＞
・屋内の受動喫煙対策：あり
・対策：屋内禁煙

＜その他特記事項＞
・原則として勤務体制はオフィスへの出社形式を取っています。
※家庭の事情やご病気、悪天候時はその限りではありません。
・コアタイム以外はリモートワークが可能です。

＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社の定める業務

＜就業場所の変更の範囲＞
会社が定める場所