2231a.CRO室：プロジェクト企画・推進

2231a.CRO室：プロジェクト企画・推進

仕事概要

■株式会社TENTIALについて

「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。

TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。

詳細はこちら

■お任せしたい役割

社内外の多様なプレイヤーを巻き込みながら、コンディショニングの社会実装に向けてCRO室が取り組む各種プロジェクトをリードしていただくことが、主なミッションです。
（CRO室：Chief Research and Development Officer室）

■具体的な業務内容

• 各種プロジェクト（企業・自治体等との事業開発業務、アウトカム検証、調査分析、サステナビリティ関連業務業等）の企画・推進
• 関連する業界動向・競合情報・社会トレンド等に関する情報収集とレポーティング
• 企業・自治体・関連機関・専門家などとのリレーション構築
• 全社戦略、室の方針等を踏まえた企画の検討とその提案
• 社内関係部門と連携したプロジェクトの推進および進捗管理
• プロジェクトの成果分析
• 成果分析を踏まえた次のアクションの設定

※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり

■魅力・やりがい

• 社内外の多様なプレイヤーと関わりながら、幅広いネットワークを築ける環境であること
• コンディショニングの社会実装に向けた多様なプロジェクトを担当し、企画から実行まで深く関与できること
• 企業・自治体・関連機関への提案や協業を通じて、事業の中長期的な成長に直接寄与できること

■使用ツール

• Slack
• Notion
• Google Workspace

■選考フロー

1.書類選考
2.面接（2〜4回）・適性検査
3.最終面接
4.内定
※選考プロセス全体のステップ数は、お持ちのご経験や選考内容に応じて【3〜5回】となります。
※選考状況に応じて、事前課題の選考を個別で実施する場合がございます。

必須スキル

■株式会社TENTIALについて

「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。

TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。

詳細はこちら

■お任せしたい役割

社内外の多様なプレイヤーを巻き込みながら、コンディショニングの社会実装に向けてCRO室が取り組む各種プロジェクトをリードしていただくことが、主なミッションです。
（CRO室：Chief Research and Development Officer室）

■具体的な業務内容

• 各種プロジェクト（企業・自治体等との事業開発業務、アウトカム検証、調査分析、サステナビリティ関連業務業等）の企画・推進
• 関連する業界動向・競合情報・社会トレンド等に関する情報収集とレポーティング
• 企業・自治体・関連機関・専門家などとのリレーション構築
• 全社戦略、室の方針等を踏まえた企画の検討とその提案
• 社内関係部門と連携したプロジェクトの推進および進捗管理
• プロジェクトの成果分析
• 成果分析を踏まえた次のアクションの設定

※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり

■魅力・やりがい

• 社内外の多様なプレイヤーと関わりながら、幅広いネットワークを築ける環境であること
• コンディショニングの社会実装に向けた多様なプロジェクトを担当し、企画から実行まで深く関与できること
• 企業・自治体・関連機関への提案や協業を通じて、事業の中長期的な成長に直接寄与できること

■使用ツール

• Slack
• Notion
• Google Workspace

■選考フロー

1.書類選考
2.面接（2〜4回）・適性検査
3.最終面接
4.内定
※選考プロセス全体のステップ数は、お持ちのご経験や選考内容に応じて【3〜5回】となります。
※選考状況に応じて、事前課題の選考を個別で実施する場合がございます。

歓迎スキル

• 法人または行政機関に対するソリューション提案、もしくは事業運営の経験
• 企業における事業企画や新規事業開発に関する業務経験
• サステナビリティ領域におけるプロジェクトの企画・推進経験

求める人物像

• TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
• 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
• 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦）
• 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方

応募概要

給与

*\年収：5,004,000円～10,008,000円（目安のため相談可）\*
*\月給：417,000円～834,000円\*
```
月給内訳
基本給 298,400円＋固定残業代108,600円＋在宅勤務手当代10,000円～基本給606,900円+固定残業代217,100円＋在宅勤務手当代10,000円
```
※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給
※業績連動賞与あり

*\その他手当\*

• 在宅勤務手当
• 通勤手当実費支給　※上限3万円/月

勤務地

*\東京本社\*
（東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山5階）
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

雇用形態

正社員(期間の定め無し)

勤務体系

■働き方

TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。

■所属

R&D本部　CRO室

■休日休暇

• 完全週休二日制（土日祝日・年末年始休み）
• 出産育児・介護休業制度完備
• その他各種休暇制度あり

■勤務形態

• リモート勤務可能(原則フルリモート不可)
• 出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断します
• フルフレックス制（コアタイム無し）
• 「フレックスタイム制度に関する労使協定」に基づき勤務するものとする。なお、休憩時間は1日の労働時間が6時間以上の場合1時間とする。
• 自分の働きやすい時間に勤務可能です。全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。
• 国内出張が発生する業務になります。
• 所定労働時間を超える労働 : 命じることがある

■就業場所

• 本社、自宅または当社指定の場所
• 就業場所の変更範囲：なし

試用期間

試用期間あり（3ヶ月）

福利厚生

• 各種社会保険完備
• 入社時に有給休暇10日付与
• ポテンシャルDAY
• 書籍購入支援制度
• 自社製品プレゼント制度
• 社員への自社製品割引クーポンの配布
• オフィス食事補助制度
• ウェルカムランチ制度
• ウェルネス・アクティビティ応援制度
• 従業員持株会制度※奨励金あり