経営企画・IR担当（週1以上出社）

03.[正社員|東京オフィス]経営企画・IR担当（週1以上出社）

仕事概要

年間約5,000万件の「落とし物」が交差する巨大なアナログ市場をDX。AI×クラウドで新たな社会インフラを目指す「落とし物プラットフォーム」

■ 私たちが挑む課題：日本のホスピタリティの裏側にある「巨大な負」

日本は「世界で最も落とし物が戻ってくる国」として知られています。しかし、その裏側には、交通事業者や商業施設などエンタープライズ企業の現場にのしかかる、膨大なアナログ業務とコストが存在します。

・【アナログ管理の限界】 膨大な落とし物を1件ずつ手書きや手入力によるExcelで管理しており、現場の処理能力が追いつかない。
・【業務圧迫】「落とし物が届いていませんか？」という電話対応による現場の疲弊。
・【管理コスト】警察への連携業務、保管スペースの圧迫、廃棄コストの増大。

私たちは、1つの企業や業界の努力だけでは解決できない、『アナログな管理業務の限界』と『企業・業界間の壁』を、AIとクラウド技術によってなめらかに繋ぎ、社会インフラそのものをアップデートしています。

■ findの事業と強み

現在、鉄道・タクシー・バスなどの交通事業者や大型商業施設を中心に、57社・5,000施設以上に導入され、累計登録件数は680万件を突破（毎日1,000件以上が新規登録）。
MRR100万円以上のクライアントが半数を超え、サービス開始以来、解約は「0社」。
エンタープライズ市場における不可欠な社会インフラとして、着実なスケールを続けています。

単なるDXツールに留まらず、以下の3本柱で「遺失物管理の垂直統合」を実現しています。

1. 落とし物クラウドfind（クラウドプラットフォーム事業）

AI画像認識や生成AIを活用し、現場の登録・管理・返却業務を80%削減。さらに、日本初の「横断検索システム」により、一度の問い合わせで複数企業のデータベースから落とし物を探せる特許出願中の仕組みを構築しています。

1. findセンター（BPO事業）

ソフトウェアやシステム提供だけでは解決できない「物理的な保管・警察連携」をプロフェッショナルとして代行。

1. findリユース（サーキュラーエコノミー事業）

満期を迎えた遺失物を適法に回収・販売し、廃棄コストを削減する循環型ビジネスを展開。

■ findで働く魅力・提供できるキャリア

1. ブルーオーシャン市場における「圧倒的な社会実装」の経験

競合が不在に近いニッチかつ未開拓の市場において、大手企業を巻き込みながら、デファクトスタンダードを自らの手で創り上げる経験が積めます。
先行者利益を活かして圧倒的なデータとネットワークを蓄積し、他社が容易に追随できない強固な参入障壁をより強固なものにしていくフェーズです。

1. 「感謝の輪」が広がる、日本ならではのプラットフォーム構造

誰かの損失から利益を得るのではなく、落とし主・施設・警察のすべてに価値を提供する「プラスサム」の仕組みです。サービスを通じて落とし物が手元に戻った感動体験が、「次は自分が誰かのために落とし物を届けよう」という行動を生み、社会全体に「感謝の輪（善意の循環）」を広げています。
一方、AIをはじめとするテクノロジーをリアルな社会課題へ直接組み込み、アナログな現場をスマートに変革していくビジネス的・技術的なやりがいと難しさが共存するチャレンジングなフェーズです。

1. IPO準備期／1→10から10→100へ向かうダイナミズム

サービスリリースから3年、社会インフラ化に向けて本格的な拡大期を迎えており、現在は上場（IPO）を見据えた組織拡大・新規事業の立ち上げフェーズです。与えられた仕組みに乗るのではなく、自らの意思決定が会社の成長・企業価値向上に直結する圧倒的な裁量とヒリヒリ感を楽しめる環境です。

■ポジションについて
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
落とし物クラウドfindを中心に新規事業も複数立ち上がり勢いも増す中、社内では IPO準備を進めています。

findの管理部は現在8名。IPOに向けた社内準備も佳境に差し迫る中、さらなる企業成長を目指し「経営企画・IR担当」を募集します。

▼業務内容
・全社・事業部別の年間計画/中長期計画の策定およびアップデート
・予算実績管理（予実ギャップ分析、要因特定、改善アクションの提案）
・取締役会・経営会議の運営支援、資料作成
・経営重要指標（KPI）の設計、可視化、モニタリング
・業務プロセス改善や各種オペレーション構築
・競合動向、市場環境調査、新規事業の実現可能性調査

[業務内容の変更範囲:会社の定める範囲]
▼利用ツール
Asana、Notion 、Google Drive、Slack、クラウドサイン、Hubble

必須スキル

年間約5,000万件の「落とし物」が交差する巨大なアナログ市場をDX。AI×クラウドで新たな社会インフラを目指す「落とし物プラットフォーム」

■ 私たちが挑む課題：日本のホスピタリティの裏側にある「巨大な負」

日本は「世界で最も落とし物が戻ってくる国」として知られています。しかし、その裏側には、交通事業者や商業施設などエンタープライズ企業の現場にのしかかる、膨大なアナログ業務とコストが存在します。

・【アナログ管理の限界】 膨大な落とし物を1件ずつ手書きや手入力によるExcelで管理しており、現場の処理能力が追いつかない。
・【業務圧迫】「落とし物が届いていませんか？」という電話対応による現場の疲弊。
・【管理コスト】警察への連携業務、保管スペースの圧迫、廃棄コストの増大。

私たちは、1つの企業や業界の努力だけでは解決できない、『アナログな管理業務の限界』と『企業・業界間の壁』を、AIとクラウド技術によってなめらかに繋ぎ、社会インフラそのものをアップデートしています。

■ findの事業と強み

現在、鉄道・タクシー・バスなどの交通事業者や大型商業施設を中心に、57社・5,000施設以上に導入され、累計登録件数は680万件を突破（毎日1,000件以上が新規登録）。
MRR100万円以上のクライアントが半数を超え、サービス開始以来、解約は「0社」。
エンタープライズ市場における不可欠な社会インフラとして、着実なスケールを続けています。

単なるDXツールに留まらず、以下の3本柱で「遺失物管理の垂直統合」を実現しています。

1. 落とし物クラウドfind（クラウドプラットフォーム事業）

AI画像認識や生成AIを活用し、現場の登録・管理・返却業務を80%削減。さらに、日本初の「横断検索システム」により、一度の問い合わせで複数企業のデータベースから落とし物を探せる特許出願中の仕組みを構築しています。

1. findセンター（BPO事業）

ソフトウェアやシステム提供だけでは解決できない「物理的な保管・警察連携」をプロフェッショナルとして代行。

1. findリユース（サーキュラーエコノミー事業）

満期を迎えた遺失物を適法に回収・販売し、廃棄コストを削減する循環型ビジネスを展開。

■ findで働く魅力・提供できるキャリア

1. ブルーオーシャン市場における「圧倒的な社会実装」の経験

競合が不在に近いニッチかつ未開拓の市場において、大手企業を巻き込みながら、デファクトスタンダードを自らの手で創り上げる経験が積めます。
先行者利益を活かして圧倒的なデータとネットワークを蓄積し、他社が容易に追随できない強固な参入障壁をより強固なものにしていくフェーズです。

1. 「感謝の輪」が広がる、日本ならではのプラットフォーム構造

誰かの損失から利益を得るのではなく、落とし主・施設・警察のすべてに価値を提供する「プラスサム」の仕組みです。サービスを通じて落とし物が手元に戻った感動体験が、「次は自分が誰かのために落とし物を届けよう」という行動を生み、社会全体に「感謝の輪（善意の循環）」を広げています。
一方、AIをはじめとするテクノロジーをリアルな社会課題へ直接組み込み、アナログな現場をスマートに変革していくビジネス的・技術的なやりがいと難しさが共存するチャレンジングなフェーズです。

1. IPO準備期／1→10から10→100へ向かうダイナミズム

サービスリリースから3年、社会インフラ化に向けて本格的な拡大期を迎えており、現在は上場（IPO）を見据えた組織拡大・新規事業の立ち上げフェーズです。与えられた仕組みに乗るのではなく、自らの意思決定が会社の成長・企業価値向上に直結する圧倒的な裁量とヒリヒリ感を楽しめる環境です。

■ポジションについて
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
落とし物クラウドfindを中心に新規事業も複数立ち上がり勢いも増す中、社内では IPO準備を進めています。

findの管理部は現在8名。IPOに向けた社内準備も佳境に差し迫る中、さらなる企業成長を目指し「経営企画・IR担当」を募集します。

▼業務内容
・全社・事業部別の年間計画/中長期計画の策定およびアップデート
・予算実績管理（予実ギャップ分析、要因特定、改善アクションの提案）
・取締役会・経営会議の運営支援、資料作成
・経営重要指標（KPI）の設計、可視化、モニタリング
・業務プロセス改善や各種オペレーション構築
・競合動向、市場環境調査、新規事業の実現可能性調査

[業務内容の変更範囲:会社の定める範囲]
▼利用ツール
Asana、Notion 、Google Drive、Slack、クラウドサイン、Hubble

歓迎スキル

求める人物像

・ミッション/ビジョン/バリューに共感頂ける方
・未経験の業務にも自ら考え、抵抗なく挑戦することができる成長意欲の高い方
・恒常的に業務改善し、効率化 / 省力化を推進できる方
・スタートアップ業界に関するリテラシーが高く、自ら具体を描き実現できる方
・戦略立案から数値管理、現場を巻き込んだプロジェクト推進までを泥臭く実行できる方
・財務モデルの構築・運用スキル（Excelでの高度なシミュレーション作成能力）がある方
・定量データ・定性データ双方に基づく論理的思考力および課題解決能力がある方
・経営陣および現場メンバー双方と円滑に合意形成ができる高いコミュニケーション力がある方

応募概要

給与

年収600〜1000万円

月給50〜83.3万円
基本給36.8〜61.5万円
固定時間残業代（45h分）13.1〜21.8万円
※45時間を超える残業は申請に基づき別途支給

勤務地

【本社】
東京都港区西新橋三丁目１３番３号　BIZCORE西新橋11階
※2027年3月ごろに神谷町駅直結のオフィスビルに移転予定

[占有スペース内禁煙・入居するオフィスビル敷地内に喫煙室あり]
[勤務地の変更範囲:会社の定める範囲]

雇用形態

正社員

勤務体系

コアタイム10-15時を中心にフレックス勤務体制
（例：9:00〜18:00など）

試用期間

試用期間3ヶ月・住宅手当のみ支給対象外、他は同条件

福利厚生

▼働き方・環境
・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）
・東京オフィス内フリードリンク（コーヒー・ヤクルト・ソフトドリンク等）

▼手当・制度
・近距離住宅手当
└本社より5km以内：月3万円／8km以内：月2万円
・備品購入手当（月5千円）
・慶弔金制度（結婚・出産祝い金など）
・ストックオプション付与

▼スキルアップ支援
・書籍購入補助（月最大8千円）
・まなび費用・セミナー費用補助（月最大1万円）
・社内図書館「find文庫」（自由に貸出）

▼コミュニケーション・カルチャー
・社内懇親費補助（月1回／1人3千円）
・部活動費補助
・Willカフェタイム（年4回／1回1人最大3千円）
└カフェやランチで「Will」を語る時間（リモート参加もOK）

▼ライフサポート
・健康診断
・疾病休暇（特定の疾病に感染した場合に有給休暇を付与）
・出産・育児サポート制度（柔軟な働き方を支援）
・ベビーシッター・病児保育・ファミサポ費用補助
・不妊治療費用補助
・ワンニャンお迎え休暇（ペットを家族に迎えた月に有給休暇を1日付与）
など

※一部制度は雇用形態により利用条件があります。