【OEM事業部】アプリ運用サポート・進行管理

【週4日在宅勤務】アプリ運用サポート・進行管理｜残業月9h以下でプライベートと無理なく両立◎

仕事概要

当社は、月間1億PVを超えるナイトレジャー系ポータルサイトをはじめ、複数のWebサービスを展開するIT企業です。
※OEM事業部はナイトレジャー案件に携わることはありません
OEM事業部では、飲食業界や美容業界向けに自社開発した顧客管理システムや店舗オリジナルアプリの保守・運用を主軸に事業を展開しています。

事業拡大に伴い、体制強化のため「アプリの進行管理」ポジションを積極的に採用しております。

◆ 仕事概要
─────────────────────────────────────────────────────
美容・飲食店舗向けアプリを、より便利に、より安心して使い続けていただくための保守にまつわる「進行管理」をお任せします。
具体的には、外部の委託先から届く「この機能を直したい」「ログを調査して欲しい」といった依頼チケットの内容を確認し、「どう解決すればOKか（終了の定義）」を明確にして、社内の専門チームへ橋渡しをする役割です。
ご自身でプログラミングやインフラ設定を行う必要はありません。大切なのは、複雑な情報を整理して「次に何をすべきか」を交通整理することです。
新規開発案件のように頻繁な仕様変更や過酷な納期に追われることなく、すでにあるサービスの『安心・安全な運用』に腰を据えて取り組めるのが特徴です。

【具体的には】
1．依頼内容の把握（チケット管理）
委託先やクライアントから届く要望・不具合報告を読み解き、「今、何が起きているか」「最終的にどうなれば解決か（終了の定義）」を整理・言語化します。
専門チームへの依頼・連携：整理した内容を、社内の「サービスデスク(申請担当)」「開発チーム」「インフラチーム」へ適切に振り分けます。
専門チームから「ここが不明確」とフィードバックがあった際、不足している情報を確認し、タスクを前に進めます。

2．社外・クライアントとの窓口（渉外対応）
専門チームからの技術的な質問や確認事項を、クライアントが理解しやすい言葉に「翻訳」して伝えます。
また、現在の進捗状況や解決までの見通しを、安心感を持って頂けるよう丁寧に説明して、円滑なコミュニケーションを図ります。
ただし、クライアントは長い付き合いのある特定1社となるため、複数社とのやり取りはございません。

3．進行管理
各チームの進捗を常に把握し、期限通りに「終了の定義」が満たされるよう、納期や優先順位の調整を行います。

4．ナレッジ管理・フロー改善
過去の対応事例やQ&Aをまとめ、「この依頼にはこの情報が必要」というチェックリストを作るなど、誰もがスムーズに動ける仕組みづくりを行います。

◆ OEMとは
─────────────────────────────────────────────────────
OEM（オー・イー・エム）とは、「Original Equipment Manufacturing」の略で、委託を受けて他社ブランドの製品を製造することです。
当社ではこのOEM形態により、飲食業界や美容業界向けに顧客管理アプリを製造・納品しています。

◆ ポジションの魅力
─────────────────────────────────────────────────────
【 働きやすい環境でプライベートも大切にできる】
ご担当いただくのは新規開発よりはリリース後の運用保守が主要部分となるため、既にある仕様書を元にクライアントからの要望実現に向けた改修や改善提案がメインです。
そのため納期も開発納品時と比べると比較的に調整しやすく、安定したサービスの提供を第一に目指すことから、残業時間も現在のところ月に9時間以下となっています。
さらに、業務習得後は週4日程度のリモートワークも導入しているため、プライベートの時間も大切に、メリハリをつけて働くことができます。

必須スキル

当社は、月間1億PVを超えるナイトレジャー系ポータルサイトをはじめ、複数のWebサービスを展開するIT企業です。
※OEM事業部はナイトレジャー案件に携わることはありません
OEM事業部では、飲食業界や美容業界向けに自社開発した顧客管理システムや店舗オリジナルアプリの保守・運用を主軸に事業を展開しています。

事業拡大に伴い、体制強化のため「アプリの進行管理」ポジションを積極的に採用しております。

◆ 仕事概要
─────────────────────────────────────────────────────
美容・飲食店舗向けアプリを、より便利に、より安心して使い続けていただくための保守にまつわる「進行管理」をお任せします。
具体的には、外部の委託先から届く「この機能を直したい」「ログを調査して欲しい」といった依頼チケットの内容を確認し、「どう解決すればOKか（終了の定義）」を明確にして、社内の専門チームへ橋渡しをする役割です。
ご自身でプログラミングやインフラ設定を行う必要はありません。大切なのは、複雑な情報を整理して「次に何をすべきか」を交通整理することです。
新規開発案件のように頻繁な仕様変更や過酷な納期に追われることなく、すでにあるサービスの『安心・安全な運用』に腰を据えて取り組めるのが特徴です。

【具体的には】
1．依頼内容の把握（チケット管理）
委託先やクライアントから届く要望・不具合報告を読み解き、「今、何が起きているか」「最終的にどうなれば解決か（終了の定義）」を整理・言語化します。
専門チームへの依頼・連携：整理した内容を、社内の「サービスデスク(申請担当)」「開発チーム」「インフラチーム」へ適切に振り分けます。
専門チームから「ここが不明確」とフィードバックがあった際、不足している情報を確認し、タスクを前に進めます。

2．社外・クライアントとの窓口（渉外対応）
専門チームからの技術的な質問や確認事項を、クライアントが理解しやすい言葉に「翻訳」して伝えます。
また、現在の進捗状況や解決までの見通しを、安心感を持って頂けるよう丁寧に説明して、円滑なコミュニケーションを図ります。
ただし、クライアントは長い付き合いのある特定1社となるため、複数社とのやり取りはございません。

3．進行管理
各チームの進捗を常に把握し、期限通りに「終了の定義」が満たされるよう、納期や優先順位の調整を行います。

4．ナレッジ管理・フロー改善
過去の対応事例やQ&Aをまとめ、「この依頼にはこの情報が必要」というチェックリストを作るなど、誰もがスムーズに動ける仕組みづくりを行います。

◆ OEMとは
─────────────────────────────────────────────────────
OEM（オー・イー・エム）とは、「Original Equipment Manufacturing」の略で、委託を受けて他社ブランドの製品を製造することです。
当社ではこのOEM形態により、飲食業界や美容業界向けに顧客管理アプリを製造・納品しています。

◆ ポジションの魅力
─────────────────────────────────────────────────────
【 働きやすい環境でプライベートも大切にできる】
ご担当いただくのは新規開発よりはリリース後の運用保守が主要部分となるため、既にある仕様書を元にクライアントからの要望実現に向けた改修や改善提案がメインです。
そのため納期も開発納品時と比べると比較的に調整しやすく、安定したサービスの提供を第一に目指すことから、残業時間も現在のところ月に9時間以下となっています。
さらに、業務習得後は週4日程度のリモートワークも導入しているため、プライベートの時間も大切に、メリハリをつけて働くことができます。

歓迎スキル

・IT業界での何らかの実務経験
（カスタマーサポート、ヘルプデスク、テスター、Web制作進行管理、営業事務など）
・認識齟齬を起こさない説明力
・明確な着地点を聞き出すヒアリング力
・マネジメント経験、プロジェクトの進行を管理した経験
・普段からスマホアプリをよく利用している方・わからない用語を自ら調べることに抵抗がない方
・iOS・Android向けアプリ開発の技術的な知見
・アプリの運営経験

求める人物像

・情報を整理する力、分かりやすくドキュメントにまとめられる方
・チーム全体の方向性を意識しながら、周囲と協力して前向きに取り組める方
・担当業務に丁寧に向き合い、品質の高い成果を目指して取り組める方
・周囲との連携を大切にし、相手の立場や状況に配慮して行動できる方
・自ら課題に気づき、主体的に行動へ移す姿勢をお持ちの方
・状況を丁寧に判断しながら、慎重かつ確実に物事を進められる方
・偏りなく周囲と接し、落ち着いたコミュニケーションができる方

【 OEM事業部の構成・雰囲気 】
OEM事業部は、メンバー同士のコミュニケーションが活発で、自分の手が空いた際には率先して他メンバーをサポートするなど、
高い自主性と積極性が根付いたチームです。

また、結束力が強く一丸となって目標達成に取り組む風土があり、
与えられたタスクに集中して取り組むことで、メリハリのある働き方ができる環境となっています。

■ 組織構成
ディレクター：3名（うち2名は兼任）
エンジニア：4名
サービスデスク：5名

応募概要

給与

340万円〜520万円

＜内訳＞
月給260,000円～400,000円＋各種手当＋業績賞与
└基本給 222,800円～342,900円＋固定残業（20H）34,700円～53,300円

※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※初年度の提示額を想定

【 賞与 】
年2回（6月・12月）
※業績賞与、直近10年支給実績あり

【 昇給 】
年2回（6月・12月）

勤務地

東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F

【 アクセス 】
渋谷駅から直通シャトルバスで5分／もしくは徒歩15分
東急田園都市線池尻大橋駅「東口」より徒歩7分
京王井の頭線神泉駅「南口」より徒歩9分

雇用形態

正社員

勤務体系

〈 就業時間 〉
10:00～19:00(所定労働時間：8時間0分)
※週1回まで時差出勤（7～12時出社）もOK

〈 残業時間 〉
平均9時間以下
（2025年度の平均月残業時間）

〈 リモートワーク 〉
★週4日程度のリモートワーク可能（業務習得後）
入社後はまず業務やチームの流れに慣れていただくため出社でのサポートをメインとしますが、ひとり立ちした後は「週4日リモート・週1日出社」の柔軟な働き方が可能です！

【 休日、休暇 】
★年間休日126日（直近3年間の平均）
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇（5～6日程度）
年末年始休暇（7～8日程度）
有給休暇
入社日休暇（毎年入社月に1日）
リフレッシュ休暇（勤続5年で9連休）
ウェルカムサポート休暇（入社時に付与）
慶弔休暇
産前産後休暇
裁判員休暇
育児休暇
子の看護休暇（時間単位も可）
介護休暇（時間単位も可）
生理休暇

試用期間

3ヶ月（待遇に差異なし）

福利厚生

【 諸手当 】
通勤手当(上限3万円／月)
養育手当（18歳までの子どもに5,000円／月）
慶弔見舞金
セミナー受講費
書籍購入費
役職手当
残業手当（みなし超過分）
在宅手当

【 福利厚生 】
社会保険完備（関東ITS加入）
健康診断（法定以上）
産業医来社（元システムエンジニア）
再雇用制度（70歳迄、1名在籍中）
退職金制度
時短勤務制度（子の小学校卒業まで）
資格取得の補助制度（内定者も対象）
Udemy受講
お誕生日祝い（ギフト券）
服装、髪型自由
社内イベント（社員旅行など／任意参加）
ウォーターサーバー、コーヒー無料
オフィスグリコ（社内コンビニ）
リフレッシュルーム
完全分煙
ベネフィットステーション（各種優待サービス）
有名テーマパーク優待

【 各種認定実績 】
経済産業省「健康経営優良法人」10年連続認定
厚生労働省「えるぼし認定企業」（女性の活躍推進）
厚生労働省「くるみん認定企業」（子育て支援優良企業）

【その他】
受動喫煙対策：あり（脱煙機能付喫煙ブース設置）