【グループ会社採用】｜店舗開発スタッフ｜メンバー｜東京｜正社員

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仕事概要

【募集背景】
店舗開発本部は現在2名体制。今後の事業拡大に伴う組織強化を目的として、即戦力となる課長候補を募集します。本ポジションでは全国の百貨店に対して出店・催事の提案、また常設店の契約更新対応など店舗開発業務の中で市場調査から契約、工事調整、引き渡し対応まで一気通貫でお任せします。その中で組織を引っ張っていただける経験豊富な方を求めています。

【期待する成果】
・3ヵ月： 既存の百貨店クライアントとのリレーションを引き継ぎ、自ら催事・新規出店の案件を動かせる状態を目指します。

・半年から1年： 市場調査から契約交渉、内装業者との工事すり合わせ、店舗引き渡しまでの一連の業務を完全に自己完結。同時に、メンバーのサポートや、今後の注力分野である商業施設開拓の戦略立案にもコミットしていただきます。

【業務内容】
全国にある百貨店を対象に、弊社タイムレスの新規出店に伴う開発業務全般（市場調査、契約対応、工事調整、引き渡し対応）、および既存店の契約更新業務をトータルにマネジメントしていただきます。

【具体的な業務内容】
◎新規出店・催事提案
・担当エリアの市場調査、出店候補地の選定、社内調整、提案資料作成
・百貨店等への出店・催事提案（既存の窓口担当者からの紹介やリレーションを活かした営業がメインです）
・工事着工から竣工、店舗開店までの関連部署・施工会社との打ち合わせ（見積査定、内装調整など）※契約からOPENまで約3か月程度のスケジュールを想定
・既存常設店の契約更新・交渉
・1〜5年周期での契約更新業務（1～3年周期）、賃料や諸条件の交渉

◎働き方の特徴
クライアントとの対面でのコミュニケーションを重視しているため、月の約3分の2（約3週間）は全国（北海道〜沖縄）への出張となります。フットワーク軽く全国を飛び回るポジションです
※業務の変更の範囲：当社業務全般

【あなたに提供できる価値】
・急成長業界での裁量権： 注目されるリユース業界において、会社の成長に直結する出店戦略を自ら指揮できます。

・出店成果が数字・事業成長としてダイレクトに見える：自ら開発した催事や店舗が売上拡大やエリア成長に直結するため、成果実感を持ちやすいポジションです。「自分の仕事が会社を伸ばしている」という手応えを感じられます。

【働く組織／メンバー】
・急成長企業だからこそ持てる、圧倒的な裁量権
リユース業界のリーディングカンパニーとして拡大を続ける当社において、店舗開発本部は経営戦略の要となる部門です。少数の精鋭組織だからこそ社内の意思決定が非常に速く、これまでの常識に捉われない大胆な仕掛けや提案も、自身の裁量でスピーディーに進めることができます。

・一気通貫で最初から最後まで関わることができる
本ポジション最大の魅力は、分業制ではなく「市場調査・出店交渉から、契約、内装工事の調整、そして店舗の引き渡し（OPEN）」まで、自身の担当案件をすべて一気通関でやりきれる点にあります。 「自分が仕掛けた催事が成功し、常設店化へと繋がり、自ら内装をプロデュースした店舗がOPENする」という、店舗開発のすべてのプロセスに責任を持って伴走できるため、大きな手応えと確かな成長を実感できる環境です。

【キャリアパス】
・店舗事業本部　部長
・その他：成果やキャリア志向に応じた新規ポジションへのアサイン

【選考フロー】
書類選考⇒一次⇒最終⇒内定
※面接官、面接回数は変更になる可能性がございます

必須スキル

【募集背景】
店舗開発本部は現在2名体制。今後の事業拡大に伴う組織強化を目的として、即戦力となる課長候補を募集します。本ポジションでは全国の百貨店に対して出店・催事の提案、また常設店の契約更新対応など店舗開発業務の中で市場調査から契約、工事調整、引き渡し対応まで一気通貫でお任せします。その中で組織を引っ張っていただける経験豊富な方を求めています。

【期待する成果】
・3ヵ月： 既存の百貨店クライアントとのリレーションを引き継ぎ、自ら催事・新規出店の案件を動かせる状態を目指します。

・半年から1年： 市場調査から契約交渉、内装業者との工事すり合わせ、店舗引き渡しまでの一連の業務を完全に自己完結。同時に、メンバーのサポートや、今後の注力分野である商業施設開拓の戦略立案にもコミットしていただきます。

【業務内容】
全国にある百貨店を対象に、弊社タイムレスの新規出店に伴う開発業務全般（市場調査、契約対応、工事調整、引き渡し対応）、および既存店の契約更新業務をトータルにマネジメントしていただきます。

【具体的な業務内容】
◎新規出店・催事提案
・担当エリアの市場調査、出店候補地の選定、社内調整、提案資料作成
・百貨店等への出店・催事提案（既存の窓口担当者からの紹介やリレーションを活かした営業がメインです）
・工事着工から竣工、店舗開店までの関連部署・施工会社との打ち合わせ（見積査定、内装調整など）※契約からOPENまで約3か月程度のスケジュールを想定
・既存常設店の契約更新・交渉
・1〜5年周期での契約更新業務（1～3年周期）、賃料や諸条件の交渉

◎働き方の特徴
クライアントとの対面でのコミュニケーションを重視しているため、月の約3分の2（約3週間）は全国（北海道〜沖縄）への出張となります。フットワーク軽く全国を飛び回るポジションです
※業務の変更の範囲：当社業務全般

【あなたに提供できる価値】
・急成長業界での裁量権： 注目されるリユース業界において、会社の成長に直結する出店戦略を自ら指揮できます。

・出店成果が数字・事業成長としてダイレクトに見える：自ら開発した催事や店舗が売上拡大やエリア成長に直結するため、成果実感を持ちやすいポジションです。「自分の仕事が会社を伸ばしている」という手応えを感じられます。

【働く組織／メンバー】
・急成長企業だからこそ持てる、圧倒的な裁量権
リユース業界のリーディングカンパニーとして拡大を続ける当社において、店舗開発本部は経営戦略の要となる部門です。少数の精鋭組織だからこそ社内の意思決定が非常に速く、これまでの常識に捉われない大胆な仕掛けや提案も、自身の裁量でスピーディーに進めることができます。

・一気通貫で最初から最後まで関わることができる
本ポジション最大の魅力は、分業制ではなく「市場調査・出店交渉から、契約、内装工事の調整、そして店舗の引き渡し（OPEN）」まで、自身の担当案件をすべて一気通関でやりきれる点にあります。 「自分が仕掛けた催事が成功し、常設店化へと繋がり、自ら内装をプロデュースした店舗がOPENする」という、店舗開発のすべてのプロセスに責任を持って伴走できるため、大きな手応えと確かな成長を実感できる環境です。

【キャリアパス】
・店舗事業本部　部長
・その他：成果やキャリア志向に応じた新規ポジションへのアサイン

【選考フロー】
書類選考⇒一次⇒最終⇒内定
※面接官、面接回数は変更になる可能性がございます

歓迎スキル

・百貨店に向けた店舗開発のご経験

求める人物像

・百貨店等のクライアント・役職者（40代〜）の方々と対等かつスマートに交渉を進められるコミュニケーション力のある方
・自ら全国を飛び回るプレイヤーでありながら、組織全体の出店目標（出店数、催事数、売上）にコミットできる方

応募概要

給与

年収：602万～700万
月額：430,000円～500,000円
・給与には残業見込み30時間分を含みます
（内訳：基本給358,000円～417,000円+固定残業代72,000円～)
・昇給/年2回
・賞与/年2回
・出張手当：3,000円/日
※ご経験・スキルに応じてこの限りではございません

勤務地

株式会社タイムレス　
〒135-0062
東京都江東区東雲1丁目7-12 KDX豊洲グランスクエア6階2階

ゆりかもめ線「豊洲駅」から徒歩12分
東京メトロ有楽町線「豊洲駅」から徒歩12分
※豊洲駅発着の無料のシャトルバスあり

※今年11月頃を目途に、下記五反田へのオフィス移転を予定しております。
・新オフィス：東京都品川区西五反田7丁目22番17号 TOCフロントビル　2・3・4F

雇用形態

正社員

勤務体系

10：00～19：00（休憩60分）
※労働時間規制の適用除外：適用除外なし

＜休日・休暇＞
・年間休日：133日（完全週休二日制／土日祝）
※年間休日には、夏季・冬季等の休暇、労働基準法で取得が義務付けられた有給休暇5日を含むものとする
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇　など

試用期間

3ヶ月(期間中も待遇は変わりません)

福利厚生

＜福利厚生＞
・交通費全額支給
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種全額補助
・社用携帯電話
・社用PC
・提携不動産会社紹介
・出産祝金
・研修費用全額会社負担
・書籍費用全額会社負担　など

＜加入保険＞
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

＜受動喫煙対策＞
・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有）

＜その他＞
・表彰式（年1回）
・歓迎会、社内イベント
※労働条件詳細は面談（面接）にてお伝え致します。