1 【名古屋】newmo東海立ち上げメンバー・運行管理

5_1 【名古屋】newmo東海立ち上げメンバー・運行管理

仕事概要

newmoグループは「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、タクシー事業を通じて地域に新しい移動価値を提案しています。創業からわずか2年強で大阪エリア3位の規模へと成長しており、大阪・沖縄・首都圏に続く最重要エリアとして東海（名古屋）進出を進めています。

今回募集する「運行管理スタッフ」は、営業所運営の根幹を担うオープニングメンバーです。乗務サポート・健康チェック・安全指導に加え、教育やオペレーション改善にも関われるポジションです。

■ 主な業務内容

【運行管理・労務管理】
・乗務員の点呼(対面・IT点呼)および健康・アルコールチェック
・勤務シフトの作成、勤怠管理、安全運行のモニタリング
・運行計画の立案、配車指示、運行状況の確認・報告

【乗務員サポート・教育】
・乗務員との日常的なコミュニケーションとリレーション構築
・新人乗務員への教育・指導(安全運転・接客・アプリ操作など)
・事故・トラブル発生時の初期対応および再発防止策の立案

【営業所運営】
・データに基づく運行改善
・労務改善の実行

◆ポジションの魅力

◎ 名古屋の移動インフラを、立ち上げから育てる
既存の古い業務フローを引き継ぐのではなく、最新ツールを前提とした「新しい時代のタクシー営業所」を自分たちの手で作り上げていける醍醐味が味わえます。

◎ 将来的には営業所長や他職種へのキャリアアップ
東海エリアでは今後も新規営業所の展開を進めていくため、運行管理として活躍いただいた後、営業所長や統括所長などのステップアップが可能です。

◎ 社会的意義の高い地域貢献
地域住民・観光客にとって不可欠な“移動の安心”を支える社会貢献度の高い仕事です。
地域の課題に向き合い、自らも成長したい方のご応募をお待ちしています。

必須スキル

newmoグループは「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、タクシー事業を通じて地域に新しい移動価値を提案しています。創業からわずか2年強で大阪エリア3位の規模へと成長しており、大阪・沖縄・首都圏に続く最重要エリアとして東海（名古屋）進出を進めています。

今回募集する「運行管理スタッフ」は、営業所運営の根幹を担うオープニングメンバーです。乗務サポート・健康チェック・安全指導に加え、教育やオペレーション改善にも関われるポジションです。

■ 主な業務内容

【運行管理・労務管理】
・乗務員の点呼(対面・IT点呼)および健康・アルコールチェック
・勤務シフトの作成、勤怠管理、安全運行のモニタリング
・運行計画の立案、配車指示、運行状況の確認・報告

【乗務員サポート・教育】
・乗務員との日常的なコミュニケーションとリレーション構築
・新人乗務員への教育・指導(安全運転・接客・アプリ操作など)
・事故・トラブル発生時の初期対応および再発防止策の立案

【営業所運営】
・データに基づく運行改善
・労務改善の実行

◆ポジションの魅力

◎ 名古屋の移動インフラを、立ち上げから育てる
既存の古い業務フローを引き継ぐのではなく、最新ツールを前提とした「新しい時代のタクシー営業所」を自分たちの手で作り上げていける醍醐味が味わえます。

◎ 将来的には営業所長や他職種へのキャリアアップ
東海エリアでは今後も新規営業所の展開を進めていくため、運行管理として活躍いただいた後、営業所長や統括所長などのステップアップが可能です。

◎ 社会的意義の高い地域貢献
地域住民・観光客にとって不可欠な“移動の安心”を支える社会貢献度の高い仕事です。
地域の課題に向き合い、自らも成長したい方のご応募をお待ちしています。

歓迎スキル

・タクシー等運送業界での教育経験
・マネジメント経験・基本的なPCスキル(Word・Excel等)
・整備管理者資格

求める人物像

・地域の課題に向き合い、自らも成長したい方
・新しいツールの導入やオペレーション改善にポジティブに取り組める方
・チームワークを大切にし、信頼関係を構築できる方

応募概要

給与

想定年収：315万円~440万円
・月収：242,000円 〜 （固定残業代含む）

• 基本給：199,000円 〜
• 固定残業代：43,000円 〜 （時間外労働30時間分）
• 30時間を超える時間外労働分については支給あり

・賞与あり（年2回）

勤務地

愛知県名古屋市熱田区四番1丁目9番16号

雇用形態

正社員

勤務体系

完全週休2日制
＜勤務時間＞0:00～23:59（シフト制）
＜勤務パターン＞6:00～15:00、14:00～23:00、22:00～7:00
◎自社開発の点呼システムやAI配車の導入による業務オペレーションのDX化、また効率的な労務管理を徹底しており、ワークライフバランスを保ちながら安心して挑戦できる労働環境を整えています。

試用期間

あり

福利厚生

・有給休暇、慶弔休暇、夏季2日[7-9月]/冬季2日[12-2月]
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)