【サクセス部】建物品質管理／現場巡回・清掃リーダー候補

【未経験歓迎】週2～3回リモート可｜建物の品質を守る仕事｜現場巡回・品質管理メンバー｜土日祝休み◎（清掃経験者優遇）

仕事概要

■仕事内容

まずはシェアハウスの清掃・現場巡回と、清掃スタッフへの現場指導を中心にスタートします。慣れてきたら、アパート・マンション・ビル共用部へと担当範囲を広げ、清掃・原状回復の仕上がりが「引き渡し可能か」を判断する品質管理・リーダー業務へステップアップします。

【入社後まず担当いただく業務】
・シェアハウス共用部の清掃、巡回による状態チェック
・清掃スタッフ（クルー）への作業指示・現場指導・フォロー
・写真付き日報・改善提案の入力（※スマホアプリで簡単入力）

【慣れてきたら】
・アパート／マンション／ビル共用部の巡回・品質チェック
・退去後物件のクリーニング・修繕状態の確認、軽度な是正対応
・品質フィードバック・後輩育成などのリーダー業務

※ビルメンテナンス・清掃のご経験がある方はその知識を即戦力として活かせますが、経験は必須ではありません。まずはシェアハウスの清掃・現場指導からスタートし、体力とやる気があれば未経験からでもリーダーを目指せる環境です。

■ミッション

・まずは自分の手でシェアハウスの清掃・巡回を経験し、品質基準を体得する
・清掃スタッフ（クルー）への現場指導を通じて、仕上がり品質のバラつきを減らす
・将来的に、建物の引き渡し品質の最終判断を担うリーダーへ成長する

■やりがい

・未経験でも、清掃・現場指導から着実にステップアップできる
・自分の判断が、サービス全体の品質基準として活かされる
・現場を経験したうえで、現場全体を見渡すリーダー・品質管理の立場へ成長できる

■募集背景

管理棟数や案件数の増加により、 清掃品質を「個人の経験」に頼るのではなく、 仕組みとして安定させる体制づくりが求められています。

そこで、現場を巡回し清掃品質を整え、 次に引き渡せる状態をつくる現場巡回リーダーを募集します。

■COSOJIについて

私たちは、マンション・アパート・ビルなどの建物を「きれいに、気持ちよく使える状態に保つ」お手伝いをしている会社です。

掃除や点検といった現場の仕事など、その裏側の仕事をまとめて引き受けることで、建物を管理する会社の「手が足りない」「手間がかかって大変」といった困りごとを減らしています。

「不動産」というと売買や賃貸を思い浮かべる方が多いですが、その裏側で建物をきれいに、安心して使える状態に支えているのが私たちの仕事です。

今では全国で3万棟をこえる建物でご利用いただいており、たくさんの管理会社になくてはならない存在として広がり続けています。

これからさらに大きくなっていく会社なので、一人ひとりの頑張りがそのまま会社の成長につながる、やりがいのある職場です。

必須スキル

■仕事内容

まずはシェアハウスの清掃・現場巡回と、清掃スタッフへの現場指導を中心にスタートします。慣れてきたら、アパート・マンション・ビル共用部へと担当範囲を広げ、清掃・原状回復の仕上がりが「引き渡し可能か」を判断する品質管理・リーダー業務へステップアップします。

【入社後まず担当いただく業務】
・シェアハウス共用部の清掃、巡回による状態チェック
・清掃スタッフ（クルー）への作業指示・現場指導・フォロー
・写真付き日報・改善提案の入力（※スマホアプリで簡単入力）

【慣れてきたら】
・アパート／マンション／ビル共用部の巡回・品質チェック
・退去後物件のクリーニング・修繕状態の確認、軽度な是正対応
・品質フィードバック・後輩育成などのリーダー業務

※ビルメンテナンス・清掃のご経験がある方はその知識を即戦力として活かせますが、経験は必須ではありません。まずはシェアハウスの清掃・現場指導からスタートし、体力とやる気があれば未経験からでもリーダーを目指せる環境です。

■ミッション

・まずは自分の手でシェアハウスの清掃・巡回を経験し、品質基準を体得する
・清掃スタッフ（クルー）への現場指導を通じて、仕上がり品質のバラつきを減らす
・将来的に、建物の引き渡し品質の最終判断を担うリーダーへ成長する

■やりがい

・未経験でも、清掃・現場指導から着実にステップアップできる
・自分の判断が、サービス全体の品質基準として活かされる
・現場を経験したうえで、現場全体を見渡すリーダー・品質管理の立場へ成長できる

■募集背景

管理棟数や案件数の増加により、 清掃品質を「個人の経験」に頼るのではなく、 仕組みとして安定させる体制づくりが求められています。

そこで、現場を巡回し清掃品質を整え、 次に引き渡せる状態をつくる現場巡回リーダーを募集します。

■COSOJIについて

私たちは、マンション・アパート・ビルなどの建物を「きれいに、気持ちよく使える状態に保つ」お手伝いをしている会社です。

掃除や点検といった現場の仕事など、その裏側の仕事をまとめて引き受けることで、建物を管理する会社の「手が足りない」「手間がかかって大変」といった困りごとを減らしています。

「不動産」というと売買や賃貸を思い浮かべる方が多いですが、その裏側で建物をきれいに、安心して使える状態に支えているのが私たちの仕事です。

今では全国で3万棟をこえる建物でご利用いただいており、たくさんの管理会社になくてはならない存在として広がり続けています。

これからさらに大きくなっていく会社なので、一人ひとりの頑張りがそのまま会社の成長につながる、やりがいのある職場です。

歓迎スキル

・ビルメンテナンス／ハウスクリーニング／原状回復／建物・設備管理などの実務経験がある方
・原状回復工事のご経験（クロス貼替、エアコン洗浄など）
・外壁補修や屋上防水施工のご経験
・リーダー／マネジメント・後輩育成のご経験（人数・規模不問）
・自家用車・バイクでの業務対応が可能な方

求める人物像

・現場作業に責任感をもって取り組める方
・報告・連絡・相談を大切にできる方
・清掃や現場作業に興味があり、人や建物に貢献することにやりがいを感じられる方
・チームで働くこと、後輩育成に興味がある方
・将来、リーダーとして成長したい方

応募概要

給与

年収：320万～400万円
月収：266,667円～333,333円
（内訳）
基本給：203,367円〜254,833円
固定残業代：63,300円～78,500円（月40時間分）
※超過分は1分単位で別途支給いたします。
※試用期間は6ヶ月です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

・首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）の管理物件
※案件ごとに異なります

※業務は各管理物件への直行直帰が中心です。
※入社初期の研修や打ち合わせ等で、本社へ出社いただく場合があります。

■本社出社時の勤務先（東京本社）
東京都港区新橋1丁目1-13 アーバンネット内幸町ビル3F
・JR線 新橋駅 北改札（日比谷口）徒歩5分
・都営地下鉄三田線 内幸町駅 A5番出口 徒歩2分
・都営三田線 日比谷駅 A13番出口 徒歩8分
※週2～3回のリモート勤務が可能です。

雇用形態

正社員

勤務体系

基本的に9:00～18:00（標準労働時間8時間/日）
※施設管理の現場巡回・清掃状況により適宜調整可能です。
※また、現場の直行直帰も可能です。
※週2～3のリモート可、必要に応じて近隣現場対応が発生いたします。

試用期間

あり（6ヶ月）

福利厚生

■休暇・休日

・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・その他会社が指定した日
・有給休暇（時間単位で取得可能）

■福利厚生

・昇給（※半期毎の評価による）
・賞与（※業績による）
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
・定期健康診断
・服装自由、髪色髪型自由
・交通費支給（上限あり／月）

▼AI活用を全社で推進しています
全社でAI活用を積極的に推進しており、業務効率化や生産性向上に取り組んでいます。

今後はAI活用度を評価項目に組み込む制度もスタート予定です。
AIを“使える人”ではなく、“使いこなして成果を出せる人”を評価する文化づくりを進めています。

■交流を支援（※全て任意）

・各種会社イベント（お花見・BBQ・忘年会　等）
・COSOJI甲子園（業界での野球大会）
・クラブ活動（各自メンバーで楽しみたいことを定期的に活動しています。ゴルフ・野球・フットサル・スキー＆スノーボード　等々）

■オンライン面接可
ご希望があればご出社いただいての面接＆オフィス見学も可能です。

■選考フロー
書類選考
⇓
面接（２回）
⇓
内定

▼AI活用を全社で推進しています
全社でAI活用を積極的に推進しており、業務効率化や生産性向上に取り組んでいます。
今後はAI活用度を評価項目に組み込む制度もスタート予定です。
AIを“使える人”ではなく、“使いこなして成果を出せる人”を評価する文化づくりを進めています。