ヒツジ経済圏事業部 部長（太陽カンパニー）

ヒツジ経済圏事業部全体を統括し、自社EC・店舗・CRM・CS・Techなど顧客接点を最大化するポジション！

仕事概要

■募集背景
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「ヒツジのいらない枕」が大ヒット中のMOON-X Japan株式会社にて、ブランドの継続成長に向け、既存商品の販売拡大だけでなく、EC・店舗・CRM・CS・Techを一つの顧客基盤として捉え、チャネル横断で事業を成長させる体制強化をお願いいたします。ヒツジ経済圏全体の事業戦略・予算・KPIを設計し、顧客体験とLTV向上を牽引する責任者を募集します。

■期待するミッション
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ヒツジ経済圏事業部の責任者として、売上・利益・LTV・顧客体験の最大化をお願いします。また、事業戦略・予算・KPI設計から組織マネジメントまでを一貫してリードいただきます。

■具体的な業務
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「ヒツジのいらない枕」を中心としたブランドの顧客基盤をさらに拡大するため、ヒツジ経済圏事業部全体を統括いただきます。自社EC・店舗・CRM・CS・Techを個別最適ではなく一つの顧客体験として設計し、売上・利益だけでなくLTVや継続率まで含めた事業成長をリードするポジションです。

・ヒツジ経済圏事業部全体の事業戦略、予算、KPIの設計・推進
・自社EC、店舗、CRM、CS、Techなど各機能の統括と優先順位設計
・チャネル間の相互送客、顧客体験の一貫性向上
・LTV、リピート率、継続率等の改善施策の企画・実行
・顧客データやVOCを活用した課題特定と改善
・商品、マーケティング、SCM等の関連部門との連携
・事業PLを踏まえた投資判断、経営層へのレポーティング
・組織設計、メンバーマネジメント、育成

※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による

■このポジションの魅力
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自社EC・店舗・CRM・CS・Techなどのあらゆる顧客接点を「ヒツジ経済圏」という一つの顧客基盤として捉え、チャネル横断で事業を最大化させる事業責任者ポジションです。事業戦略・予算・KPIの設計から組織マネジメント、投資判断までを一括して主導し、売上・利益の拡大だけでなく、LTV向上や一貫した顧客体験（CX）の創出を通じてブランドの更なる飛躍をダイレクトに牽引する手応えとダイナミズムを存分に体感いただけます。

■太陽カンパニーとは
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太陽カンパニーは2019年に東京世田谷で生まれた新しいブランドです。
シリーズ累計販売数100万個を超える「ヒツジのいらない枕®」をはじめ、
枕、マットレス、掛け布団などを提供するD2Cブランドとして急成長中。

2023年3月には“共創型M&A”を通じてMOON-Xとの統合を果たし、さらなるブランドの飛躍を目指しています。

＜実績＞
・Makuakeにてプロジェクト累計2.7億円／Makuake Award 2023受賞
・日本ネーミング大賞ルーキー部門最優秀賞受賞
・多数メディアにも掲載され、芸能人・著名人にも愛用者多数（「王様のブランチ」「ヒルナンデス」「ニノさん」等）
・蔦屋家電での取扱、ネット番組QVCでも完売の人気商品

▶取り扱い製品（枕・マットレス・掛け布団など）

▶「ヒツジのいらない枕」を運営する太陽とは？

▶「ブランド初のテレビCM放映をスタート〜太陽が描く、次の未来とは〜

必須スキル

■募集背景
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「ヒツジのいらない枕」が大ヒット中のMOON-X Japan株式会社にて、ブランドの継続成長に向け、既存商品の販売拡大だけでなく、EC・店舗・CRM・CS・Techを一つの顧客基盤として捉え、チャネル横断で事業を成長させる体制強化をお願いいたします。ヒツジ経済圏全体の事業戦略・予算・KPIを設計し、顧客体験とLTV向上を牽引する責任者を募集します。

■期待するミッション
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ヒツジ経済圏事業部の責任者として、売上・利益・LTV・顧客体験の最大化をお願いします。また、事業戦略・予算・KPI設計から組織マネジメントまでを一貫してリードいただきます。

■具体的な業務
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「ヒツジのいらない枕」を中心としたブランドの顧客基盤をさらに拡大するため、ヒツジ経済圏事業部全体を統括いただきます。自社EC・店舗・CRM・CS・Techを個別最適ではなく一つの顧客体験として設計し、売上・利益だけでなくLTVや継続率まで含めた事業成長をリードするポジションです。

・ヒツジ経済圏事業部全体の事業戦略、予算、KPIの設計・推進
・自社EC、店舗、CRM、CS、Techなど各機能の統括と優先順位設計
・チャネル間の相互送客、顧客体験の一貫性向上
・LTV、リピート率、継続率等の改善施策の企画・実行
・顧客データやVOCを活用した課題特定と改善
・商品、マーケティング、SCM等の関連部門との連携
・事業PLを踏まえた投資判断、経営層へのレポーティング
・組織設計、メンバーマネジメント、育成

※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による

■このポジションの魅力
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自社EC・店舗・CRM・CS・Techなどのあらゆる顧客接点を「ヒツジ経済圏」という一つの顧客基盤として捉え、チャネル横断で事業を最大化させる事業責任者ポジションです。事業戦略・予算・KPIの設計から組織マネジメント、投資判断までを一括して主導し、売上・利益の拡大だけでなく、LTV向上や一貫した顧客体験（CX）の創出を通じてブランドの更なる飛躍をダイレクトに牽引する手応えとダイナミズムを存分に体感いただけます。

■太陽カンパニーとは
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太陽カンパニーは2019年に東京世田谷で生まれた新しいブランドです。
シリーズ累計販売数100万個を超える「ヒツジのいらない枕®」をはじめ、
枕、マットレス、掛け布団などを提供するD2Cブランドとして急成長中。

2023年3月には“共創型M&A”を通じてMOON-Xとの統合を果たし、さらなるブランドの飛躍を目指しています。

＜実績＞
・Makuakeにてプロジェクト累計2.7億円／Makuake Award 2023受賞
・日本ネーミング大賞ルーキー部門最優秀賞受賞
・多数メディアにも掲載され、芸能人・著名人にも愛用者多数（「王様のブランチ」「ヒルナンデス」「ニノさん」等）
・蔦屋家電での取扱、ネット番組QVCでも完売の人気商品

▶取り扱い製品（枕・マットレス・掛け布団など）

▶「ヒツジのいらない枕」を運営する太陽とは？

▶「ブランド初のテレビCM放映をスタート〜太陽が描く、次の未来とは〜

歓迎スキル

・自社EC、楽天、Amazon等のECチャネル運営・戦略経験
・CRM、LTV改善、リテンション施策の経験
・店舗、CS、Techなど複数の顧客接点を横断した経験
・D2Cブランドや消費財領域での事業責任者経験
・新規事業や組織立ち上げ、組織変革の経験

求める人物像

・事業全体を俯瞰し、経営視点で意思決定できる方
・顧客体験と事業成果の両方にこだわれる方
・複数部門を巻き込み、スピード感を持って推進できる方
・変化の大きい環境でも自ら論点を整理し、前に進められる方
・組織やメンバーの成長にも責任を持てる方

応募概要

給与

想定年収：850万円〜1,230万円
※賞与は含まない額

◎ 月給制
・月給には40時間の固定残業手当を含みます
・40時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給します
・超過した場合は規定の割増賃金率にて時間外勤務手当を算出する

◎ 給与内訳
年収850万円の場合：基本給 48.6万円、固定残業手当 15.4万円／40時間、リモートワーク手当 0.5万円
年収1040万円の場合：基本給 59.6万円、固定残業手当 18.8万円／40時間、リモートワーク手当 0.5万円
年収1230万円の場合：基本給 70.5万円、固定残業手当 22.3万円／40時間、リモートワーク手当 0.5万円
※尚、法定管理監督者の場合は別途条件通知にて内訳を提示いたします。

◎ 給与改定
・年2回（2月・8月）
・人事評価制度に則り評価を実施し改定します

◎ 留意事項
・記載の月給・年収は、あくまで目安のレンジとなっており、確約するものではございません。
・最終的な条件につきましては、これまでのご経験・スキル・ご実績、ならびに選考を通じての評価を総合的に勘案したうえで、個別に決定いたします。
・提示金額が求人票に記載の範囲と異なる場合がございますことを、あらかじめご了承ください。

◎ 賞与
・賞与は年2回（2月と8月）に分けて支給します。
・但し、会社業績の低下、その他やむを得ない事由がある場合には、支給時期を変更し又は支給を行わない場合があります。
・賞与の支給条件は、算定評価期間における会社業績、従業員の勤務成績、勤務態度、出勤率や在籍率、能力、将来への期待等を人事考課で査定の上、決定します。

勤務地

リモートワーク 月4日まで可
東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ10F

受動喫煙対策：屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース無）
変更の範囲：会社の定める範囲

本社住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F

雇用形態

正社員（雇用期間：無期）

勤務体系

◎ 就業時間
10:00～19:00（休憩60分）
時差出勤可：始業時刻は、10:00から最大2時間まで前倒し可
例：8:00～17:00、9:00～18:00

◎ 休日
・完全週休2日（土曜、日曜、国民の祝日）
・年次有給休暇（入社日に初年度分10日付与）
・年末年始休暇
・夏季休暇（年3日）
・慶弔休暇（ペット（犬・猫）の弔事も取得可）

試用期間

入社後6ヶ月間。試用期間における条件は同条件

福利厚生

◎ 福利厚生
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤費支給（上限5万円）
・オンラインカウンセリングサービス
・年1回の定期健康診断（雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象）
・慶弔見舞金

◎ 加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
※契約社員については所定労働時間により対象外あり