エリアラウンダー　※地域限定

エリアラウンダー　※地域限定

仕事概要

■募集背景
日本の農業現場では、慢性的な人手不足が大きな課題となっています。
当社は、特定技能の在留資格を持つ外国人スタッフを、繁忙期の農業法人へ派遣することで、この課題の解決に取り組んでいます。
単なる人材提供にとどまらず、来日後の生活支援や就業フォローまで一貫して行うことで、外国人スタッフが安心して働ける環境づくりと、現場の安定稼働を支えています。
事業拡大に伴い、既存クライアントへの提案・フォロー体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。

■仕事内容
JAなどの大規模団体や農家様に対し、既存顧客を中心としたルート営業をお任せします。
クライアントの人材ニーズや現場課題をヒアリングし、最適な人材提案や配置の改善提案を行うとともに、外国人スタッフの受け入れや定着支援まで一貫してご担当いただきます。

■この仕事の特徴
当社の営業職が新規開拓を中心に担うのに対し、本ポジションは既存クライアントとの関係構築を軸としたルート営業が中心です。
単なる提案にとどまらず、外国人スタッフの受け入れや就業後のフォローまで一貫して関わり、現場が安定して稼働する状態を維持・改善していきます。
クライアントとスタッフ双方に向き合いながら、日々のコミュニケーションや調整を通じて信頼関係を築いていく点が、このポジションの大きな特徴です。

■期待される役割
・既存クライアントとの関係構築・深耕営業
・外国人スタッフの定着支援による顧客満足度向上
・追加提案・改善提案による売上／利益の最大化
・現場の安定稼働の実現

■業務詳細
・既存クライアントへのルート営業（定期訪問・関係構築）
・人材ニーズのヒアリングおよび追加提案（増員・配置提案など）
・外国人スタッフの受け入れ支援（空港送迎、各種手続き同行）
・就業中スタッフの面談・フォロー（定着支援）
・現場課題の抽出および改善提案
・新規配属時の立ち上げ支援・紹介対応
・問い合わせ対応、トラブル対応 など

■1日のスケジュール例
09:00　自宅を出発（車で移動）
10:00　クライアント農家様を訪問
・現場スタッフとの面談（定着状況の確認）
・農家様へのヒアリング（人材ニーズ・課題の把握）
・増員や配置改善のご提案
11:30　移動
12:00 お昼休憩
13:00　空港へ外国人スタッフをお迎え
・入国後のフォロー、関係構築
14:30　役所にて転入・各種手続きの同行
16:00　寮へ送り届け、生活立ち上げのサポート
17:30　クライアント先へ訪問
・新規スタッフの紹介・ご挨拶
・受け入れ体制や今後の追加ニーズについて打ち合わせ
18:30　帰宅

必須スキル

■募集背景
日本の農業現場では、慢性的な人手不足が大きな課題となっています。
当社は、特定技能の在留資格を持つ外国人スタッフを、繁忙期の農業法人へ派遣することで、この課題の解決に取り組んでいます。
単なる人材提供にとどまらず、来日後の生活支援や就業フォローまで一貫して行うことで、外国人スタッフが安心して働ける環境づくりと、現場の安定稼働を支えています。
事業拡大に伴い、既存クライアントへの提案・フォロー体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。

■仕事内容
JAなどの大規模団体や農家様に対し、既存顧客を中心としたルート営業をお任せします。
クライアントの人材ニーズや現場課題をヒアリングし、最適な人材提案や配置の改善提案を行うとともに、外国人スタッフの受け入れや定着支援まで一貫してご担当いただきます。

■この仕事の特徴
当社の営業職が新規開拓を中心に担うのに対し、本ポジションは既存クライアントとの関係構築を軸としたルート営業が中心です。
単なる提案にとどまらず、外国人スタッフの受け入れや就業後のフォローまで一貫して関わり、現場が安定して稼働する状態を維持・改善していきます。
クライアントとスタッフ双方に向き合いながら、日々のコミュニケーションや調整を通じて信頼関係を築いていく点が、このポジションの大きな特徴です。

■期待される役割
・既存クライアントとの関係構築・深耕営業
・外国人スタッフの定着支援による顧客満足度向上
・追加提案・改善提案による売上／利益の最大化
・現場の安定稼働の実現

■業務詳細
・既存クライアントへのルート営業（定期訪問・関係構築）
・人材ニーズのヒアリングおよび追加提案（増員・配置提案など）
・外国人スタッフの受け入れ支援（空港送迎、各種手続き同行）
・就業中スタッフの面談・フォロー（定着支援）
・現場課題の抽出および改善提案
・新規配属時の立ち上げ支援・紹介対応
・問い合わせ対応、トラブル対応 など

■1日のスケジュール例
09:00　自宅を出発（車で移動）
10:00　クライアント農家様を訪問
・現場スタッフとの面談（定着状況の確認）
・農家様へのヒアリング（人材ニーズ・課題の把握）
・増員や配置改善のご提案
11:30　移動
12:00 お昼休憩
13:00　空港へ外国人スタッフをお迎え
・入国後のフォロー、関係構築
14:30　役所にて転入・各種手続きの同行
16:00　寮へ送り届け、生活立ち上げのサポート
17:30　クライアント先へ訪問
・新規スタッフの紹介・ご挨拶
・受け入れ体制や今後の追加ニーズについて打ち合わせ
18:30　帰宅

歓迎スキル

・法人営業またはルート営業の経験
・人材業界や外国人材支援に関する経験
・顧客への提案や課題解決の経験

求める人物像

・顧客と長期的な関係を築くことにやりがいを感じられる方
・フットワーク軽く、主体的に行動できる方
・顧客と外国人スタッフ双方に寄り添える方

応募概要

給与

月給：29万2,000円以上
※固定残業代を含む

※基本給22万3,000円以上
※経験・能力を基に決定

固定残業代：69,000円以上/40時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
・交通費全額支給
・時間外手当（超過分）
・運転手当（規定あり）

【昇給】
あり

【賞与】
あり　※業績による

勤務地

応相談

雇用形態

正社員　※契約期間の定めなし

勤務体系

★フレックスタイム制
コアタイム／11:00～16:00

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00　(休憩時間 1時間00分)
時間外労働有無：有

休日・休暇：土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

試用期間

3ヶ月間

福利厚生

■昇給年2回（3月、9月）
■賞与（会社業績による）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業代の超過分を支給）
■運転手当（条件あり）
■服装自由（私服可）

【受動喫煙体制】オフィス内禁煙