売買／仲介営業（一棟収益・事業用）

Principal Investment事業のコアメンバーにチャレンジしませんか？

仕事概要

会社案内

GA technologiesは「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」をミッションに掲げ、
創業5年での上場後も年間30%超の成長を続け、現在は売上高2,000億円を超える成長を遂げています。
不動産業界は65兆円という巨大なマーケットでありながら、今なおアナログな慣習が色濃く残るレガシーな産業であり、
当社はデータとテクノロジーを駆使した自社プラットフォーム「RENOSY（リノシー）」をはじめとする多様なサービスを展開しています。
私たちは、さらなるグローバル展開と事業拡大を見据えた組織の再定義を進める「第二創業期」にあります。
完成された組織の歯車ではなく、「産業を創る側」として、1兆円企業への飛躍を自ら創り上げていく仲間を探しています。
▼ 会社紹介資料：

本ポジションの魅力

• 野村證券やオープンハウスで実績を積んだ、不動産のトッププロフェッショナルである事業部長の直下で、

最前線のノウハウを吸収しながら、実践的なスキルを習得することができます。

• 役員直下の組織のため、意思決定スピードがはやく、裁量が大きい環境で4人目のコアメンバーとして事業に関わることができます。
• 成果や役割に応じたインセンティブ制度を設けており、投資判断力・提案力・成果が正当に評価される環境です。

募集背景

2024年に立ち上げられた当組織は、FY25は55億円の目標達成、FY26には180億円という高い目標を掲げており、
現在、この目標を達成するために組織体制の強化がテーマとなっております。
変革期にあるカオスな環境を楽しみながら、事業のさらなる拡大を牽引してくださる4人目のメンバーを募集しています。

仕事概要

当事業部では、既存の賃貸マンション・オフィスビル・商業ビルなどを1棟丸ごと仕入れ、
リノベーションやリースアップする事で、不動産の持つ収益性･資産性を高め、投資家や企業等へ再流通させる仕事をしております。

■ 具体的な業務内容

不動産が持つ本質的な価値・ポテンシャルを見極め、以下のような業務をお任せする予定です。

• 仕入検討・投資判断
• 仕入後の商品設計（出口戦略を含む）
• バリューアップ施策の企画・実行
• 売却・再流通

など、自社投資案件・仲介取引の両面で一気通貫に担当していただきます。

決められた商品を売るのではなく、「何に投資すべきか」「どう磨けば価値が最大化されるか」を自ら考え、意思決定に関与できる環境です。

■ プロジェクト実績例

当組織が手掛ける案件は、都心のハイエンド物件が中心です。
以下、プロジェクト事例の一部をご紹介します。

• 南青山：一棟マンションのバリューアップ・売却

取得から商品設計、出口戦略までを一気通貫で遂行。立地ポテンシャルを最大化させた旗艦プロジェクトです。

• 渋谷・西小山：収益マンションの取得

投資判断スピードを武器に、競合の多い人気エリアでのポートフォリオ拡充を実現させたプロジェクトです。

将来的には、ご本人のスキルや志向性に応じて、

• 不動産証券化事業（ファンド事業）
• 用地開発事業（賃貸マンション、オフィスビル、ホテル、リゾート開発）

など様々なキャリアステップへ進むことが可能です。

組織についてさらに知る

▼ Forbes特設サイト
\アナログな巨大産業の未来を切り開く\

▼ 中途採用特設サイト

※業務内容の変更範囲について
経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり
（グループ会社等への出向及び転籍を含む）

必須スキル

会社案内

GA technologiesは「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」をミッションに掲げ、
創業5年での上場後も年間30%超の成長を続け、現在は売上高2,000億円を超える成長を遂げています。
不動産業界は65兆円という巨大なマーケットでありながら、今なおアナログな慣習が色濃く残るレガシーな産業であり、
当社はデータとテクノロジーを駆使した自社プラットフォーム「RENOSY（リノシー）」をはじめとする多様なサービスを展開しています。
私たちは、さらなるグローバル展開と事業拡大を見据えた組織の再定義を進める「第二創業期」にあります。
完成された組織の歯車ではなく、「産業を創る側」として、1兆円企業への飛躍を自ら創り上げていく仲間を探しています。
▼ 会社紹介資料：

本ポジションの魅力

• 野村證券やオープンハウスで実績を積んだ、不動産のトッププロフェッショナルである事業部長の直下で、

最前線のノウハウを吸収しながら、実践的なスキルを習得することができます。

• 役員直下の組織のため、意思決定スピードがはやく、裁量が大きい環境で4人目のコアメンバーとして事業に関わることができます。
• 成果や役割に応じたインセンティブ制度を設けており、投資判断力・提案力・成果が正当に評価される環境です。

募集背景

2024年に立ち上げられた当組織は、FY25は55億円の目標達成、FY26には180億円という高い目標を掲げており、
現在、この目標を達成するために組織体制の強化がテーマとなっております。
変革期にあるカオスな環境を楽しみながら、事業のさらなる拡大を牽引してくださる4人目のメンバーを募集しています。

仕事概要

当事業部では、既存の賃貸マンション・オフィスビル・商業ビルなどを1棟丸ごと仕入れ、
リノベーションやリースアップする事で、不動産の持つ収益性･資産性を高め、投資家や企業等へ再流通させる仕事をしております。

■ 具体的な業務内容

不動産が持つ本質的な価値・ポテンシャルを見極め、以下のような業務をお任せする予定です。

• 仕入検討・投資判断
• 仕入後の商品設計（出口戦略を含む）
• バリューアップ施策の企画・実行
• 売却・再流通

など、自社投資案件・仲介取引の両面で一気通貫に担当していただきます。

決められた商品を売るのではなく、「何に投資すべきか」「どう磨けば価値が最大化されるか」を自ら考え、意思決定に関与できる環境です。

■ プロジェクト実績例

当組織が手掛ける案件は、都心のハイエンド物件が中心です。
以下、プロジェクト事例の一部をご紹介します。

• 南青山：一棟マンションのバリューアップ・売却

取得から商品設計、出口戦略までを一気通貫で遂行。立地ポテンシャルを最大化させた旗艦プロジェクトです。

• 渋谷・西小山：収益マンションの取得

投資判断スピードを武器に、競合の多い人気エリアでのポートフォリオ拡充を実現させたプロジェクトです。

将来的には、ご本人のスキルや志向性に応じて、

• 不動産証券化事業（ファンド事業）
• 用地開発事業（賃貸マンション、オフィスビル、ホテル、リゾート開発）

など様々なキャリアステップへ進むことが可能です。

組織についてさらに知る

▼ Forbes特設サイト
\アナログな巨大産業の未来を切り開く\

▼ 中途採用特設サイト

※業務内容の変更範囲について
経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり
（グループ会社等への出向及び転籍を含む）

歓迎スキル

• 宅地建物取引士資格をお持ちの方

求める人物像

• 目標達成意欲、成長意欲が高い方
• 主体的に成果をあげた経験をお持ちの方
• 新規事業にチャレンジしたい方
• 周りを巻き込みながら業務を推進できる方
• お客様と信頼関係を築ける方
• 物事に柔軟に対応できる方

応募概要

給与

▍固定給＋インセンティブ
固定給：600万円〜（45時間分の固定残業代含む）
※残業代超過分は別途支給
※スキル・経験により固定給の考慮あり

勤務地

▍東京本社
〒106-6290 東京都港区六本木3丁目2番1号
住友不動産六本木グランドタワー39・40・42階

▍アクセス
・南北線「六本⽊⼀丁⽬」駅 直結
・都営⼤江⼾線・⽇⽐⾕線「六本⽊」駅 徒歩5分
・南北線・銀座線「溜池⼭王」駅 徒歩8分
・⽇⽐⾕線「神⾕町」駅 徒歩10分

※就業場所変更の範囲について
経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する事業所へ変更となる場合あり

雇用形態

正社員

勤務体系

▍勤務時間
月～金曜日
フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし）
月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。

▍休憩
1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分
8時間を超える場合、休憩60分

▍休日
完全週休2日制 （土日祝）

試用期間

あり（3ヵ月）

福利厚生

▍保険
・各種社会保険完備

▍その他福利厚生
・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円）
・通勤手当（公共交通機関の利用料を支給）
・フルフレックス制度（部署ごとに内規あり）
・時短勤務制度（1日最低4時間勤務以上）
・在宅勤務制度（育児・介護・妊娠中の体調安定などを目的）
・家族手当（配偶者や18歳未満の子を扶養している場合毎月1万円以上を支給）
・保育手当（保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員に対し、給与支給時に1万円を手当として支給）
・自己研鑽制度（書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担）
・資格手当（宅建、建築士など）
・エンジニア資格取得支援制度（資格の難易度に応じたお祝い金・受験費用を支給）
・テックチャージ（エンジニアのスキルアップを支援する制度）
・GALILEO（人材開発能力体系システム）
・GA WILL CHALLENGE（半期に1度、他部門への異動をチャレンジできる公募制度）
・資格の総合スクール「LEC」法人会員（指定講座を特別価格で受講可能）
・オンライン英会話割引（英会話研修サービスを特別価格で受講可能）
・GA Circle（部活動）
・社員持株会（少額の資金で自社株式を取得できる制度）
・確定拠出年金（入社時に加入可能）
・スポーツジム「ジョイフィット」法人会員
・ホットヨガスタジオ「LAVA」法人会員
・GA ALIVE（疾患を持っている場合でも、治療と仕事を両立できるよう支援）
・健康診断（年に1度、労働安全衛生法に定められた健康診断を受診可能）
・インフルエンザワクチン接種（年に1度、会社の補助で接種可能）
・ジョブリターン制度（結婚・出産・育児・介護・病気療養・就学等の事情で退職した社員が、退職理由が解消した際に再びGAグループに戻りやすくなる制度）
・企業主導型保育園（社員の家庭・子育てを支援するため、企業が設置する保育所を利用可能）

▍その他休暇制度
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇（12/29〜1/3）
・年次有給休暇

▼詳細はこちらをご覧ください：