【IP事業開発／BizDev・部長候補】社長案件を引き継ぎ、会社の次の収益の柱をつくる

【IP事業開発／BizDev・部長候補】社長案件を引き継ぎ、会社の次の収益の柱をつくる

仕事概要

■ 職務内容
社長直下の社長室にて、他社IPを活用した協業ビジネスを、事業として立ち上げていただきます。
個別案件の企画・交渉・推進に加え、どの領域に張るかという事業設計そのものから
ご担当いただくポジションです。

■ 具体的な仕事内容
(1) 事業戦略の立案
・社長室が手がけるIP事業全体の方針設計
・注力すべきIP領域、商材、パートナーの見極め
・他社IPとの協業と、自社オリジナルIPへの投資配分の判断
・年間の事業計画と投資判断

(2) IPホルダー・パートナーとの交渉、リレーション構築
・IPホルダー（ゲームメーカー、出版社等）への提案、許諾交渉
・契約条件の調整、ライセンス条件の設計
・経営層同士のリレーション構築

(3) 協業ビジネスの企画・推進
・当社のwebtoon事業、漫画事業、グッズ事業、映像事業、音声事業などのアセットを活かした協業企画の立案
・高価格帯グッズ、コラボ商品などの商品企画
・社内の制作チーム、外部パートナーとの連携、実行推進

(4) 自社オリジナルIPの創出
・世界観、キャラクター、ストーリーのコンセプト設計と、企画の立ち上げ
・どのメディアから世に出すかの設計と、メディアミックスの構想
・グッズ、ポップアップ、体験イベントなどリアル領域への展開
・ご一緒する外部クリエイターさん、パートナーの方々の選定と関係構築

(5) 収益責任
・事業全体のPL責任
・案件ポートフォリオの管理と改善

■ このポジションについて
社長室は、社長が自ら手がけてきた新規事業や協業案件を担うチームです。
これまでは有名IPとのコラボレーションによる新規事業創出（全年齢音声、高価格帯グッズ等）を
社長がほぼ一人で担当してきましたが、案件が増え、専任担当を募集するフェーズになりました。

どの領域に張るか。誰と組むか。どこまで投資し、どこで引くか。
これまで社長が一人で持っていた判断を、順次引き継いでいただくことを想定しています。

ゲームのパブリッシャー／デベロッパーで事業やタイトルの責任を担ってこられた方も、
総合エンターテインメント企業で新規事業やアライアンスを牽引されてきた方も、
これまで培ってきたものを、そのまま活かしていただけます。

将来的には、社長室を率いる立場を担っていただきたいと考えています。

■ 環境について
・社長を組織長として、兼務のメンバーが2名在籍しています。
・マンガ、ボイスドラマ、グッズなど複数の事業ドメインを自社で持つため、提案できる引き出しが多い環境です。
・主な協業先は大手出版社、大手キャリア、大手メディア、ゲームメーカー等を想定しています。
・完全自己資本経営のため、外部の関係者の影響を受けることがありません。短期の数字に追われることなく、腰を据えて事業を育てていくことができます。

必須スキル

■ 職務内容
社長直下の社長室にて、他社IPを活用した協業ビジネスを、事業として立ち上げていただきます。
個別案件の企画・交渉・推進に加え、どの領域に張るかという事業設計そのものから
ご担当いただくポジションです。

■ 具体的な仕事内容
(1) 事業戦略の立案
・社長室が手がけるIP事業全体の方針設計
・注力すべきIP領域、商材、パートナーの見極め
・他社IPとの協業と、自社オリジナルIPへの投資配分の判断
・年間の事業計画と投資判断

(2) IPホルダー・パートナーとの交渉、リレーション構築
・IPホルダー（ゲームメーカー、出版社等）への提案、許諾交渉
・契約条件の調整、ライセンス条件の設計
・経営層同士のリレーション構築

(3) 協業ビジネスの企画・推進
・当社のwebtoon事業、漫画事業、グッズ事業、映像事業、音声事業などのアセットを活かした協業企画の立案
・高価格帯グッズ、コラボ商品などの商品企画
・社内の制作チーム、外部パートナーとの連携、実行推進

(4) 自社オリジナルIPの創出
・世界観、キャラクター、ストーリーのコンセプト設計と、企画の立ち上げ
・どのメディアから世に出すかの設計と、メディアミックスの構想
・グッズ、ポップアップ、体験イベントなどリアル領域への展開
・ご一緒する外部クリエイターさん、パートナーの方々の選定と関係構築

(5) 収益責任
・事業全体のPL責任
・案件ポートフォリオの管理と改善

■ このポジションについて
社長室は、社長が自ら手がけてきた新規事業や協業案件を担うチームです。
これまでは有名IPとのコラボレーションによる新規事業創出（全年齢音声、高価格帯グッズ等）を
社長がほぼ一人で担当してきましたが、案件が増え、専任担当を募集するフェーズになりました。

どの領域に張るか。誰と組むか。どこまで投資し、どこで引くか。
これまで社長が一人で持っていた判断を、順次引き継いでいただくことを想定しています。

ゲームのパブリッシャー／デベロッパーで事業やタイトルの責任を担ってこられた方も、
総合エンターテインメント企業で新規事業やアライアンスを牽引されてきた方も、
これまで培ってきたものを、そのまま活かしていただけます。

将来的には、社長室を率いる立場を担っていただきたいと考えています。

■ 環境について
・社長を組織長として、兼務のメンバーが2名在籍しています。
・マンガ、ボイスドラマ、グッズなど複数の事業ドメインを自社で持つため、提案できる引き出しが多い環境です。
・主な協業先は大手出版社、大手キャリア、大手メディア、ゲームメーカー等を想定しています。
・完全自己資本経営のため、外部の関係者の影響を受けることがありません。短期の数字に追われることなく、腰を据えて事業を育てていくことができます。

歓迎スキル

・ゲームのパブリッシャーまたはデベロッパーにおける事業責任、タイトル責任のご経験
・総合エンターテインメント企業における新規事業の立ち上げ、事業統括のご経験
・オリジナルIPまたは新規タイトルの立ち上げに携わったご経験
・事業計画、収支計画を自ら策定し、経営層への提案を行ったご経験
・複数事業ドメイン（出版、映像、音楽、ゲーム等）をまたいだメディアミックス展開のご経験
・大手出版社、キャリア、メディア、プラットフォーマーとのアライアンス実績
・コンテンツ制作のディレクション経験

求める人物像

①コンテンツに強い興味・理解がある
担当するコンテンツの市場作品を息を吸うように大量にインプットし、
市場のトレンドや読者の感覚を理解しながら愚直に学び、仕事に活かし続けることができる。

②ガッツ（困難を乗り越える強さ）がある
ものづくりを仕事にすることに伴う不安や恐怖、それに伴う困難があっても逃げずに乗り越えることができる

③他者視点で考える
自分目線ではなく、相手(ユーザー、会社、パートナー)目線で考え、個人最適ではなく全体最適で行動できる

④心身の健康を管理できる
自分の心身の健康状態に気を配り、ものづくりに伴う業務負荷を継続的に乗り越えられるよう、管理ができる

⑤明るくて素直でいい人 （誰もが一緒にいたいと思える人）
明るい : 前向きでポジティブなエネルギーを周囲に伝えられる
素直：成長の妨げになるこだわりが無いか、あってもアップデートし続けられる
いい人：人が嫌なことをせず、人が喜ぶ事を我先に与えられる(先行利他)

応募概要

給与

・800万円 ～ 1500万円(月給67万円～125万円)スタート
・経験に応じて相談
・固定残業代(45時間分含む）
・個人業績に応じた決算賞与の支給あり(25年度は支給あり)

勤務地

東京都品川区西五反田2-18-2 いちご五反田ウエストビル 7F

• JR 五反田駅西口から徒歩3分
• 都営浅草線五反田駅A2出口から徒歩2分

雇用形態

正社員(試用期間あり)

勤務体系

・勤務時間：10:00～19:00(うち休憩1時間)
・完全週休2日制(土、日、祝)

試用期間

6ヶ月(試用期間中の条件差異はありません)

福利厚生

長く安心してご活躍いただくための制度作りに力を入れています！
※全て会社規定による/変更・終了の可能性あり
■住宅手当：弊社より2.5kmに住所があるメンバーに対して手当を支給/勤続年数によって増額/通勤手当との併用も可
■書籍補助：業務や自己研鑽のために必要な書籍を会社費用にて購入可
■結婚出産祝い金：結婚や出産時に会社からおめでとうの気持ちを込めて祝い金を支給/結婚は事実婚や同性同士のパートナーシップにも適用可
■卵子凍結サポート：「今は働きたいけど将来的には子どもが欲しい」希望がある場合に、卵子凍結をする際の自己負担額を会社が補助
■育児介護休暇の有給化：法律では無給となっている休暇を会社ルールで有給化/家庭と仕事の両立をサポート
■ストック休暇：失効する年次有休を最大30日まで積み立てることが可能/病気・育児・不妊治療・介護・慶弔・ボランティア・心身のリフレッシュ・自己研鑽に使用可能
■家事代行サポート：家事代行サービスを利用する際の費用を会社が補助することで、家庭と仕事の両立をサポート
■ベビーシッター補助：こども家庭庁ベビーシッター券の利用が可能です
■健康診断オプション：人間ドックや婦人科検診にかかる費用を会社が補助
■社内マッサージ：プロの鍼灸師がオフィスに来て、自己負担なくマッサージが受けられる
■健康ランチ：健康的なランチを会社で食べられる仕組み