人事マネージャー

人事マネージャー

仕事概要

【プロダクトの現状と目指す未来】
Paykeは、訪日外国人と日本の小売店・メーカーが抱える「言葉の壁」や「情報の非対称性」という課題を解決する、インバウンド・データプラットフォームを展開するスタートアップです。
これまで私たちは、インバウンド向けの購買体験をアップデートするプロダクトを展開し、アプリ累計550万DLを突破、AIにも簡単に作れない圧倒的なデータ資産を構築してきました。
AIの台頭によりユーザーの検索・購買行動が劇的に変化する未来を見据え、Paykeは「商品を調べるアプリ」という単一の機能から、真の資産であるコミュニティデータを活かした「価値を流通させるプラットフォーム」へと進化し、「インバウンドといえばPayke」と言われる絶対的ポジションの確立を目指しています。

人事戦略を牽引する人事マネージャーを募集します。組織戦略を推進する専門家として、人事領域全般を担っていただきます。

【主な業務内容】
人事戦略立案支援（人員計画・組織設計・課題分析）
採用戦略の設計
人事制度設計・運用改善（等級・評価・報酬制度の設計・改定）

【ポジションの特徴】
マネジメントではなく「専門性」で価値を発揮するポジションです。戦略人事に深く関わりながら、グループ全体の人事の仕組み・質を高める役割に集中できます。

必須スキル

【プロダクトの現状と目指す未来】
Paykeは、訪日外国人と日本の小売店・メーカーが抱える「言葉の壁」や「情報の非対称性」という課題を解決する、インバウンド・データプラットフォームを展開するスタートアップです。
これまで私たちは、インバウンド向けの購買体験をアップデートするプロダクトを展開し、アプリ累計550万DLを突破、AIにも簡単に作れない圧倒的なデータ資産を構築してきました。
AIの台頭によりユーザーの検索・購買行動が劇的に変化する未来を見据え、Paykeは「商品を調べるアプリ」という単一の機能から、真の資産であるコミュニティデータを活かした「価値を流通させるプラットフォーム」へと進化し、「インバウンドといえばPayke」と言われる絶対的ポジションの確立を目指しています。

人事戦略を牽引する人事マネージャーを募集します。組織戦略を推進する専門家として、人事領域全般を担っていただきます。

【主な業務内容】
人事戦略立案支援（人員計画・組織設計・課題分析）
採用戦略の設計
人事制度設計・運用改善（等級・評価・報酬制度の設計・改定）

【ポジションの特徴】
マネジメントではなく「専門性」で価値を発揮するポジションです。戦略人事に深く関わりながら、グループ全体の人事の仕組み・質を高める役割に集中できます。

歓迎スキル

事業会社での人事マネージャー・リーダー経験（3年以上）
人事戦略・制度設計を主担当として推進した経験
ベンチャー企業における0→1の組織設計をしたことがある方

求める人物像

専門性高く組織を牽引したことがある方
人事制度や戦略を深く考え、構造化できる方
グループ全体最適を意識して行動できる方
将来的に人事の第一線エキスパートとして活躍したい方
各部署との連携・調整を人を巻き込みながら行える方

応募概要

給与

年収600万円の場合（月額：約500,000円）
基本給：380,952円〜
固定残業代：119,048円〜（40時間分。超過分は別途支給）

年収800万円の場合（月額：約666,667円）
基本給：507,937円〜
固定残業代：158,730円〜（40時間分。超過分は別途支給）
※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。

昇給・賞与：昇給年1回、賞与年1回（業績による）

勤務地

【東京オフィス】
東京都港区三田三丁目9番11 RandL TAKANAWA GATEWAY 703
・都営地下鉄浅草線・京急本線「泉岳寺駅」 A3出口から徒歩2分
・JR山手線・京浜東北線「高輪ゲートウェイ駅」徒歩9分
※原則出社

雇用形態

正社員

勤務体系

・平日
・10：00〜19：00
・休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
・平均残業時間：平均10-20時間／月

試用期間

あり（６ヶ月）

福利厚生

・通勤交通費支給
・育休、産休制度
・書籍購入支援制度
・各種社会保険完備