【鎌倉】デジタル就労支援センターKAMAKURA スタッフ

鎌倉発、新しい「働く」を創るスタッフを募集！

仕事概要

■VALT JAPANについて
当社は「就労困難者の大活躍時代をつくる」をビジョンに、労働人口の不均衡問題を解消していく事業を展開しています。
2040年には約1,100万人の労働供給力が不足すると予想され、企業・働き手の負担がますます大きくなります。
一方で「社会で活躍したい」という想いや意志を持ちつつも、様々な事情により就業機会を得られていない「就労困難者」とされる方が、現時点で約1,500万人もいるとされています。
このように現在の労働市場は、人手不足による課題が改善しない一方で「働きたくても、働けない」という方が数多くおられるという、アンバランスな状況です。

当社では、この社会課題を解決するため、全国に約2万個所ある就労継続支援事業所（※）のリソースデータを活かしたBPOサービス「NEXT HERO」や、
デジタル業務に特化した障がい福祉サービス「NEXT HERO DIC」などを通じて、
仕事を通じて活躍する就労困難者と、事業成長に直結する業務に集中できるようになる発注企業が、共に主役となって輝く社会を目指しています。
※就労継続支援事業所：障がいや疾患のある方に働く機会を提供し、より自立した生活ができるよう支援する福祉施設です。

■デジタル就労支援センターKAMAKURAについて
デジタル就労支援センターKAMAKURA（以下、デジKAMA）とは、鎌倉市の独自事業「鎌倉市就労困難者特化型BPO事業」です。
鎌倉市に住む障がいのある⼈や、ひきこもり状態にある⼈などが、地域社会の⼀員として社会に参加し⾃⽴できるよう、パソコンを使った仕事の機会を在宅・通所の2形態で創出しています。

当社は市から運営を受託しており、登録者（以下、ワーカー）に直接支援を実施しています。
※デジKAMAの詳細は、以下に掲載しております。

■募集背景
今後、ワーカーの自律・自走への支援、そして顧客への価値を向上させることで「デジKAMAモデル」を発展させ、鎌倉市及び全国の就労困難者の大活躍時代を目指します。
開所して3が経過。ワーカーが累計50名以上となり、社会性・経済性を両立したBPOセンターとして確立するようになりました。
また、運営で得たノウハウは当社の「NEXT HERO DIC」にも活かされるなど、「デジKAMAモデル」は、新しい就労モデルを試行する場にもなっております。この取り組みを発展させるため、根幹であるスタッフの増員が欠かせないと考え募集します。

■業務内容
受注したITの業務を、ワーカーとともに遂行し、成長を支援します。
● ワーカー（通所・在宅両方）への業務指示、進行管理、質疑応答など
● 他のスタッフと連携し、ワーカーへの適切な仕事の割り振りと成果物のチェック
● 社内の担当部署との打ち合わせ・業務調整
● 支援機関との連携

■やりがい
デジKAMAは、ワーカーが仕事を通じて自己実現するための場です。
働くこと、成長すること、そして自立することができるよう、顧客から受注した業務をワーカーの支援に活用するのがスタッフです。社会人経験年数を問わず、プロジェクトマネジメントの経験を積むことができます。

※以下のページで当社CEO Message、ビジョンや事業内容、会社概要をご説明させていただいております。ご覧いただけますと幸いです。

必須スキル

■VALT JAPANについて
当社は「就労困難者の大活躍時代をつくる」をビジョンに、労働人口の不均衡問題を解消していく事業を展開しています。
2040年には約1,100万人の労働供給力が不足すると予想され、企業・働き手の負担がますます大きくなります。
一方で「社会で活躍したい」という想いや意志を持ちつつも、様々な事情により就業機会を得られていない「就労困難者」とされる方が、現時点で約1,500万人もいるとされています。
このように現在の労働市場は、人手不足による課題が改善しない一方で「働きたくても、働けない」という方が数多くおられるという、アンバランスな状況です。

当社では、この社会課題を解決するため、全国に約2万個所ある就労継続支援事業所（※）のリソースデータを活かしたBPOサービス「NEXT HERO」や、
デジタル業務に特化した障がい福祉サービス「NEXT HERO DIC」などを通じて、
仕事を通じて活躍する就労困難者と、事業成長に直結する業務に集中できるようになる発注企業が、共に主役となって輝く社会を目指しています。
※就労継続支援事業所：障がいや疾患のある方に働く機会を提供し、より自立した生活ができるよう支援する福祉施設です。

■デジタル就労支援センターKAMAKURAについて
デジタル就労支援センターKAMAKURA（以下、デジKAMA）とは、鎌倉市の独自事業「鎌倉市就労困難者特化型BPO事業」です。
鎌倉市に住む障がいのある⼈や、ひきこもり状態にある⼈などが、地域社会の⼀員として社会に参加し⾃⽴できるよう、パソコンを使った仕事の機会を在宅・通所の2形態で創出しています。

当社は市から運営を受託しており、登録者（以下、ワーカー）に直接支援を実施しています。
※デジKAMAの詳細は、以下に掲載しております。

■募集背景
今後、ワーカーの自律・自走への支援、そして顧客への価値を向上させることで「デジKAMAモデル」を発展させ、鎌倉市及び全国の就労困難者の大活躍時代を目指します。
開所して3が経過。ワーカーが累計50名以上となり、社会性・経済性を両立したBPOセンターとして確立するようになりました。
また、運営で得たノウハウは当社の「NEXT HERO DIC」にも活かされるなど、「デジKAMAモデル」は、新しい就労モデルを試行する場にもなっております。この取り組みを発展させるため、根幹であるスタッフの増員が欠かせないと考え募集します。

■業務内容
受注したITの業務を、ワーカーとともに遂行し、成長を支援します。
● ワーカー（通所・在宅両方）への業務指示、進行管理、質疑応答など
● 他のスタッフと連携し、ワーカーへの適切な仕事の割り振りと成果物のチェック
● 社内の担当部署との打ち合わせ・業務調整
● 支援機関との連携

■やりがい
デジKAMAは、ワーカーが仕事を通じて自己実現するための場です。
働くこと、成長すること、そして自立することができるよう、顧客から受注した業務をワーカーの支援に活用するのがスタッフです。社会人経験年数を問わず、プロジェクトマネジメントの経験を積むことができます。

※以下のページで当社CEO Message、ビジョンや事業内容、会社概要をご説明させていただいております。ご覧いただけますと幸いです。

歓迎スキル

● プロジェクトマネジメント経験
● BPO事業、コールセンターでの経験

求める人物像

● 就労困難者と真摯に向き合いその挑戦を支援できる
● 自信のないこともトライをして、PDCAを回しながら成長を志していける
● 他者を尊重しながら貢献することを大切にできる
● 勤務地に出社できる（スタッフやワーカーとの対面コミュニケーションを重視するため）

応募概要

給与

■想定年収
・360万円〜502万円を想定

■内訳
◆月給：300,000円～419,000円
・基本給：228,571円～319,238円
・固定残業手当（40時間分）：71,429円～99,762円
※固定残業手当を超える労働を行なった場合は、1分単位で別途残業代を支給いたします。

■通勤手当
・実費相当額を6ヶ月毎に支給（上限額：1ヶ月あたり50,000円まで）

■人事評価
・年2回（8月/2月）

勤務地

■支社名：デジタル就労支援センターKAMAKURA
■所在地：神奈川県鎌倉市小町一丁目6番8号リアスコビル302
■アクセス：JR横須賀線「鎌倉駅」から徒歩3分

雇用形態

正社員

勤務体系

■勤務体系：フレックスタイム制
◆コアタイム　10:00~17:00(休憩1時間含む)
◆フレキシブルタイム
・始業 8:00〜10:00
・終業 17:00〜19:00
◆1日の標準労働時間 8時間
◆清算期間 1ヶ月
※全社平均残業時間 約10～20時間

■休日：週休2日制(土・日)、祝日、年末年始
※会社カレンダーによる 年間休日120日

■休暇
◆有給休暇
・付与日、付与日数：入社半年後12日付与
・取得単位：1日、半日、時間休有り（時間休は年間最大40時間まで）
◆ウェルカム休暇
・付与日、付与日数：入社日〜有給付与日までの間に限り3日
・取得単位：1日、半日、時間休有り
◆リフレッシュ休暇
・付与日、付与日数：毎年8/1〜7/31までの間に限り3日
・取得単位：1日、半日
※入社初年度は、入社時期に応じて按分して付与します

試用期間

なし

福利厚生

■教育投資
・e-ラーニングシステム「Schoo」の視聴は、何度でも無料で学習可能
・資格取得支援制度：ITパスポート、簿記2級、ビジネス会計2級等に一時金支給
・図書購入制度：業務に必要な書籍は全て購入可能

■各種保険
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■受動喫煙防止措置
・屋内原則禁煙（喫煙室あり）