イベント制作

イベント制作

仕事概要

▼ ポジション概要
数十名規模のワークショップから数千人規模のステージイベントまで、企画・制作・運営を一貫して担い、『遊ぶように学ぶ』体験を制作できるポジションです。

▼ 会社・事業紹介
株式会社batonは「遊ぶように学ぶ世界」というビジョンを掛げ、QuizKnockをはじめとする動画コンテンツ制作、大手企業・省庁・自治体とのタイアップ、クイズ・謎解きなどイベントの企画運営、ECグッズ展開など、エンタメ領域で複数の事業を展開しています。
近年は、探究型学習教材の開発、デジタル運動ツールの販売といった新規事業の立ち上げ、M&Aによる事業領域の拡大も進めています。
イベントチームは高校生以下を対象としたクイズ大会「WHAT」やQuizKnock主催のリアルイベント・フェスに加え、企業や官公庁とのタイアップイベントなど幅広い企画・運営を手がけ、参加者への体験提供を通じて事業成長を支えています。

▼ 募集背景
イベント事業の拡大に伴い、企画から運営までを担う人材を増員するフェーズに入りました。これまで少人数で運用してきましたが、それぞれのイベントの開催規模の拡大に対応するため採用します。入社後はイベントの企画・制作・進行を担い、参加者体験の質と事業成長を牽引する役割を期待しています。

▼ 仕事内容

• 企画

└イベント内容の考案、会場リサーチ、予算立案、ロケハンなど

• 制作

└進行台本の作成、運営マニュアルの作成、必要備品の手配、協力会社との打ち合わせなど
※クイズの作成などは社内の別チームに依頼することが多いので、クイズの作成等ができなくても業務に支障はありません。

• 進行・運営

└ステージ進行、会場運営、お客様対応など

▼選考ステップ
書類選考（履歴書・職務経歴書・適性検査）→一次面接（採用チーム）→二次面接（人事／会社説明）→三次面接（現場Mg／GM）→最終面接（代表）
※上記のフローは変更になることがあります。課題提出のご依頼や、適性検査のタイミングの変更の可能性があります。
※一次面接～最終面接まで、15日～2ヶ月程度かかります。
必須スキル

必須スキル

▼ ポジション概要
数十名規模のワークショップから数千人規模のステージイベントまで、企画・制作・運営を一貫して担い、『遊ぶように学ぶ』体験を制作できるポジションです。

▼ 会社・事業紹介
株式会社batonは「遊ぶように学ぶ世界」というビジョンを掛げ、QuizKnockをはじめとする動画コンテンツ制作、大手企業・省庁・自治体とのタイアップ、クイズ・謎解きなどイベントの企画運営、ECグッズ展開など、エンタメ領域で複数の事業を展開しています。
近年は、探究型学習教材の開発、デジタル運動ツールの販売といった新規事業の立ち上げ、M&Aによる事業領域の拡大も進めています。
イベントチームは高校生以下を対象としたクイズ大会「WHAT」やQuizKnock主催のリアルイベント・フェスに加え、企業や官公庁とのタイアップイベントなど幅広い企画・運営を手がけ、参加者への体験提供を通じて事業成長を支えています。

▼ 募集背景
イベント事業の拡大に伴い、企画から運営までを担う人材を増員するフェーズに入りました。これまで少人数で運用してきましたが、それぞれのイベントの開催規模の拡大に対応するため採用します。入社後はイベントの企画・制作・進行を担い、参加者体験の質と事業成長を牽引する役割を期待しています。

▼ 仕事内容

• 企画

└イベント内容の考案、会場リサーチ、予算立案、ロケハンなど

• 制作

└進行台本の作成、運営マニュアルの作成、必要備品の手配、協力会社との打ち合わせなど
※クイズの作成などは社内の別チームに依頼することが多いので、クイズの作成等ができなくても業務に支障はありません。

• 進行・運営

└ステージ進行、会場運営、お客様対応など

▼選考ステップ
書類選考（履歴書・職務経歴書・適性検査）→一次面接（採用チーム）→二次面接（人事／会社説明）→三次面接（現場Mg／GM）→最終面接（代表）
※上記のフローは変更になることがあります。課題提出のご依頼や、適性検査のタイミングの変更の可能性があります。
※一次面接～最終面接まで、15日～2ヶ月程度かかります。
必須スキル

歓迎スキル

• デザインスキル（簡単なWEBバナー程度）
• クライアントワークの業務経験
• マネジメント経験

求める人物像

「遊ぶように学ぶ世界」の実現に思いを持って働ける方

応募概要

給与

前職等、考慮の上決定。
固定残業代制 超過分別途支給（固定残業代の相当時間：40時間/月）
※平均残業時間：15時間

賞与：業績に応じて決算賞与を年度末に支給

勤務地

本社（東京都内）※リモート勤務制度あり

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務形態：フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）
休日･休暇：完全週休2日制（土、日）祝、年末年始、有給休暇（初年度10日）など

▼働き方
オフィス出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務制度を導入しています。

• 円滑な業務連携のため、入社後の一定期間はオフィス出社を推奨しています。
• 基本的に出社での勤務となりますが、業務状況に合わせてリモート勤務が可能です。
• イベントの開催場所に合わせて出張していただく可能性があります。
• イベントの開催に合わせて休日に出勤していただく可能性がありますが、その際は平日に振替休日の取得が可能となります。

試用期間

3ヶ月

福利厚生

法定福利（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
法定外福利（住宅手当、通勤手当、その他）

※借上げ社宅制度を利用する場合は家賃補助（最大7万円まで・支給条件あり）、利用しない場合は住宅手当（3万円/月）の対象