R＆D｜耐候性ソリューション事業 マネージャー候補

R＆D｜耐候性ソリューション事業 マネージャー候補

仕事概要

世界をもっとサステナブルに。
社会にもっとフェアネスを。

##私たちについて
私たちは、持続可能な農業の実現を目指して、2022年7月に創業しました。
現在、農業は気候変動による収量や品質の低下という深刻な課題に直面しています。私たちは、この課題に対して二つの方向から取り組んでいます。
一つは「緩和」。農業由来の温室効果ガス削減に取り組み、その成果をカーボンクレジットとして収益化することで、生産者に新たな収入をもたらす仕組みをつくってきました。日本・東南アジアでトップクラスのシェアを築いています。
もう一つは「適応」。高温や干ばつ、豪雨といった気象の変化が起きても、収量と品質を落とさない農業をつくる取り組みです。私たちはこれを「耐候性ソリューション」と呼び、資材・機材・栽培技術等を組み合わせて生産者に届けることを事業として立ち上げています。
本ポジションは、この「適応」の事業をリード頂く役割です。

社員数は40名、業務委託メンバーも含めると90名ほどの組織ですが、既に全農やヤンマーと提携する等、急成長を遂げており、日本国内、世界からの引き合いが止まらない状況です。現在、日本を起点にフィリピンやタイなど海外にも展開しています。

##耐候性ソリューション事業について
高温障害や品質低下が常態化し、これまでの「正解の栽培」が通用しなくなっています。耐候性ソリューションは、資材・機材・品種・営農ナレッジなど、生産者ごと・圃場ごとに組み合わせた「レシピ」を開発し、気候変動下においても収量と品質を向上させることを目指した事業です。
・開発：資材・機材メーカー、サービスプロバイダーとの共同開発
・商品化：レシピの標準化と提供形態の設計
・拡販：生産者への提案・導入
現在はPoCフェーズで、事業の形を決めていく段階です。

##事業を立ち上げる土台
カーボンクレジット事業を通じて、全国の生産者とのネットワークを築いてきました。
2023年：61件 ・1,600ha → 2024年：1,221件・25,202ha → 2025年：1,776件・36,436ha
この全国の農業生産者ネットワークと自社試験場を保有しているため、新しい技術をすぐ現場で試し、広げていくことが可能になっています。
資金面では、2025年7月にシリーズAをクローズし、累計調達額は約28億円です。2031年ころを目途にIPOも視野に入れています。

##本ポジションについて
耐候性ソリューションをPoCから「売れる事業」へ引き上げる、マネージャー候補です。農業・農学の知見・技術を活かし、事業の成功パターンを定義し、事業計画と体制の骨格をつくり、自らの手でリードいただきます。
1社の製品を売るのだけではなく、世の中にある良い技術を探し、時には組み合わせ、実証し、導入を進める、生産者の成果に責任を持ち、日本の農業を盛り上げる役割を担っていただきます。

##具体的な業務内容
・事業戦略・事業計画の策定
対象作物・地域・収益モデルを定め、事業として成立する道筋を描きます。

・共同開発スキームの設計と交渉
資材・機材メーカー、サービスプロバイダーや研究機関と、関わる全員にメリットがある共同開発の枠組みをつくります。パートナー選定、契約、役割分担まで担います。

・実証の設計・運営と成果の定量化
収量・品質・コストへの効果を数字で示し、「効果がある」ことを証明します。

・商品化
実証で得たレシピを標準化し、価格や提供形態を設計します。

・初期顧客の開拓と導入事例づくり
大規模生産法人やJAなどと最初の導入事例をつくり、拡販の足がかりにします。

・チームの立ち上げ
将来のメンバー採用・育成に関わり、事業を担う組織をつくります。

##このポジションならではの面白さ
・メーカー中立：自社製品に縛られず、生産者にとって最適な組み合わせを提案できます
・試せる母数：既存の生産者ネットワーク、自社圃場を活用し、実証に乗せられます
・意思決定の近さ：経営陣と直接議論し、スピーディーな意思決定が可能です
・元いた業界と「組む側」へ：メーカーは競合ではなく、共同開発のパートナーです

##サポート体制
高い専門性と主体性が求められる一方、意欲ある方の挑戦を全力で支援します。
専門知識や業務経験に不安がある場合でも、経験豊富なメンバーがOJTを実施し、実践を通じて必要なスキルを習得できる環境を提供します。
農学博士やJICAや国連、プロフェッショナルファームや大手事業会社出身など、多岐にわたる専門性と経験を持つプロフェッショナルが在籍しており、日々の業務を通じて学び、成長できる機会が豊富にあります。
社内はフラットでオープンなコミュニケーションが奨励されており、疑問や課題を気軽に相談できる環境です。定期的なフィードバックを通じて、個人の成長を促進します。

##働きかた
基本はフルリモート（希望者は出社できるオフィスあり、交通費支給）
本ポジションは現場の情報が重要になるため、必要に応じ国内外の出張が発生します

##フェイガーに参画するメリット
・フェイガーの創業メンバーとして、０→１フェーズの会社づくり、事業づくりに携わっていただけます。
・農学博士、JICAや国連、コンサルやファンド等のプロフェッショナルファーム、大手事業会社など、様々なフィールドで経験を積んだプロフェッショナルたちと働くことができます。
・メンバー全員が「地球のために」「農家のために」「お客さんのために」を第一に考えており、フェアな議論ができる環境です。
・注目スタートアップであるため、大企業キャリアに遜色ない経験を得ることができます。

必須スキル

世界をもっとサステナブルに。
社会にもっとフェアネスを。

##私たちについて
私たちは、持続可能な農業の実現を目指して、2022年7月に創業しました。
現在、農業は気候変動による収量や品質の低下という深刻な課題に直面しています。私たちは、この課題に対して二つの方向から取り組んでいます。
一つは「緩和」。農業由来の温室効果ガス削減に取り組み、その成果をカーボンクレジットとして収益化することで、生産者に新たな収入をもたらす仕組みをつくってきました。日本・東南アジアでトップクラスのシェアを築いています。
もう一つは「適応」。高温や干ばつ、豪雨といった気象の変化が起きても、収量と品質を落とさない農業をつくる取り組みです。私たちはこれを「耐候性ソリューション」と呼び、資材・機材・栽培技術等を組み合わせて生産者に届けることを事業として立ち上げています。
本ポジションは、この「適応」の事業をリード頂く役割です。

社員数は40名、業務委託メンバーも含めると90名ほどの組織ですが、既に全農やヤンマーと提携する等、急成長を遂げており、日本国内、世界からの引き合いが止まらない状況です。現在、日本を起点にフィリピンやタイなど海外にも展開しています。

##耐候性ソリューション事業について
高温障害や品質低下が常態化し、これまでの「正解の栽培」が通用しなくなっています。耐候性ソリューションは、資材・機材・品種・営農ナレッジなど、生産者ごと・圃場ごとに組み合わせた「レシピ」を開発し、気候変動下においても収量と品質を向上させることを目指した事業です。
・開発：資材・機材メーカー、サービスプロバイダーとの共同開発
・商品化：レシピの標準化と提供形態の設計
・拡販：生産者への提案・導入
現在はPoCフェーズで、事業の形を決めていく段階です。

##事業を立ち上げる土台
カーボンクレジット事業を通じて、全国の生産者とのネットワークを築いてきました。
2023年：61件 ・1,600ha → 2024年：1,221件・25,202ha → 2025年：1,776件・36,436ha
この全国の農業生産者ネットワークと自社試験場を保有しているため、新しい技術をすぐ現場で試し、広げていくことが可能になっています。
資金面では、2025年7月にシリーズAをクローズし、累計調達額は約28億円です。2031年ころを目途にIPOも視野に入れています。

##本ポジションについて
耐候性ソリューションをPoCから「売れる事業」へ引き上げる、マネージャー候補です。農業・農学の知見・技術を活かし、事業の成功パターンを定義し、事業計画と体制の骨格をつくり、自らの手でリードいただきます。
1社の製品を売るのだけではなく、世の中にある良い技術を探し、時には組み合わせ、実証し、導入を進める、生産者の成果に責任を持ち、日本の農業を盛り上げる役割を担っていただきます。

##具体的な業務内容
・事業戦略・事業計画の策定
対象作物・地域・収益モデルを定め、事業として成立する道筋を描きます。

・共同開発スキームの設計と交渉
資材・機材メーカー、サービスプロバイダーや研究機関と、関わる全員にメリットがある共同開発の枠組みをつくります。パートナー選定、契約、役割分担まで担います。

・実証の設計・運営と成果の定量化
収量・品質・コストへの効果を数字で示し、「効果がある」ことを証明します。

・商品化
実証で得たレシピを標準化し、価格や提供形態を設計します。

・初期顧客の開拓と導入事例づくり
大規模生産法人やJAなどと最初の導入事例をつくり、拡販の足がかりにします。

・チームの立ち上げ
将来のメンバー採用・育成に関わり、事業を担う組織をつくります。

##このポジションならではの面白さ
・メーカー中立：自社製品に縛られず、生産者にとって最適な組み合わせを提案できます
・試せる母数：既存の生産者ネットワーク、自社圃場を活用し、実証に乗せられます
・意思決定の近さ：経営陣と直接議論し、スピーディーな意思決定が可能です
・元いた業界と「組む側」へ：メーカーは競合ではなく、共同開発のパートナーです

##サポート体制
高い専門性と主体性が求められる一方、意欲ある方の挑戦を全力で支援します。
専門知識や業務経験に不安がある場合でも、経験豊富なメンバーがOJTを実施し、実践を通じて必要なスキルを習得できる環境を提供します。
農学博士やJICAや国連、プロフェッショナルファームや大手事業会社出身など、多岐にわたる専門性と経験を持つプロフェッショナルが在籍しており、日々の業務を通じて学び、成長できる機会が豊富にあります。
社内はフラットでオープンなコミュニケーションが奨励されており、疑問や課題を気軽に相談できる環境です。定期的なフィードバックを通じて、個人の成長を促進します。

##働きかた
基本はフルリモート（希望者は出社できるオフィスあり、交通費支給）
本ポジションは現場の情報が重要になるため、必要に応じ国内外の出張が発生します

##フェイガーに参画するメリット
・フェイガーの創業メンバーとして、０→１フェーズの会社づくり、事業づくりに携わっていただけます。
・農学博士、JICAや国連、コンサルやファンド等のプロフェッショナルファーム、大手事業会社など、様々なフィールドで経験を積んだプロフェッショナルたちと働くことができます。
・メンバー全員が「地球のために」「農家のために」「お客さんのために」を第一に考えており、フェアな議論ができる環境です。
・注目スタートアップであるため、大企業キャリアに遜色ない経験を得ることができます。

歓迎スキル

・農薬・肥料・バイオスティミュラント・種苗等の技術営業、開発普及、試験（展示圃・委託試験等）のご経験
・作物生理・土壌肥料・植物保護等の専門知識（農学系の学位をお持ちの方歓迎）
・事業のP/L責任を持ったご経験、または事業計画を数値で策定したご経験
・メーカー・研究機関との共同研究・共同開発のご経験
・水稲の生産技術に関する知見
・英語による業務遂行能力

求める人物像

・チャレンジ・柔軟
スタートアップとして様々なことにチャレンジをし続ける組織の中で、それを積極的に楽しみ、かつ対応できる柔軟性を持つ方
・世の中を変えていくことへの興味・関心
農学の知識や専門性を活かして価値を生み出し、世の中を変えていくことに興味を持つ方
・アントレプレナーシップ
自主性を持って課題に取り組み、その解決を最後まで責任を持って成し遂げられる方

応募概要

給与

年俸　800万円〜1200万円
経験・能力を考慮し決定

勤務地

東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル3階 0 Club / 3F, Shin-Otemachi Building, 2-2-1 Otemachi, Chiyoda-ku, Tokyo, Japan (0 Club)
基本：リモートワーク可（必要に応じて出社・出張）

雇用形態

勤務体系

試用期間

福利厚生