デジタルマーケター（リーダー候補）

デジタルマーケター（リーダー候補）

仕事概要

【募集背景】
日本発のAI英会話アプリ「スピークバディ」の次の成長をつくる、マーケティングチームのリーダー候補を募集します。

累計500万DL、法人導入350社を突破した「スピークバディ」。2025年には有名俳優を起用したTVCMを実施。「日本e-Learning大賞 最優秀賞」「グッドデザイン賞」も受賞。着実に事業を拡大してきました。

ミッションである、「真の言語習得を実現し、人生の可能性と選択肢を広げる」のもとに、現在は既存事業のグロースに加えて新規事業も進めており、近いうちにマーケティングも複数のプロダクトを扱うマルチプロダクト体制になります。事業・組織ともに次のステージへ進もうとしている、まさに第二創業期とも言えるタイミングです。完成された組織で決められた役割を担うのではなく、自ら考え、行動し、事業や組織のこれからをつくっていける環境があります。

事業が拡大し、マーケティングに求められることも増えていますが、やりたいこと・やるべきことに対して、まだまだ手が足りていません。現在は、より強いインハウスマーケティング組織づくりを推進している最中です。

今回募集するのは、デジタル広告領域を任せられるリーダー候補です。これまでデジタル広告を中心にマーケティングを統括してきた部長が、今後はCRMをはじめとする広告以外の領域にも注力していきます。そこで、デジタル広告の戦略立案から運用・改善までを任せ、数字に責任を持って推進していただける方を必要としています。

「自分の専門性を使い、この会社のマーケティングをもっと強くしたい」というプロフェッショナル精神を持ち、自ら考え、自ら動き、数字を動かしていける方を求めています。

事業も組織も大きく変化している今だからこそ、年齢や入社年次に関係なく、成果に応じて役割を広げていけるフェーズです。

「自分で考え、自分で動き、数字を伸ばしたい」
「マーケティングの力で事業そのものを成長させたい」
「将来はチームや事業を牽引したい」

そんな方にとって、これまでの経験を活かしながら、さらに大きな挑戦に踏み出せる環境を提供できます。

【具体的な業務内容】
このポジションでは、デジタル広告領域を任されるリーダー候補として、広告運用を単に回すだけではなく、データから課題を見つけ、仮説を立て、施策を実行・検証しながら、マーケティング成果を自らつくっていくことを期待しています。

＜広告戦略の立案・運用最適化＞
・事業・マーケティングKPIから逆算した広告戦略・運用方針の立案
・Google／Meta／ASA／TikTok等のデジタル広告運用、予算・入札・配信設計の最適化
・今後は、新規事業を含む複数プロダクトを横断した広告戦略・予算配分の設計

＜データ分析に基づく改善施策の推進＞
・CPI／CPA／CVRなどの数値分析を通じた課題抽出、仮説立案、改善施策の実行・検証
・広告クリエイティブの企画・設計・ディレクションから、制作・入稿・効果分析・改善までの一連の推進
・LPやCVポイントなど、広告以外の領域も含めた獲得プロセス全体の改善提案・推進

＜チーム・外部パートナーをリードした施策推進＞
・業務委託メンバーや代理店・制作会社をディレクションし、施策をスピーディーに推進
・施策結果のレポーティングにとどまらず、次の打ち手につなげる分析・改善サイクルの構築
・将来的には、メンバーのマネジメント・育成を通じたチームづくり

【チーム】
"＜Performance Marketing Divisionについて＞
Performance Marketing Divisionが担うのは、「顕在化したニーズを確実に捉え、事業利益を最大化させる」ことです。
単なる広告運用ではなく、LTVとCPAを見極めながら投資対効果を高め、事業成長を支えることをミッションとしています。

＜チーム体制＞
少数精鋭で、経営に近い距離でマーケティングを動かすチームです。
部長と正社員メンバー、数名の業務委託で構成され、役員直下のため意思決定もスピーディーです。
自ら考えた施策を提案し、実行し、その結果が事業のPLに反映されるまでをダイレクトに追える環境があります。

＜チームの雰囲気＞
成果に向き合い、自ら考えて動くメンバーが集まっています。
「何をやるか」ではなく「どうすれば事業が勝てるか」から考え、データやロジックをもとに議論しながら、必要な施策をスピーディーに実行していきます。
役職や年次に関係なく、合理的な提案であればフラットに議論できる文化です。

【このポジションの魅力】
＜デジタル広告領域を任される裁量＞
デジタル広告領域は、戦略立案から予算配分、外部パートナーのディレクションまでお任せします。新規事業を含む複数プロダクトにまたがる広告投資の意思決定にも関われるポジションです。

＜広告運用の枠を超え、マーケティングそのものを動かす＞
広告の数値を見て終わりではなく、そこから見えた課題をクリエイティブ、ASO、LPO、CRM、UI/UX、オンボーディングなどまで踏み込んで解決していきます。
「広告を改善する」のではなく、「どうすれば事業成果を最大化できるか」を起点に、必要な打ち手を自ら考え、推進できる環境です。

＜マルチプロダクトのマーケティングに挑戦できる＞
既存事業に加えて新規事業も進めており、近いうちにマーケティングも複数のプロダクトを扱うマルチプロダクト体制になります。
既存の「スピークバディ」のグロースだけでなく、新規プロダクトの立ち上げ期のマーケティング戦略やプロモーションまで、1→10と0→1の両方に関われます。

＜より強いインハウス組織をつくるフェーズ＞
これまで代理店と連携してきたマーケティングを、より強いインハウス組織へ。現在は一部領域からインハウス化を進め、社内にノウハウやデータを蓄積しながら、マーケティングを強化しています。
すでに変化は始まっていますが、まだまだ仕組みやプロセスを磨ける余地があります。自ら課題を見つけ、マーケティング組織そのものを強くしていくことができます。

＜AIを活用し、マーケティングの生産性を高める＞
業務ではAIも積極的に活用。新しいマーケティング手法やAIを取り入れながら、より速く、より大きな成果を生み出すことにも挑戦しています。

＜英語を使って働ける環境＞
社内には外国籍のメンバーも多く、英語を使って仕事をしたい方、これから英語を身につけたい方にもおすすめの環境です。
※現在、英語が話せなくても問題ありません。

必須スキル

【募集背景】
日本発のAI英会話アプリ「スピークバディ」の次の成長をつくる、マーケティングチームのリーダー候補を募集します。

累計500万DL、法人導入350社を突破した「スピークバディ」。2025年には有名俳優を起用したTVCMを実施。「日本e-Learning大賞 最優秀賞」「グッドデザイン賞」も受賞。着実に事業を拡大してきました。

ミッションである、「真の言語習得を実現し、人生の可能性と選択肢を広げる」のもとに、現在は既存事業のグロースに加えて新規事業も進めており、近いうちにマーケティングも複数のプロダクトを扱うマルチプロダクト体制になります。事業・組織ともに次のステージへ進もうとしている、まさに第二創業期とも言えるタイミングです。完成された組織で決められた役割を担うのではなく、自ら考え、行動し、事業や組織のこれからをつくっていける環境があります。

事業が拡大し、マーケティングに求められることも増えていますが、やりたいこと・やるべきことに対して、まだまだ手が足りていません。現在は、より強いインハウスマーケティング組織づくりを推進している最中です。

今回募集するのは、デジタル広告領域を任せられるリーダー候補です。これまでデジタル広告を中心にマーケティングを統括してきた部長が、今後はCRMをはじめとする広告以外の領域にも注力していきます。そこで、デジタル広告の戦略立案から運用・改善までを任せ、数字に責任を持って推進していただける方を必要としています。

「自分の専門性を使い、この会社のマーケティングをもっと強くしたい」というプロフェッショナル精神を持ち、自ら考え、自ら動き、数字を動かしていける方を求めています。

事業も組織も大きく変化している今だからこそ、年齢や入社年次に関係なく、成果に応じて役割を広げていけるフェーズです。

「自分で考え、自分で動き、数字を伸ばしたい」
「マーケティングの力で事業そのものを成長させたい」
「将来はチームや事業を牽引したい」

そんな方にとって、これまでの経験を活かしながら、さらに大きな挑戦に踏み出せる環境を提供できます。

【具体的な業務内容】
このポジションでは、デジタル広告領域を任されるリーダー候補として、広告運用を単に回すだけではなく、データから課題を見つけ、仮説を立て、施策を実行・検証しながら、マーケティング成果を自らつくっていくことを期待しています。

＜広告戦略の立案・運用最適化＞
・事業・マーケティングKPIから逆算した広告戦略・運用方針の立案
・Google／Meta／ASA／TikTok等のデジタル広告運用、予算・入札・配信設計の最適化
・今後は、新規事業を含む複数プロダクトを横断した広告戦略・予算配分の設計

＜データ分析に基づく改善施策の推進＞
・CPI／CPA／CVRなどの数値分析を通じた課題抽出、仮説立案、改善施策の実行・検証
・広告クリエイティブの企画・設計・ディレクションから、制作・入稿・効果分析・改善までの一連の推進
・LPやCVポイントなど、広告以外の領域も含めた獲得プロセス全体の改善提案・推進

＜チーム・外部パートナーをリードした施策推進＞
・業務委託メンバーや代理店・制作会社をディレクションし、施策をスピーディーに推進
・施策結果のレポーティングにとどまらず、次の打ち手につなげる分析・改善サイクルの構築
・将来的には、メンバーのマネジメント・育成を通じたチームづくり

【チーム】
"＜Performance Marketing Divisionについて＞
Performance Marketing Divisionが担うのは、「顕在化したニーズを確実に捉え、事業利益を最大化させる」ことです。
単なる広告運用ではなく、LTVとCPAを見極めながら投資対効果を高め、事業成長を支えることをミッションとしています。

＜チーム体制＞
少数精鋭で、経営に近い距離でマーケティングを動かすチームです。
部長と正社員メンバー、数名の業務委託で構成され、役員直下のため意思決定もスピーディーです。
自ら考えた施策を提案し、実行し、その結果が事業のPLに反映されるまでをダイレクトに追える環境があります。

＜チームの雰囲気＞
成果に向き合い、自ら考えて動くメンバーが集まっています。
「何をやるか」ではなく「どうすれば事業が勝てるか」から考え、データやロジックをもとに議論しながら、必要な施策をスピーディーに実行していきます。
役職や年次に関係なく、合理的な提案であればフラットに議論できる文化です。

【このポジションの魅力】
＜デジタル広告領域を任される裁量＞
デジタル広告領域は、戦略立案から予算配分、外部パートナーのディレクションまでお任せします。新規事業を含む複数プロダクトにまたがる広告投資の意思決定にも関われるポジションです。

＜広告運用の枠を超え、マーケティングそのものを動かす＞
広告の数値を見て終わりではなく、そこから見えた課題をクリエイティブ、ASO、LPO、CRM、UI/UX、オンボーディングなどまで踏み込んで解決していきます。
「広告を改善する」のではなく、「どうすれば事業成果を最大化できるか」を起点に、必要な打ち手を自ら考え、推進できる環境です。

＜マルチプロダクトのマーケティングに挑戦できる＞
既存事業に加えて新規事業も進めており、近いうちにマーケティングも複数のプロダクトを扱うマルチプロダクト体制になります。
既存の「スピークバディ」のグロースだけでなく、新規プロダクトの立ち上げ期のマーケティング戦略やプロモーションまで、1→10と0→1の両方に関われます。

＜より強いインハウス組織をつくるフェーズ＞
これまで代理店と連携してきたマーケティングを、より強いインハウス組織へ。現在は一部領域からインハウス化を進め、社内にノウハウやデータを蓄積しながら、マーケティングを強化しています。
すでに変化は始まっていますが、まだまだ仕組みやプロセスを磨ける余地があります。自ら課題を見つけ、マーケティング組織そのものを強くしていくことができます。

＜AIを活用し、マーケティングの生産性を高める＞
業務ではAIも積極的に活用。新しいマーケティング手法やAIを取り入れながら、より速く、より大きな成果を生み出すことにも挑戦しています。

＜英語を使って働ける環境＞
社内には外国籍のメンバーも多く、英語を使って仕事をしたい方、これから英語を身につけたい方にもおすすめの環境です。
※現在、英語が話せなくても問題ありません。

歓迎スキル

＜事業会社・代理店でのマーケティング経験＞
・BtoCアプリまたはサブスクリプション型サービスにおける、インハウスでのマーケティング経験
・広告代理店と事業会社の両方でのマーケティング経験

＜広告クリエイティブ・獲得導線の改善経験＞
・広告クリエイティブの企画・ディレクション経験
・LPOやASOによるCVR改善の経験

＜データ分析・計測・業務効率化のスキル＞
・Google Analytics、Firebase、Adjustなどの計測ツールの利用経験
・SQLによるデータ抽出やLooker StudioなどのBIツールを活用した分析・ダッシュボード構築スキル
・AIを活用した業務効率化・生産性向上の経験

求める人物像

＜成果への当事者意識とやりきる力＞
数字や成果に強い当事者意識を持ち、指摘を受けたり成果が出なかったりする局面でも、打ち手を考え続けて最後までやりきれる方

＜主体性と改善志向＞
既存のやり方にとらわれず、自ら課題を見つけ、より良い方法を考えながら、スピード感を持って行動できる方

＜周囲を巻き込む姿勢と変化への適応力＞
自分の担当領域に閉じず、周囲と積極的に連携しながら、変化の大きい環境を楽しみ、事業や組織の成長を自分ごととして捉えられる方

応募概要

給与

想定年収600-900万円

※月25時間分の定額時間外勤務手当を含みます
※年額の均等割となります

勤務地

【本社住所】
東京都中央区日本橋3-14-3 +SHIFT日本橋桜通り3F

【アクセス】
・東京メトロ銀座線・東西線・都営地下鉄浅草線「日本橋」駅徒歩3分
・東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町」駅より徒歩8分
・都営地下鉄浅草線「宝町」駅より徒歩9分

雇用形態

正社員

勤務体系

・フレックスタイム制（コアタイム11-16時）
・出社/リモートのハイブリッドワーク

試用期間

3ヶ月 ※期間中に待遇の変動はありません

福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【その他】
・語学資格取得支援、書籍購入費用、勉強会参加費用の補助
・自社サービスの利用
-アプリ「AI英会話 スピークバディ」無料
-英語コーチング「コーチバディ」半年間受講無料
・書籍購入サポート
・副業可（申請許可制）