【プロダクトチーム マネージャー候補】シニアプロダクトマネージャー

香りとの出会いを、プロダクトとチームの力で届ける。カラリアのシニアPdM募集！

仕事概要

仕事概要

株式会社High Linkは、香りの総合プラットフォーム「カラリア」を運営しています。
2026年現在、累計会員数は100万人を突破。約1,000種類の香りを取り扱う国内最大級のラインナップを強みに、自宅にいながら少量ずつ香りを試せる新しい購買体験を提供してきました。
これまでカラリアを主軸に急成長を遂げてくる中で、組織も段々と大きくなり、2025年9月時点で正社員数が約40名、業務委託やインターンのメンバーも含めると約80名の規模となっております。

カラリアのBrand Mission「香りで世界を彩る」を元に、現在は定期便を軸にしながら、単品販売や新しいプロダクト体験の開発など、次の成長曲線を描くフェーズに入っています。

▼ 当社サービスの特徴

当社サービス「カラリア」は、約1,000種類のラインナップから毎月新しい香りを少量ずつお試しできることで、理想の香りとの出会いをもたらし、あなたの世界を彩るサービスです。
カラリアを通じてお客様からご支持をいただいている理由としては、以下と考えております。

(1)約1,000種類、国内最大級の豊富なラインナップから選べる
カラリアは、インターネットの片隅に存在する香りのセレクトショップです。なかなか出会うことのできないアイテムを含め豊富なラインナップを揃えており、唯一無二の購買体験をご用意しております。

(2)誰でも理想の香水を見つけられる
データを活用したパーソナライズやレコメンド、ユーザーレビューなど、なかなか香水を決められないお客様にもご自身にぴったりの香水を見つけるサポートを提供しております。

(3)自宅で注文し、ポストに届くから気楽に頼める
香水を購入しようとも、営業時間内に店舗へ出向くことができなかったり、店舗に入るのには勇気が必要だったり、店舗ではつけたての香りしか試せなかったり、そもそも近くに店舗がなかったりなど、香水の購買には多くのペインがあります。
当社サービスは、インターネットの片隅に存在する香りのセレクトショップなので、24時間非対面のオンライン上で提供されています。
受け取りに関してもポストに投函する仕組みを設計しており、ストレスフリーでの購買体験を提供しております。

▼ 本ポジション募集の背景

AIの進化により、プロダクトの開発や仮説検証のスピードは大きく変わりつつあります。実現できる選択肢が広がるなかで、顧客と事業への深い理解に基づき、「どの課題に向き合い、何を作り、何を作らないか」を判断することが、これまで以上に重要になってきていると考えています。

カラリアでは、顧客の声とデータをもとに課題を捉え、優先順位の意思決定から開発・効果検証までを一貫して主導するシニアプロダクトマネージャーを募集します。エンジニアやデザイナー、CSなどと協働し、AIによって広がる可能性を顧客価値と事業成果につなげていただくことを期待しています。

▼ 本ポジションについて

プロダクト責任者が担う全体方針のもと、担当領域の課題と優先順位を整理し、具体的な要件に落とし込み、リリース後の成果まで担うポジションです。

自ら要件定義書・仕様書を書き、エンジニアやデザイナーと細部まで議論しながら開発を進めます。同時に、PdM・CSメンバーへのレビューやフィードバックを通じて、チーム全体が顧客課題を捉え、改善を届けられる状態をつくっていただきます。

また、AIを企画業務の中で日常的に活用し、課題探索・仮説検証・要件定義の進め方そのものを、チームとともにつくっていくことも期待しています。

主な業務内容

• *\顧客課題の整理と優先順位付け\*
• プロダクト方針、定量・定性データ、CSに寄せられる顧客の声をもとに、取り組むべき課題を整理します。
• 期待する効果や実現に必要な工数・制約を踏まえ、担当領域の優先順位をプロダクト責任者と合意します。
• *\企画・要件定義と開発推進\*
• 顧客課題、仮説、対象ユーザー、スコープ、成功指標、受け入れ条件を明確にした要件定義書・仕様書を自ら作成します。
• エンジニア、デザイナー、CS、SCMなどと連携し、仕様の詳細や例外ケースの検討、品質確認、リリースまでを推進します。
• *\リリース後の効果検証と改善\*
• KPIの設計・分析やA/Bテストを通じて、施策が顧客体験や事業成果に与えた変化を検証します。
• 検証結果を次の企画や改善に反映し、継続的にプロダクトの価値を高めます。
• *\PdM・CSメンバーのチームリードと育成\*
• 目標設定、業務配分、アウトプットのレビュー、フィードバックを通じて、メンバーが自ら考え、改善を進められるチームをつくります。
• 顧客の声を日々の企画・開発につなぐために、PdMとCSの連携を強めます。
• *\プロダクト企画のAI駆動化\*
• 課題探索、情報整理、仮説検証、要件定義などへのAI活用を実践します。
• 出力の妥当性を確かめながら、効果のある使い方をチーム内で共有し、再現性のある業務プロセスとして定着させます。

※変更の範囲：会社の定める業務

入社後に期待すること

まずは、カラリアの事業構造、顧客課題、KPI、開発状況を理解し、重要案件の要件定義からリリース・効果検証までを主導していただきます。

そのうえで、入社半年〜1年を目安にPdM・CSチームのマネジメントを担うことを想定しています。具体的な役割の広げ方は、ご経験や入社後の成果を踏まえて相談します。

将来的には、プロダクト責任者や、事業を横断するプロダクトリード、新規事業のプロダクト立ち上げなどもキャリアの選択肢になります。

この仕事で得られる経験

*\香りとの出会いから、商品が届き、使い続ける体験までを改善できる\*

香り選び、購入、定期便の継続利用など、顧客体験のつながりを捉えて改善に取り組めます。画面上の使いやすさに加え、CSや物流・オペレーションも含めて考えることが、顧客価値と事業成果につながる仕事です。

*\自分で手を動かす力を、チームの成果へ広げられる\*

企画や要件定義に深く関わりながら、小規模なチームのリードと育成にも挑戦できます。これまで培ってきたPdMとしての実践力を、メンバーの成長やチームの開発推進力に広げていくポジションです。

*\AIを活用したプロダクト開発の型をつくれる\*

個人の作業効率化にとどまらず、顧客課題の理解や仮説検証、要件定義にAIをどう組み込むかを考え、実践できます。チームとして成果を出すための新しい働き方を、自ら形にしていく経験が得られます。

必須スキル

仕事概要

株式会社High Linkは、香りの総合プラットフォーム「カラリア」を運営しています。
2026年現在、累計会員数は100万人を突破。約1,000種類の香りを取り扱う国内最大級のラインナップを強みに、自宅にいながら少量ずつ香りを試せる新しい購買体験を提供してきました。
これまでカラリアを主軸に急成長を遂げてくる中で、組織も段々と大きくなり、2025年9月時点で正社員数が約40名、業務委託やインターンのメンバーも含めると約80名の規模となっております。

カラリアのBrand Mission「香りで世界を彩る」を元に、現在は定期便を軸にしながら、単品販売や新しいプロダクト体験の開発など、次の成長曲線を描くフェーズに入っています。

▼ 当社サービスの特徴

当社サービス「カラリア」は、約1,000種類のラインナップから毎月新しい香りを少量ずつお試しできることで、理想の香りとの出会いをもたらし、あなたの世界を彩るサービスです。
カラリアを通じてお客様からご支持をいただいている理由としては、以下と考えております。

(1)約1,000種類、国内最大級の豊富なラインナップから選べる
カラリアは、インターネットの片隅に存在する香りのセレクトショップです。なかなか出会うことのできないアイテムを含め豊富なラインナップを揃えており、唯一無二の購買体験をご用意しております。

(2)誰でも理想の香水を見つけられる
データを活用したパーソナライズやレコメンド、ユーザーレビューなど、なかなか香水を決められないお客様にもご自身にぴったりの香水を見つけるサポートを提供しております。

(3)自宅で注文し、ポストに届くから気楽に頼める
香水を購入しようとも、営業時間内に店舗へ出向くことができなかったり、店舗に入るのには勇気が必要だったり、店舗ではつけたての香りしか試せなかったり、そもそも近くに店舗がなかったりなど、香水の購買には多くのペインがあります。
当社サービスは、インターネットの片隅に存在する香りのセレクトショップなので、24時間非対面のオンライン上で提供されています。
受け取りに関してもポストに投函する仕組みを設計しており、ストレスフリーでの購買体験を提供しております。

▼ 本ポジション募集の背景

AIの進化により、プロダクトの開発や仮説検証のスピードは大きく変わりつつあります。実現できる選択肢が広がるなかで、顧客と事業への深い理解に基づき、「どの課題に向き合い、何を作り、何を作らないか」を判断することが、これまで以上に重要になってきていると考えています。

カラリアでは、顧客の声とデータをもとに課題を捉え、優先順位の意思決定から開発・効果検証までを一貫して主導するシニアプロダクトマネージャーを募集します。エンジニアやデザイナー、CSなどと協働し、AIによって広がる可能性を顧客価値と事業成果につなげていただくことを期待しています。

▼ 本ポジションについて

プロダクト責任者が担う全体方針のもと、担当領域の課題と優先順位を整理し、具体的な要件に落とし込み、リリース後の成果まで担うポジションです。

自ら要件定義書・仕様書を書き、エンジニアやデザイナーと細部まで議論しながら開発を進めます。同時に、PdM・CSメンバーへのレビューやフィードバックを通じて、チーム全体が顧客課題を捉え、改善を届けられる状態をつくっていただきます。

また、AIを企画業務の中で日常的に活用し、課題探索・仮説検証・要件定義の進め方そのものを、チームとともにつくっていくことも期待しています。

主な業務内容

• *\顧客課題の整理と優先順位付け\*
• プロダクト方針、定量・定性データ、CSに寄せられる顧客の声をもとに、取り組むべき課題を整理します。
• 期待する効果や実現に必要な工数・制約を踏まえ、担当領域の優先順位をプロダクト責任者と合意します。
• *\企画・要件定義と開発推進\*
• 顧客課題、仮説、対象ユーザー、スコープ、成功指標、受け入れ条件を明確にした要件定義書・仕様書を自ら作成します。
• エンジニア、デザイナー、CS、SCMなどと連携し、仕様の詳細や例外ケースの検討、品質確認、リリースまでを推進します。
• *\リリース後の効果検証と改善\*
• KPIの設計・分析やA/Bテストを通じて、施策が顧客体験や事業成果に与えた変化を検証します。
• 検証結果を次の企画や改善に反映し、継続的にプロダクトの価値を高めます。
• *\PdM・CSメンバーのチームリードと育成\*
• 目標設定、業務配分、アウトプットのレビュー、フィードバックを通じて、メンバーが自ら考え、改善を進められるチームをつくります。
• 顧客の声を日々の企画・開発につなぐために、PdMとCSの連携を強めます。
• *\プロダクト企画のAI駆動化\*
• 課題探索、情報整理、仮説検証、要件定義などへのAI活用を実践します。
• 出力の妥当性を確かめながら、効果のある使い方をチーム内で共有し、再現性のある業務プロセスとして定着させます。

※変更の範囲：会社の定める業務

入社後に期待すること

まずは、カラリアの事業構造、顧客課題、KPI、開発状況を理解し、重要案件の要件定義からリリース・効果検証までを主導していただきます。

そのうえで、入社半年〜1年を目安にPdM・CSチームのマネジメントを担うことを想定しています。具体的な役割の広げ方は、ご経験や入社後の成果を踏まえて相談します。

将来的には、プロダクト責任者や、事業を横断するプロダクトリード、新規事業のプロダクト立ち上げなどもキャリアの選択肢になります。

この仕事で得られる経験

*\香りとの出会いから、商品が届き、使い続ける体験までを改善できる\*

香り選び、購入、定期便の継続利用など、顧客体験のつながりを捉えて改善に取り組めます。画面上の使いやすさに加え、CSや物流・オペレーションも含めて考えることが、顧客価値と事業成果につながる仕事です。

*\自分で手を動かす力を、チームの成果へ広げられる\*

企画や要件定義に深く関わりながら、小規模なチームのリードと育成にも挑戦できます。これまで培ってきたPdMとしての実践力を、メンバーの成長やチームの開発推進力に広げていくポジションです。

*\AIを活用したプロダクト開発の型をつくれる\*

個人の作業効率化にとどまらず、顧客課題の理解や仮説検証、要件定義にAIをどう組み込むかを考え、実践できます。チームとして成果を出すための新しい働き方を、自ら形にしていく経験が得られます。

歓迎スキル

・PdMチームのマネジメント経験（評価・採用など）
・toCのサブスクリプションサービスやECで、継続率・LTV・ARPPUなどの指標を改善した経験
・親会社や外部パートナーと協力し、施策や開発をリードした経験

求める人物像

・High LinkのCore Cultureに共感し、前向きにチームと事業に向き合える方
・顧客にとっての価値と事業成果の両方を考え、取り組むべき課題を自ら見つけられる方
・自分で成果を出すことと、メンバーの成長を支えることの両方にやりがいを感じる方
・職種や役割の違いを尊重し、必要な対話や調整を重ねて前に進められる方
・変化や不確実さのある状況でも、学びながら柔軟に行動できる方
・ChatGPTやClaude CodeなどのAIツールを日常的に活用し、新しい技術や活用方法を学ぶ意欲のある方

応募概要

給与

年収700万円 ～ 1,000万円
月給：583,334円〜 833,334円

月給内訳
基本給：426,667円〜609,524円
時間外手当相当額：150,001円〜214,286円
深夜手当相当額：6,666円〜9,524円
※上記月給には、固定時間外手当45時間分および固定深夜労働手当10時間分を含みます。
※固定時間数を超える時間外労働・深夜労働、および休日労働については、法令に基づき割増賃金を別途支給します。
※上記は想定額のため、最終的には等級に基づいて決定し内定時に提示します。

勤務地

▼本社
〒141-0031
東京都品川区西五反田1丁目18-9 五反田NTビル 4F

就業場所：本社または会社が指定する場所
変更の範囲：会社が定める場所
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用スペースあり）

雇用形態

正社員（期間の定めなし）

勤務体系

▼勤務時間
フレックスタイム制
・コアタイム：11:00〜15:00
・清算期間：1か月
・標準労働時間：1日8時間
・休憩時間：あり（60分）

▼休日・休暇
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇（法定通り）
・Anniversary休暇
・Sick Leave休暇
・リフレッシュ休暇
※Anniversary休暇・Sick Leave休暇・リフレッシュ休暇については、会社の判断により付与される特別休暇であり、年度によっては付与されない場合があります。
※その他、会社の判断により特別休暇を付与する場合があります。

試用期間

6ヶ月（期間中の労働条件に変更なし）

福利厚生

・ChatGPT等のLLMシステムの費用負担
・交通費支給 (上限3万円/月)
・社会保険完備
・労働保険完備
・健康診断
・資格取得支援・手当あり
・『カラリア 香りの定期便』社割制度
・フレグランスアイテムに囲まれたオフィス
・ディスプレイ支給（全職種）
・書籍購入補助制度
・ダーツ台、卓球台、お昼寝スペース

福利厚生はメンバーの声をとても大切にし、
ボトムアップで遊び心溢れる働きやすい環境を作っていきます。