Woonbegeleider (tijdelijk)

Huisvesting is een fundamenteel recht, een basisvereiste om deel uit te maken van de maatschappij en te kunnen verbinden op alle levensdomeinen. Iedereen heeft recht op duurzaam, betaalbaar en kwaliteitsvol wonen. Omdat het niet voor iedereen vanzelfsprekend is om te kunnen wonen, is begeleiding en opvang op maat essentieel.

We beschikken over doorgangswoningen, verspreid over het grondgebied waar we kleine en grote gezinnen tijdelijk kunnen opvangen. Als woonbegeleider bied je woonbegeleiding aan kansarme doelgroepen en ondersteun je collega’s in de aanpak van problematische woonsituaties. Je werkt niet alleen samen met interne collega’s maar ook met diensten zoals het CAW.

Om je doelen te bereiken werk je volgens de maatzorgmethodiek en hanteer je de principes van ketenbenadering, lokaal cliëntoverleg en hulpverleningsoverleg. Je bent vlot in de omgang met cliënten en handelt daadkrachtig consequent in vaak moeilijke situaties. Tijdens de begeleidingsgesprekken ligt de focus op het zoeken van een nieuwe woonst maar geef je ook advies in het onderhouden van een woonst.

Dit kan zeer praktisch advies zijn maar ook ondersteuning in het mentaal welbevinden van je cliënten waarbij je hen, indien nodig, zal doorverwijzen naar gespecialiseerde diensten. Zo bied je krachtgerichte zorg die hen zal helpen in hun zelfstandigheid en het verbeteren van hun levenskwaliteit. Ondanks jouw intensieve begeleiding, zal je nooit de regie van je cliënten overnemen.

Een greep uit jouw takenpakket

• Je doet wekelijks huisbezoeken bij de bewoners van de doorgangswoningen
• Je ondersteunt casemanagers met informatie rond het thema Wonen
• Je voert sociaal onderzoek uit en legt dossiers voor aan het bijzonder comité van de sociale dienst
• Je neemt actief deel aan het teamoverleg
• Je draagt zorg voor interne rapportage en administratie
• Je maakt deel uit van de Sociale
• Dienst en rapporteert rechtstreeks aan het diensthoofd Woonnood.
• Je werkt voltijds en komt terecht in een gedreven team van experten.
• Onze organisatiewaarden zijn ook die van jou.

Daarnaast zijn deze competenties belangrijk voor jouw rol

Ondersteunen: je gaat krachtgericht te werk en beschikt over voldoende veer- en draagkracht om met confronterende situaties om te gaan. Je verantwoordelijkheidszin is goed ontwikkelt en je werkt waar nodig zelfstandig. Je kan vanuit een open communicatie overleggen met je collega’s en externe diensten.

Oplossingsgericht werken: je werkt goed en constructief en met veel enthousiasme samen met alle collega’s van onze organisatie, je stelt je graag flexibel op naar werkuren en taken. Dankzij jouw zelfreflectie en leervermogen ga je goed om met een veranderende omgeving. Adviseren: je kan via gesprekken zicht krijgen op de situatie van de cliënt en zijn context en bent in staat om op basis hiervan je cliënt een begeleiding aan te bieden.

Specifieke selectievoorwaarden

Je hebt een Bachelor diploma maatschappelijk werk Je bent communicatief sterk, zowel mondelin als schriftelijk Algemene aanwervingsvoorwaarden: Je hebt je burgerlijke en politieke rechten. Dat bewijs je met een uittreksel van het strafregister (‘bewijs van goed gedrag en zeden’) dat niet ouder is dan drie maanden.

Je bent medisch geschikt voor de job waarvoor je solliciteert. Voor sommige functies voorzien we een medisch onderzoek voor je start. Je voldoet aan de leerplichtwetgeving en wordt minstens 18 jaar in het jaar dat je solliciteert.

Je voldoet aan de taalvoorwaarden (volgens de wetten op het gebruik van talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966). Dat betekent binnen Stad Hasselt dat je je verstaanbaar kunt maken in het Nederlands en de instructies van je leidinggevende begrijpt. Voor een functie in het onderwijs moet je je kennis van het Nederlands aantonen.

Je slaagt voor de selectieprocedure.