行政管理處_事務專員 (人資)

1.人力資源相關政策訂定、規章制度制定與修訂，及建立符合中心法令(例勞基法、財團法人法等)與實務需求之制度化管理架構。
2.規劃中心招募流程，(包含職務說明書擬定、內部調動作業等)，並建立完善之招募與任用制度。
3.員工資料與考勤薪資管理，包含薪資核算、年度稅務申報協助等。
4.辦理平時及年度考核作業。
5.編製各式人事統計報表、人事預算與人力成本控管。
6.規劃內部教育訓練課程（含新人訓練、各類人事相關等課程）。
7.勞資爭議調解與申訴事件處理、及各類行政會議事務作業(包含統籌勞資會議、薪資評議會、人事評議會、職場不法侵害會議等)。
8.辦理各項保險業務(勞健保、團保、勞退等作業)，推動政府規定相關措施(例育嬰室等)。
9.協助優化HR及ERP系統。
10.其他人資相關業務及主管交辦事項。
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(一) 條件要求：
1.學歷：學士(需3年相關工作年資)以上。
2.科系要求： 人力資源相關、公共行政學相關、企業管理相關。


(二)其他條件：
1.具財團法人或勞動部所屬機關之工作經驗尤佳。
2.需熟悉：人資相關法令、勞基法、財團法人法、人事管理法規、等及人力資源管理各項實務的操作流程、辦公軟體。
3.善溝通協調，具備良好團隊合作精神。
4.人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關科系畢業尤佳。
5.具3年以上相關經歷。

＊ 歡迎身心障礙人士，需附身心障礙證明。
依身心障礙權益保障法任用身心障礙者。

• 職務類別：人資／法務／智財 / 人力資源專員
• 職務性質：全職
• 工作地點：新北市新莊區
• 工作時間：日班
• 工作經驗：3年以上
• 學歷要求：大學
• 薪資：依學經歷、證照核薪(每月經常性薪資達4萬元以上)
• 需求人數：1
• 應徵截止：2026-11-30

資料來源：勞動部勞動力發展署「台灣就業通」（政府資料開放授權條款第1版）