Verpleegkundige Geriatrie hospitalisatie

In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg .

Maak jij binnenkort mee het verschil?

Ga voor een uitdagende job als verpleegkundige Geriatrie. Er is momenteel 1 voltijdse statutaire vacature .

Functieomschrijving

Het team geriatrie heeft als doel kwalitatieve zorg te leveren met aandacht voor de individuele patiënt en zijn familie. Wij streven ernaar om in een acute universitaire setting technisch hoogstaande zorg, maar ook warme zorg te leveren. De dienst bestaat uit een hospitalisatieafdeling, het ambulant platform met een dagziekenhuis en een polikliniek geriatrie en het interne liaison team geriatrie.

De hospitalisatieafdeling bestaat uit 48 acute geriatrie bedden. Naast de interne geriatrie zijn er 10 bedden voorzien voor chirurgische zorg en 6 ‘GGOE’ bedden. GGOE staat voor Geriatrische GedragsObservatie Eenheid.

Op de GGOE bedden worden patiënten geobserveerd met acute gedragsveranderingen. Het team bestaat uit meer dan 70 medewerkers en is multidisciplinair samengesteld. Het team omvat zo goed als alle disciplines onder de gezondheidszorgberoepen.

We streven ernaar te vertrekken vanuit de patiënt en de doelstelling van de patiënt en SAMEN deze doelstelling te bereiken, door onderlinge afstemming. Je werkt in het model patiëntentoewijzing en je verleent totaalzorg aan de patiënten die aan jou toegewezen zijn. Je verleent totaalzorg van opname tot ontslag.

Je verleent zorg aan patiënten met een zwaar zorgprofiel, naast de basiszorg worden ook technische handelingen uitgevoerd (IV therapie, wondzorg, katheterzorg, …). Je helpt het zorgklimaat te verbeteren om het welbevinden van de patiënt en zijn omgeving te optimaliseren. Je hebt als verpleegkundige een coördinerende taak binnen het multidisciplinair team.

Je rapporteert zowel mondeling als schriftelijk in het kader van een correcte informatiedoorstroming. Je bent mentor van nieuwe medewerkers en studenten en geeft zo jouw kennis en deskundigheid door. Je houdt jouw kennis en deskundigheid up to date.

Gewenst profiel Je bent bachelor verpleegkundige of gegradueerde in de verpleegkunde (HOB5) of je behaalt binnenkort jouw diploma. Het diploma van basisverpleegkundige geeft geen toegang tot deze functie. Je handelt respectvol.

Je waardeert en erkent anderen. Je handelt integer. Je bent je bewust van je eigen waarden en normen en handelt consequent, eerlijk en betrouwbaar.

Je handelt verantwoordelijk en in overeenstemming met de doelstellingen, waarden, normen en geldende afspraken van de organisatie. Je speelt in op de behoeften en noden van je patiënten en zijn omgeving. Je hebt oog voor je eigen welzijn en dat van collega’s.

Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan. Je bent en je toont je verbonden met je collega’s, opdracht en beroep. Je staat open voor vernieuwing en groeit mee met verandering.

Je werkt actief mee aan de verbetering van kwaliteit. Je gaat duurzaam en bewust om met middelen en relaties. Je blijft efficiënt functioneren in situaties met hoge tijds- of werkdruk, ook bij tegenslag of kritiek.

Je bepaalt effectief doelen en prioriteiten, plant de nodige acties en gebruikt efficiënt tijd en middelen. Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep. Je neemt informatie op, stelt vragen en gaat in op (non-)verbale reacties.

Selectieprocedure Competentiegericht interview met praktijkgerichte casus. Salarisschaal Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van €3.063,74 bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van €5.234,62 bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring.

Relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige kan je tot maximum 18 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee. Dit betreft een basisloon dat in geval van onregelmatige prestaties (nacht, weekend, …) aangevuld wordt met bijkomende toelagen.

Voor meer informatie over het loon kan je contact opnemen via . Troeven UZ Gent Je volgt een gestructureerd en uitgebreid inscholingsprogramma. Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen.

Voor leidinggevenden voorzien we ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten. Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.

Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2024 was dit bruto € 1393,21 voor een voltijdse tewerkstelling. Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v.

38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage. Een cyclische verroostering waardoor je vlot én op lange termijn kan plannen.

Je geniet na 1 jaar proefperiode (stage) van een statutaire benoeming. Ontdek ook de andere troeven . Hoe solliciteren Klik op 'solliciteer nu' en voeg jouw gegevens voor deze functie (motivatiebrief, CV en vereiste diploma’s) toe Heb je nog vragen Dan kan je altijd terecht op onderstaande coördinaten:

Mevr. Els Carrijn Hoofdverpleegkundige Geriatrie T 09 332 00 93 E Denk zorg , denk samen – voor topteams is talent belangrijker dan afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie, beperking. We moedigen alle talent aan te solliciteren.