HR-medewerker Payroll en Digitalisering

Je start vanuit een belangrijke rol binnen onze payrollwerking en werkt nauw samen met collega's, leidinggevenden en ons sociaal secretariaat. Je beheert mee de payroll voor een afgebakend deel van de organisatie. Je bewaakt de kwaliteit en correctheid van payrollgegevens.

Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij vragen over loonadministratie, sociale wetgeving, verlof, afwezigheden en tellers. Je onderzoekt afwijkingen en zoekt mee naar duurzame oplossingen. Je maakt rapporteringen en helpt HR-data om te zetten in bruikbare informatie.

Daarnaast krijg je de kans om je stap voor stap verder te verdiepen in onze HR-systemen en digitale processen. Je ondersteunt het beheer van verschillende HR-toepassingen. Je denkt mee na over procesverbeteringen.

Je neemt deel aan verschillende projecten en werkgroepen rond digitalisering en optimalisatie. helpt mee de brug te maken tussen de werkvloer, HR-processen en onze systemen. Voor deze functie zoeken we iemand die voldoende payrollervaring heeft om na een inwerkperiode zelfstandig dossiers op te nemen.

Daarnaast herken je jezelf in onderstaande eigenschappen

Je hebt ervaring met payroll en beschikt over een goede basiskennis sociale wetgeving. Je werkt nauwkeurig en gestructureerd. Je denkt analytisch en zoekt graag uit hoe zaken in elkaar zitten.

Je ziet verbanden tussen processen, cijfers en systemen. Je neemt verantwoordelijkheid op en werkt oplossingsgericht. Je leert snel nieuwe toepassingen kennen.

Je werkt graag samen en deelt kennis met collega's. Ervaring binnen de zorgsector is een pluspunt, maar geen vereiste. Kennis van Toba (Saga), Acerta Connect, BCS E-Power of andere HR-systemen is mooi meegenomen, maar zeker geen must.

Belangrijker is dat je gemotiveerd bent om hierin te groeien.