HR Officer

Rekrutering arbeidersprofielen — ondersteunt occasioneel bij bediendenrekrutering. Onboarding — Je zorgt voor een warme start: bedrijfspresentatie, introductie, onboardingflow in het systeem. Interne communicatie — Je beheert de interne communicatieapp en werkt mee aan socialmediacontent in samenwerking met marketing.

Soft & hard HR — 50/50: van tijdsregistratie en contractadministratie tot aanspreekpunt voor medewerkers. Payrollvoorbereiding — Je bent back‑up voor de Hard HR Officer: je begrijpt loonfiches, bereidt payroll voor en weet hoe een correcte loonverwerking eruitziet. HR‑projecten — Je ondersteunt bij reorganisaties, cafetariaplan‑implementatie, progressieve tewerkstellingen en andere HR‑initiatieven.

Systeembeheer — Je helpt mee het HR‑systeem verder uit te rollen; affiniteit met systemen is een grote troef. Must haves Bachelor of gelijkwaardig door ervaring Min. 3 jaar ervaring binnen HR, rekrutering, payrollvoorbereiding of HR‑administratie. Sterke administratieve skills en nauwkeurigheid.

Goede kennis van loonfiches en basis payrollprocessen. Nederlandstalig , met basis Frans Communicatief, toegankelijk en stressbestendig — je floreert in een drukke, dynamische omgeving. Teamplayer die graag schakelt tussen soft en hard HR.

Nice to haves Ervaring met tijdsregistratie, contractbeheer of reorganisaties. Affiniteit met operationele omgevingen. Sterke digitale skills of interesse in systeembeheer.