Business Manager Recruitment - Antwerpen centrum

Michael Page maakt deel uit van de Page Group en is een dienstverlener in rekrutering met 50 jaar mondiale aanwezigheid. Met meer dan 7000 wereldwijd bezorgen wij vele kandidaten dagelijks een nieuwe uitdaging en tal van bedrijven een nieuwe collega! Vanuit het kantoor in Antwerpen helpt de organisatie bedrijven bij het aantrekken van sterk talent en begeleidt ze professionals naar een volgende carrièrestap.

De bedrijfscultuur is ambitieus, commercieel en resultaatgericht , maar tegelijk sterk gericht op samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en plezier op het werk. Medewerkers krijgen ruimte om verantwoordelijkheid op te nemen, hun eigen business uit te bouwen en zich op termijn verder te ontwikkelen binnen een internationale omgeving.

Jobomschrijving

Als Business Manager Recruitment M/V/X ben je verantwoordelijk voor het volledige commerciële en recruitmentproces binnen jouw markt: Je voert gesprekken met kandidaten en brengt hun ervaring, ambities en carrièremogelijkheden in kaart. Je bouwt via actieve business development een duurzame portefeuille van interessante bedrijven uit.

Je ontwikkelt langdurige relaties met klanten en adviseert hen over recruitment, talent en ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt. Je detecteert commerciële opportuniteiten en vertaalt deze naar concrete samenwerkingen. Je brengt de juiste klanten en kandidaten bij elkaar en begeleidt beide partijen gedurende het volledige proces.

Je bouwt diepgaande expertise op binnen jouw specialisatie en positioneert jezelf als trusted advisor . Je organiseert na jouw inwerkperiode zelfstandig jouw agenda en prioriteiten. Je volgt jouw resultaten nauwgezet op en zoekt continu naar manieren om slimmer en efficiënter te werken.

Je werkt nauw samen met ervaren collega's en een manager die je ondersteunt in jouw professionele en commerciële ontwikkeling.

De ideale Business Manager Recruitment M/V/X beschikt over

Een succesvol afgeronde hogere opleiding. Een eerste relevante ervaring binnen sales en/of recruitment . Een uitgesproken commerciële drive en zin om een eigen klantenportefeuille verder uit te bouwen.

Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om duurzame professionele relaties op te bouwen. Goede organisatorische vaardigheden en een pragmatische, oplossingsgerichte instelling. Een zeer goede kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Engels .

Kennis van het Frans is een mooie extra troef. Ondernemerschap, doorzettingsvermogen en een resultaatgerichte houding. De ambitie om zichzelf voortdurend verder te ontwikkelen en expertise binnen een specifieke markt op te bouwen.