Shift Supervisor - 2 ploegen

Als Shift Supervisor ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie en opvolging van de bakkerij- en inpakafdeling. Je stuurt een team van ongeveer 70 medewerkers aan en werkt nauw samen met een collega-Shift Supervisor. Je bent voornamelijk bezig met de organisatie, opvolging en aansturing van de productie.

Je werkt dus niet zelf mee op de productielijnen, maar zorgt ervoor dat alles achter de schermen én op de werkvloer vlot verloopt.

Jouw takenpakket bestaat onder andere uit

Productieplanning:

• Je vertaalt de productieplanning naar een concrete planning per lijn en bewaakt de voortgang van de productie.

Organisatie en bevoorrading

Je volgt de bestellingen op en zorgt ervoor dat de nodige grondstoffen en materialen tijdig beschikbaar zijn.

Technische opvolging

Je analyseert grotere technische problemen en storingen en coördineert de nodige acties om de productie zo snel mogelijk te hervatten.

People management

Je motiveert, coacht en stuurt een team van ongeveer 70 medewerkers aan. Je delegeert taken en zorgt voor duidelijke afspraken en verantwoordelijkheden. Personeelsopvolging:

Je volgt het ziekteverzuim op, voert evaluatiegesprekken en sollicitatiegesprekken en werkt actief mee aan de ontwikkeling van je medewerkers. KPI-opvolging: Je controleert en analyseert belangrijke productiecijfers, zoals voedselverspilling, storingen en productieresultaten.

Je stuurt bij waar nodig. Samenwerking: Je staat in nauw contact met andere afdelingen om een vlotte productie en een goede informatiedoorstroming te garanderen.

Procesoptimalisatie: Je denkt actief mee over verbeteringen in de productieprocessen en neemt initiatief om de efficiëntie en kwaliteit te verhogen. 5S en orde:

Je waakt over orde, netheid, structuur en veiligheid op de afdeling, met een sterke focus op de 5S-methodiek. Voor deze functie zoeken we een ervaren leidinggevende die stevig in zijn of haar schoenen staat en mensen op een duidelijke, respectvolle manier weet aan te sturen. Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een productieomgeving .

Je hebt minstens 5 jaar ervaring met het aansturen van grotere teams . Je bent een sterke people manager die medewerkers kan motiveren, coachen en aanspreken waar nodig. Je durft beslissingen te nemen, kan goed delegeren en weet prioriteiten te stellen.

Je bent stressbestendig en behoudt het overzicht, ook wanneer de productie onder druk staat. Je kan situaties correct inschatten, problemen analyseren en passende oplossingen voorstellen. Je denkt proactief mee over processen, efficiëntie en continue verbetering.

Je hebt een sterke verantwoordelijkheidszin en een stabiel professioneel parcours. Je spreekt uitstekend Nederlands. Kennis van het Frans is een mooie plus.

Ervaring in de voedingssector is geen vereiste. Jouw ervaring als leidinggevende in een productieomgeving en jouw people skills zijn doorslaggevend. je durft knopen door te hakken, spreekt mensen aan op hun verantwoordelijkheden en combineert daadkracht met een mensgerichte aanpak.