HR Business Partner

Verantwoordelijk voor de volledige employee life cycle: rekrutering, onboarding, evaluaties, opleidingen, loopbaanontwikkeling en offboarding. Coördineren van het volledige sollicitatieproces, van vacaturetekst tot selectiegesprek. Aanspreekpunt voor medewerkers en management bij HR-gerelateerde vragen.

Opvolgen en implementeren van wijzigingen in cao's, personeelsreglementen en HR-beleid. Instaan voor de algemene HR-administratie. Optimaliseren van HR-processen en ondersteunen van HR-projecten.

Bijdragen aan een gezonde, veilige en duurzame bedrijfscultuur. Je hebt een grote passie voor personeelszaken. Je hebt ervaring in functies zoals HR Business Partner, HR Generalist of HR Operations Specialist.

Je staat bekend om je servicegerichte aanpak en je vermogen om solide relaties op te bouwen met zowel interne als externe belanghebbenden. U handhaaft de hoogste normen van integriteit en professionaliteit, met name bij het behandelen van gevoelige kwesties. Je ziet een weerspiegeling van jezelf in de kernwaarden van J-Tec (Gedreven, Dynamisch, Transparant).

U bent goed thuis in het Belgische arbeidsrecht en de praktische toepassing ervan. Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend. Je beschikt over uitstekende organisatorische vaardigheden, bent zeer goed in timemanagement en hebt een proactieve houding.

Je bent in staat om zelfstandig te werken, maar je gedijt ook goed in een teamomgeving.