Accounting Manager

Als Accounting Manager neem je de financiële verantwoordelijkheid op voor verschillende vennootschappen binnen de groep. Je combineert een sterke focus op accounting met financiële analyses, teammanagement en procesoptimalisatie. Je komt terecht in een dynamische omgeving waar je de ruimte krijgt om initiatief te nemen en verbeteringen door te voeren.

Concreet betekent dit dat je

De boekhouding van vier vennootschappen overziet en instaat voor een correcte maand- en jaarafsluiting, consolidatie en wettelijke aangiftes. Financiële rapporteringen, budgetten en analyses voorbereidt voor de Business Units en Raad van Bestuur. Het thesauriebeheer en de liquiditeitsprognoses opvolgt.

Een ervaren boekhoudteam aanstuurt, coacht en ondersteunt waar nodig. Financiële processen kritisch onder de loep neemt en opportuniteiten voor automatisering en digitalisering identificeert. Nauw samenwerkt met je collega's aan overkoepelende projecten en verdere professionalisering van de financewerking.

Betrokken bent bij audits en diverse financiële, juridische en verzekeringsgerelateerde dossiers. De verhouding tussen accounting en controlling ligt vandaag op ongeveer 70/30. Dankzij verdere automatisering is het de ambitie om steeds meer ruimte te creëren voor analyses en financiële inzichten.

We zoeken geen Accounting Manager die enkel vanop afstand de cijfers opvolgt, maar iemand die graag betrokken is bij de dagelijkse werking en energie haalt uit het verbeteren van processen.

Jij herkent jezelf in het volgende

Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring in accounting , eventueel opgebouwd binnen een boekhoudkantoor. Je beschikt over een sterke boekhoudkundige basis en een goede kennis van btw- en sociale wetgeving. Je bent analytisch ingesteld en combineert oog voor detail met een brede financiële blik.

Je bent hands-on, pragmatisch en niet bang om zelf operationeel bij te springen. Je hebt interesse in digitalisering, automatisering en het slimmer organiseren van financiële processen. Je communiceert vlot en weet collega's op een positieve manier mee te nemen in veranderingen.

Je voelt je thuis in een familiale KMO-omgeving, waar flexibiliteit, initiatief en verantwoordelijkheidszin centraal staan. Ervaring met het aansturen van een team is mooi meegenomen, maar geen absolute must. De juiste mindset en het potentieel om mensen te begeleiden zijn minstens even belangrijk.