ZORGONDERSTEUNER wzc OLV Gasthuis

Een zorgondersteuner is een zorgprofessional die ondersteunende taken uitvoert in het woonzorgcentrum. Ze helpen bewoners met hun dagelijkse activiteiten (ADL) en zorgen mee voor hun fysisch en psychisch-sociaal welzijn. De taken van een zorgondersteuner zijn onder meer:

• Logistieke hulp in de living
• Maaltijdbegeleiding
• Koffie- en drankenrondes
• Helpen bij wassen en aankleden
• Ondersteuning bieden voor mobiliteit en transfers
• Nazorg (opruimen, bed opmaken, kledij in de kast hangen)
• Het leven van de bewoners in de living kleur geven
• Een luisterend oor bieden aan de bewoners en eventuele moeilijkheden signaleren
• Het zorgleefplan consulteren en invullen Je krijgt de kans om actief deel te nemen aan overlegmomenten:
• Wekelijkse bewonersopvolging
• Teamvergadering
• Werkgroepen Kerncompetenties (zie) Kwaliteitsvol werken – Samenwerken – Cliëntgerichtheid – Loyaliteit – Zelfontwikkeling
• Je hebt geen specifiek zorgdiploma nodig. Wel een diploma secundair onderwijs. Attest logistiek assistent is een pluspunt. En vooral veel enthousiasme en goesting om samen met onze bewoners van iedere dag een mooie dag te maken.
• Speciale affiniteit met doelgroep ouderen en hun familie Functiegerichte competenties EMPATHIE
• Door een vriendelijke en open houding een vertrouwensrelatie opbouwen en onderhouden met de bewoner
• Toon interesse en respect voor standpunten die afwijken van de eigen mening
• Houdt rekening met de levensgeschiedenis van de bewoners COMMUNICATIEF
• Kan op een objectieve en duidelijke manier observaties noteren en overbrengen
• Kan zich met een correct taalgebruik uitdrukken
• Heeft een actieve luisterhouding. Stelt vragen tot hetgeen de ander wil vertellen duidelijk is.
• Heeft een actieve en constructieve houding tijdens overlegmomenten.
• Kan fouten openlijk toegeven en reageert op een gepaste manier. PLANNEN EN ORGANISEREN
• Werkt taken volledig en tijdig af, rekening houdend met de behoefte van de bewoner
• Is stipt in het nakomen van afspraken
• Kan met de nodige instructies aan de slag FLEXIBILITEIT
• Kan overweg met wisselende prioriteiten en plotse veranderingen
• Gebruikt clusters als leidraad maar gaat hier soepel mee om
• Bereidheid om te leren en mee te groeien met veranderingen
• Een bijdrage leveren in de continuïteit van de organisatie STRESSBESTENDIGHEID
• Kan de rust behouden bij zichzelf en de groep
• Blijft kwaliteitsgericht werken, ook onder tijdsdruk of in moeilijke omstandigheden