Payroll Officer

Verantwoordelijkheden

• Verwerken van de lonen van arbeiders en bedienden volgens de geldende wetgeving en interne procedures.
• Verzorgen van de correcte afsluiting van loonverwerkingen en het doorsturen van gegevens naar het sociaal secretariaat.
• Beheren van personeelsdossiers , invullen van sociale documenten en opstellen van attesten.
• Adviseren van medewerkers over loontechnische zaken en beantwoorden van vragen.
• Deelnemen aan HR-projecten en het adviseren van het management over sociale, juridische en fiscale vraagstukken.
• Proactief werken met payrolldata , het in vraag stellen van processen en bijdragen aan de optimalisatie van de HR-processen.
• Ondersteuning bieden aan de HR-collega’s bij vragen omtrent sociaalrechtelijke of payroll-gerelateerde zaken.
• Communiceren over wijzigingen in wet- en regelgeving rondom personeelsaangelegenheden.

Must haves

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma , bij voorkeur met een eerste ervaring in een relevante functie.
• Gedegen kennis van sociale wetgeving, arbeidsrecht en administratieve processen.
• Vloeiende beheersing van het Nederlands met durf om Frans te spreken.
• Klantgerichte en resultaatgerichte houding, met een oog voor detail.
• Nauwkeurigheid en discretie zijn voor jou vanzelfsprekend.
• Een passie voor HR en het helpen van collega’s.

Nice to haves

• Ervaring binnen de voedingssector en/of productieomgeving is een pluspunt.
• Kennis van payroll software en KPI-rapportages is een voordeel.