HR-medewerker deeltijds (20u)

Opstellen en publiceren van vacatureteksten via verschillende kanalen. Screenen van cv's en voeren van eerste selectiegesprekken: persoonlijke interviews/videocall. Opbouwen en onderhouden van contacten met uitzendkantoren en externe partners.

Coördineren van het selectieproces in samenwerking met de HR-Manager. Opvolgen van kandidaten gedurende het volledige aanwervingsproces. Onderhouden van kandidatenpool.

Ondersteuning bij administratieve verwerking van werknemerdossiers. Voorbereiding van onboardingsmappen voor nieuwe medewerkers. Opvolgen van HR-gerelateerde correspondentie.

Uitvoeren van diverse HR-taken en projecten, afhankelijk van de interne behoeften.

Wat verwachten we van jou?

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma in HRM/Psychologie/Sociaal werk of gelijkaardig door ervaring.
• Eerste ervaring binnen rekrutering en/of HR is een vereiste.
• Administratief nauwkeurig en georganiseerd.
• Proactieve, flexibele en oplossingsgerichte ingesteldheid.
• Goede kennis van MS Office.
• Kennis van sociale wetgeving is een troef.