Student HR L&D

Een bedrijf te Wilrijk is op zoek naar een HR student die 2 a 3 dagen/week kan ondersteunen binnen L&D vanaf januari 2027. Heb je een passie voor mensen, data, technologie en innovatie? Wil je praktijkervaring opdoen in een internationale HR-omgeving en tegelijkertijd bijdragen aan projecten die een echte impact hebben op medewerkers?

We zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven student om een wereldwijde HR-team te versterken. In deze functie ondersteun je diverse initiatieven op het gebied van Learning & Development, Talent Acquisition, HR Analytics en Digital HR. Je werkt nauw samen met HR-professionals en belanghebbenden in de hele organisatie, helpt bij het coordineren van projecten, het opstellen van boeiende communicatie, het analyseren van gegevens en draagt bij aan de toekomst van HR door middel van digitalisering en AI.

Deze studentenjob biedt een unieke kans om praktische ervaring op te doen op het snijvlak van HR, technologie en het bedrijfsleven, terwijl je waardevolle vaardigheden op het gebied van projectmanagement, communicatie en analyse ontwikkelt. Je volgt momenteel een bachelor- of masteropleiding in Human Resources, Bedrijfspsychologie, ... Je hebt reeds een eerste administratieve ervaring binnen HR achter de rug Je bent 2 a 3 dagen/week beschikbaar vanaf januari Sterke organisatorische en planningsvaardigheden.

Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Engels. Je hebt een analytische instelling met oog voor detail. Je kan goed zelfstandig werken en meerdere prioriteiten beheren Goede kennis van Microsoft Office, met name Excel en PowerPoint.

Goede kennis van het Nederlands en Engels Interesse in HR, digitalisering, data en AI. Je geraakt vlot in Wilrijk Ondersteuning van L&D Coordineren van administratieve activiteiten met betrekking tot opleidingsprogramma's en workshops. Opstellen van deelnemerslijsten, uitnodigingen en vervolgberichten.

Ondersteunen van de logistiek rond trainingen en de voorbereiding van trainers. Beheren van het Learning Management System. Bijhouden van deelnamegegevens, leerresultaten en opleidingsdocumentatie.

Verbetering van talentwerving Opstellen van communicatiemateriaal, presentaties en nieuwsbrieven Ondersteunen van communicatie- en betrokkenheidsactiviteiten voor belanghebbenden. Uitvoeren van onderzoek en benchmarkstudies ter ondersteuning van de ontwikkeling van het wereldwijde talentwervingsproces. Data & Analytics Verzamelen, consolideren en valideren van HR-gerelateerde gegevens.

Opstellen van rapporten, dashboards en presentaties. Ondersteunen van de analyse van trends en vertalen van bevindingen naar bruikbare inzichten. Project- en digitale HR-ondersteuning Ondersteunen van HR-digitaliseringsinitiatieven en AI-gerelateerde projecten.

Assisteren bij het testen, documenteren en opstellen van materiaal voor gebruikersondersteuning. Bijdragen aan de voortdurende verbetering van HR-processen en -tools.