職務内容

当社について

セーフィーは「映像から未来をつくる」をビジョンに掲げ、業界トップシェア（54.3％）のクラウド映像プラットフォーム「Safie」をベースに、あらゆる産業の課題解決に向けたソフトウェア・ハードウェアを展開している企業です。

日本の生産年齢人口はピーク時の8,500万人超から将来的には約5,000万人へと激減することが見込まれており、その解消に向けてセーフィーが取り組んでいるのが『映像データ×AI』という領域からあらゆる産業の現場をDXしていくという挑戦です。

私たちが手掛ける事業領域は防犯カメラではなく、『映像プラットフォーム×AI』です。映像データであらゆる業界の課題を解決し、人々の働き方やビジネスを変革していくことを目指しています。

• 2014年の設立からわずか3年でクラウド録画サービスシェア1位を獲得。現在では市場シェア54.3%と他社に比して圧倒的なシェアを保持。（テクノ・システム・リサーチ社「ネットワークカメラのクラウド録画サービス市場調査2025」）


• 建設業界の国内上位30社のうち29社に弊社サービスが導入。現場の安全確認や進捗管理を遠隔からスムーズに行うなど、日本の社会課題である労働力不足を解決する映像プラットフォームとして活用中。

【数字で見るセーフィー】

• 売上高：190.2億円（2025年通期）


• ARR（年次経常収益）：145.2億円（国内SaaS上場企業トップクラス）


• 課金カメラ台数：35.4万台

【各業界におけるDX推進事例と購買・調達の役割】
セーフィーの購買・調達（プロキュアメント）に期待されるのは、単なる発注処理やコスト削減といった「受動的な事務作業」にとどまりません。事業成長に伴い多様化・高度化するカメラ端末や周辺機器に対し、国内外サプライヤーとのパートナーシップ構築や適正在庫・発注ロジックの設計を通じて、プロダクトの安定供給と事業成長（ARR向上）を足元から力強く支える『調達・供給基盤の構築役』です。強固な調達体制をつくることで、各産業における現場DXの実現を後押ししています。

• 建設業界：映像を通じて現場をリアルタイムに可視化し、監督者の移動時間を大幅に削減。熟練者の映像を共有し、若手への技術伝承や安全管理の質向上に寄与。


• 小売業界：映像とAIを掛け合わせ、来店客の属性や動線を分析。経験や勘に頼らないデータドリブンな売場改善や商品陳列を実現し、店舗運営のあり方を変革。


• 製造業界：複数の生産拠点やラインの状況を映像で遠隔から一元把握し、異常や不良の予兆をいち早く検知。稼働状況の見える化による手待ち時間の削減や、熟練技術者のノウハウ共有・技能伝承を後押しし、生産性と品質、現場の安全性を同時に高める。


• インフラ業界：広域に点在するインフラ設備を遠隔で一元管理。トラブルの芽をリアルタイムで摘み取り、迅速な初動対応を可能にすることで、人手不足が深刻なメンテナンス現場の持続可能性を支援。

募集背景

当社の事業成長を加速させる戦略的中核ポジションです。各業界毎の営業戦略に基づき、カメラやネットワーク機器のメーカー、商社と戦略的なリレーションを構築し、持続可能で安定した調達体制を設計・実行します。

業界毎の営業戦略やデータ分析に基づく適正在庫・発注点管理を軸に、サプライヤー交渉や社内外連携を通じて最適な調達オペレーションを遂行していただきます。

［具体業務例］

• 国内外のサプライヤー交渉、情報管理、新規仕入先開拓、新規部材選定


• 仕入先（カメラメーカー、商社等）や社内関係各部署（企画、営業、運用部門）との連携


• 価格交渉、納期調整、在庫調整、荷姿調整などの調達オペレーション


• 営業戦略に基づく調達戦略立案（需要予測、調達計画）


• 過去の出荷実績やリードタイム、季節性を分析し、SKU単位での適正在庫および発注点の算出・設定

ポジション・業務の魅力

事業成長への直接的な貢献
事業成長に伴い取り扱う商材の種類やバリエーションも増えるため、調達業務の基本から応用まで幅広いスキルを身につけ、成長することができるポジションです。調達のプロとしてだけでなく、事業成長のエンジンとして直接貢献するやりがいを実感できます。

実務を通じた高い成長機会
新規仕入先の開拓や価格交渉などにおいては大きな裁量があり、自身のアイデアや戦略を実践する機会が豊富です。単なるオペレーションに留まらず、発注ロジックの設定や調達フローの仕組み化など、成長フェーズにおける「攻めの在庫管理」と効率的なサプライチェーン設計を主導できます。

キャリアパス例

• 
  

  経営・事業企画
  サプライヤー担当および調達計画立案 → 経営戦略の策定に深く関与する経営企画や事業企画へ異動

  
  


• 
  

  SCMマネジメント
  サプライヤー担当及び調達計画立案→生産、出荷などSCM領域を幅広く経験しマネジメント職へ

  
  


• 
  

  PdM・事業開発
  各種新プロダクトリリースPJへ参画 → 事業成長戦略の中核を担うプロダクトマネージャー（PdM）や事業開発へ異動

  
  

　　※異動先は上記に限定されず、志向性に応じた幅広いキャリア形成が可能です

配属部門

• 配属部署： 営業本部　事業推進部　プロキュアメントグループ

応募資格（必須）

• メーカーまたは商社における調達・購買・仕入れ交渉の経験


• 部門横断的なコミュニケーション能力と調整力


• データ分析に基づく在庫管理・発注実務経験（3年以上）

応募資格（歓迎）

• 調達企画、営業企画、事業企画等の企画業務の経験


• 様々なバックグラウンドを持つメンバーと協力し業務を推進できる方


• 高い課題発見能力を持ち、課題解決のため高速でPDCAを実行できる方


• ビジネスレベルの語学力（英語/中国語）もしくは貿易実務の経験

こんな方と働きたい！

• ベンチャーならではの変化やスピードを楽しめる方


• 調達先や他部署との折衝をやりきるコミュニケーション能力がある方


• 社会情勢や時事問題にも明るく、多面的な視野で日常の業務を見られる方


• 高いコミュニケーション能力と論理的思考で全体を俯瞰して見られる方

労働形態

みなし労働時間制（40時間のみなし時間外手当を含む）

■従事すべき業務の変更の範囲

＜雇入れ直後＞サービス運営・営業・サポート、その他これらに付随する一切の業務
＜変更の範囲＞ 会社の定める業務

■就業場所の変更の範囲

＜雇入れ直後＞ 本社　　
＜変更の範囲＞ 会社の定める場所

勤務時間

フレックスタイム制

• コアタイム10:00～16:00（フレキシブルタイム7:00～22:00）


• 標準労働時間は8時間/日

昇給・賞与

• 昇給年2回（3月、9月）、賞与制度あり

諸手当

• 通勤交通費（3万円/月上限）


• 近距離手当（本社オフィスから3.5km圏内の居住者には15,000円/月）


• 役職手当

休日・休暇

完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、各種特別休暇（無給／看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病通院）

福利厚生

• 
  

  関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）加入

  
  
  
  
  • 各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助など
  
  
  
  


• 
  

  資格・学習補助
  業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を会社にて負担

  
  
  
  
  • セミナー・カンファレンスの参加費用
  
  
  • 書籍代・研修参加費用
  
  
  • 資格試験の受験費用
  
  
  • 登録費用（登録維持含む） など
  
  
  
  


• 
  

  従業員持株制度あり

  
  

▼オフィス内の環境

• フリードリンク


• インフルエンザ予防接種の補助


• 各種特別休職/スーパーフレックス制度等（傷病、不妊治療、介護など）

▼PCとデバイス

• 必要デバイスの貸与


• 社員全員に自社サービスのカメラ配布

社内制度

• リモートワーク：可能（ご出社可能な範囲に居住の方を対象としています）

尚、以下エンジニア職種は居住地域によってはフルリモート可（試用期間後、上長承認のもと適用）
・サーバーサイド、フロントエンドエンジニア
・画像認識AI開発エンジニア
・データエンジニア/データアナリスト
・モバイルエンジニア
・インフラ・SREエンジニア

• 
  

  副業：可能

  
  


• 
  

  新入社員研修：入社から5日間、事業やサービスについての研修を行います。

  
  


• 
  

  メンター制度：入社から2か月間は先輩社員がメンターとなってサポートするので、業務や会社のことについて気軽に相談できます。またメンターとのランチ代を会社が負担します。入社月より2か月の間で計4回まで利用可能。

  
  


• 
  

  異才ランチ：他部門の社員とのランチ代を月2回まで会社負担で精算できます。

  
  


• 
  

  社内表彰制度：年に一度の全社キックオフイベント（Safie Day）にて、活躍したメンバーを表彰します。

  
  


• 
  

  FA制度：異動について希望部署長と直接交渉可能です。

  
  


• 
  

  生成AIツール利用：Amazon Bedrock/Gemini/GitHub Copilot

  
  

選考フロー

弊社の選考フローは以下の通りとなります。

▽書類選考
▽一次面接（オンライン）
▽二次面接（オンライン）
▽三次面接（最終/対面）　＋Web適性診断
▽内定（オファー面談実施有）

※一部職種により、選考フローが変更になる可能性や選考回数の増減がございます。

勤務地

東京都品川区西品川一丁目１番１号 住友不動産大崎ガーデンタワー
※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません。※一部のエンジニア職種を除く）