【キャリア採用】コーポレートエンジニア （情報システム）
株式会社ZENKIGEN
Japan Posted October 29, 2026
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Job Description
- 募集の背景 事業拡大に伴いバックオフィスを支えるメンバーの募集を開始することになりました！ 一つの仕事やチームに閉じず、様々なチャレンジをしたい方、そして仲間の挑戦を支えるのがお好きな方にお会いしたいと思っております。 「テクノロジーを通じて、人と企業が全機現できる社会の創出に貢献する」というビジョンを実現すべく、共に仲間として歩んでいける方とぜひお会いしたいと思っております！
- 具体的な仕事内容 ・ヘルプデスク（問い合わせ⼀次対応、原因切り分け、エスカレーション） ・Mac中⼼のキッティング、MDM運⽤、資産管理（貸与/返却/棚卸） ・アカウント/権限管理（Google Workspace、Slack、Notion、各種SaaS） ・Google Workspace管理（Googleグループの作成‧メンバー管理、Googleドライブの共有設定‧権限設計、運⽤ルール整備） ・セキュリティ教育の企画‧実施（⼊社時研修でのセキュリティ説明、定期的な社内啓発、インシデント事例の共有‧注意喚起） ・SSO/MFA、ID管理の設計‧運⽤（可能なら） ・ネットワーク（2拠点のWi-Fi、VPN、ルータ等）の運⽤‧障害対応・セキュリティ運⽤（端末ポリシー、ログ管理、脆弱性対応、情報持ち出し対策）・セキュリティチェックシートの運⽤（両⽅向） ○対お客様：お客様からの依頼に応じたセキュリティチェックシート回答、エビデンス整理、回答フロー整備 ○対取引先/SaaS：取引先‧委託先‧導⼊SaaSに提出してもらうチェックシートの回収/確認、リスク評価、例外判断、定期⾒直し ・ISMS運⽤（認証取得後の運⽤フェーズ）への参画（情報資産管理、アクセス権レビュー、⼿順/台帳の更新、教育‧周知、内部監査、審査対応、是正対応の推進） ・業務改善（⼿順書整備、FAQ化、チケット運⽤、Automation/RPA、ノーコード連携）・ベンダー/外部委託先の管理（調達、契約、⾒積、作業調整）
- 仕事の魅力 ・成長機会 幅広いITスキルを習得し、日々の業務を通じて実践的な経験を積むことができる ・コミュニケーション: 各部門との連携や新しいメンバーとのコミュニケーションを通じて、対人スキルが向上する ・多様な業務 PC管理やアカウント管理、備品管理など多岐にわたる業務を担当することができる ・チームワーク チームの一員として、他のメンバーと協力して課題を解決する経験が得られる ・キャリアアップ ISMS準備などのセキュリティ関連の業務を通じて、IT分野でのキャリアアップが期待できる。
- 社内の雰囲気 優秀で自律していてかつビジョンやチームに対して想いのある社員が集まっています。それぞれの家族や親しい人を会社に招くファミリーデーを実施したりと、相互コミュニケーションを図る機会をたくさん用意することで、より良いサービス作り、組織づくりを実現しています。
- 必須スキル ・社内情シス/ITサポート/ヘルプデスクの実務経験：2年以上（⽬安） ・Mac（中⼼）を含む端末のセットアップ‧トラブルシュート経験 ・SaaS運⽤（Google Workspace、Slack、Notion等）のアカウント/権限管理経験・問い合わせ対応で、状況整理→優先順位付け→関係者調整ができる ・「専⾨知識が社内にない」状況で、⼀次情報を集めて仮説を⽴て、解決までリードした経験（社内外の巻き込み含む） ・ドキュメント化（⼿順書、運⽤ルール、FAQ）の習慣がある
- 歓迎スキル ・IdP/SSO（Okta、Azure AD/Entra ID等）やSCIM連携の運⽤経験 ・Mac向けMDM（Jamf / Intune 等）の運⽤経験 ・EDR/アンチウイルス、ログ収集、CASBなどのセキュリティ製品運⽤経験 ・ISMS運⽤フェーズの経験（内部監査、審査対応、是正対応、台帳/⼿順の継続更新、教育‧周知など） ・社内セキュリティ教育の企画‧実施経験（研修設計、啓発コンテンツ作成、インシデント事例の教材化など） ・ネットワーク設計‧運⽤（VPN、拠点間、ゼロトラスト）・仕組み化‧⾃動化の実績（Google Apps Script、PowerShell、Python、Zapier/Make 等） ・IT資産管理、購買、契約更新、ライセンス最適化の経験
- 求める人物像 ・メンバーレベルとして⼿を動かしつつ、情シス実務の軸を持って判断できる ・依頼内容を鵜呑みにせず、⽬的と背景を確認して最短の解を提案できる ・変化に強く、前提が揃っていない状況でも仮置きで進められる ・素直にフィードバックを受け取り、運⽤を改善し続けられる・セキュリティを最優先で押し切るのではなく、リスクと事業影響を⾒て「バランス判断」ができる ・事務職‧アルバイトと協働し、マネジメントではない形で以下ができる ○タスクを切り出し、優先順位と期限を伝えたうえで依頼できる ○⼿順を⾔語化して共有できる（「これを⾒れば誰でも同じ品質」） ○丁寧なコミュニケーションで関係性をつくり、相談しやすい雰囲気を作れる ・役職やキャリアアップを最優先にせず、現場の安定稼働‧改善をコツコツ積み上げられる ・⻑期的に働く意向があり、運⽤を継続して良くしていける（引き継ぎ‧標準化‧台帳更新などを継続できる）
- 働き方 東京に本社 (最寄駅：神谷町駅)・茅ヶ崎（海の目の前）にサテライトオフィスがあります。 リモート可・フルフレックスという働き方ではありますが、 ご担当いただく業務上、週3回程度を目安に、本社（城山オフィス）へ出社いただくことが前提となります。 ご家庭の都合などで週によって出社回数が難しいようであれば、別途ご相談くださればと思います。
Required Skills
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