【店舗設営・開発】Yogiboの新店舗開拓を一緒に創りませんか？

ブランドの地図を描く仕掛け人へ。 私たちのミッションは、単に空きテナントを埋めることではありません。 「どこに出店すれば、Yogiboの魅力が最も伝わるか」を考え、市場調査や収益予測から、既存店舗の移転・リニューアルまで、経営視点を持ってブランドの地図を描いていくポジションです。

最大の魅力は、他社なら店長やSVを経てようやく就ける「店舗開発」に、長い下積みなしで挑戦できること。 そして、戦略（開発）から現場の立ち上げ（設営）までを一気通貫でコントロールできる点です。 自ら計画した物件で、仲間と汗を流して什器を組み上げる。

図面上の計画が、お客様の「すごい！ 」を生み出す空間へと変わる感動を、最前線で味わうことができます。 泥臭い現場作業も、経営直結の出店戦略も、すべてひっくるめて「仕事を遊ぶ」。

自らの手でブランドを広げていく本気の面白さが、ここにはあります。 仕事内容 ◇販売戦略 店舗設営・開発 Yogibo Storeの店舗展開が順調に拡大しており、店舗開発チームの業務量が大幅に増加しています。 より質の高い店舗開発を実現するため、チーム体制を強化し、お互いを支え合える環境を構築したいと考えています。

あなたの手で、新しい店舗をゼロから創り上げていく、クリエイティブでやりがいのある仕事です。 図面上の計画が、現実の店舗として立ち上がっていく感動。 自らが汗を流して設営した店舗にお客様の笑顔が溢れる瞬間。

この仕事は、一つひとつのプロセスが、あなたの成長と会社の未来に直結しています。 ▼具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新規出店、退店のプロデュース業務 新しい店舗の企画・出店から退店まで、一連のプロセスを担当します。 物件調査、オーナーとの交渉、見積もり作成、各種発注業務、許認可申請、行政手続きなど、店舗の立ち上げ・撤去に必要な業務を幅広く担当します。

・現場設営・撤去作業のサポートと品質管理 机上での計画だけでなく、実際に現場へ赴き、自らの手で設営・撤去作業を行います。 チームで協力して作業を進めることで、完成した際の達成感はひとしおです。 ・複数プロジェクトのスケジュール調整と進捗管理 複数の案件が同時進行するため、社内外の関係者（オーナー、施工業者、行政など）と密に連携を取り、スムーズな進行を管理します。

多様な人々を巻き込み、一つの目標に向かって導いていく、まさにプロジェクトマネジメントの醍醐味を味わえます。 ・チームを支えるバックオフィス業務 プロジェクトを円滑に進めるための事務処理も重要な役割です。 契約書などの資料作成やデータ入力、報告書作成などを通して、チーム全体の動きを効率化させる司令塔として活躍してください。

▼入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは現場を知ることからスタートし、着実にステップアップできる環境です。 「開発と設営を一気通貫で行う」ための土台を、段階を踏んで身につけていただきます。 STEP 1：店舗研修 まずは実際のYogibo Storeに入り、製品の魅力やお客様のリアルな反応、店舗運営の基本を肌で学びます。

この現場感が「売れる店舗」「働きやすい店舗」をつくる最大の武器になります。 STEP 2：店舗設営（メイン業務） 現場の感覚を掴んだら、店舗の立ち上げ・維持管理に関わる業務をお任せします。 （主な業務：自社施工、施工管理、レイアウト作成、修繕対応など） 実際に現場へ足を運び、自らの手で店舗を形にしていく泥臭くも達成感のあるフェーズです。

STEP 3：店舗開発 設営のノウハウを身につけたら、いよいよ事業拡大の要である店舗開発へ。 （主な業務：市場調査、物件選定、収益シミュレーション、既存店舗の契約更改・移転計画など） 自ら見つけた物件を、自らの手で設営します。 一気通貫だからこそ味わえるダイナミックなやりがいに挑戦してください。

▼求めるスキル・経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営の経験がなくとも問題ありません。 新しいことに対して積極的に挑戦する姿勢を重視しています。 （必須） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointを使った簡単な資料作成） ・コミュニケーション能力（電話対応、メール対応等） ・責任感と最後までやり遂げる力 ・現場作業への適応力（体力面も含む） ・普通自動車運転免許（現場出張のため） （歓迎） ・店舗運営や小売業界での実務経験（3～4年程度） ・プロジェクト管理やスケジュール調整の経験 ・許認可申請や行政手続きの経験 ・施工業者や外部業者との交渉経験 （求める人物像） ・几帳面で細かい作業も丁寧にこなせる方 ・チームワークを大切にし、お互いを尊重しながら業務を進められる方 ・新しいことにチャレンジする意欲のある方 ・困難な状況でも、ポジティブに乗り越えられる方 職場環境 ・社員平均年齢：35歳 ・オフィス勤務者：154人（男女比5：5） ＜販売戦略 メンバー構成＞ ・メンバー：17名（男女比５：５） ・年齢構成：20～50代 30代～40代のメンバーが多く、大阪オフィスを中心に活動しており、 今回のポジションは20代の先輩メンバー1名とともに活躍いただきます。