【キャリア採用】技術標準・管理/全社のIT基盤標準化の企画・推進（リーダー/マネージャークラス）[初任地：首都圏]

職務内容

雇入れ直後

＼チームを牽引し、社内システムの最適化と革新を実現！ ／ ＹＫＫ ＡＰでは、事業拡大・中期経営計画の実現に向け、全社的な社内システムの「機能強化」と「最適化」を進めています。 本ポジションでは、これらの取り組みを牽引するチームをリードしていただきます。

組織のミッション

当社ではグローバルIT本部(Global Information Technology)とTRI（Technology Risk & Innovation）統括部の大きく2つのIT関連組織がございます。 業務上の比較としてグローバルIT本部は個別性の高い部門要求・開発テーマに関して対応することが多いですが、今回配属予定のTRI統括部では全社共通でのシステム開発や基盤統一が必要な比較的大きなテーマが持ち込まれ、ガバナンス整理やセキュリティーの監視などを図り、全社で共通する標準プラットフォームを構築します。

具体的には

技術やデバイスの評価・整理から、各リージョンへの情報発信や導入までをご担当いただきます。 まずは、国内外で使われるさまざまなツールやデバイスを調査・整理。 その上で、グローバルのヘッドクオーターとして、ベストプラクティスや運用ルールをまとめ、各エリアと共有・更新しながら、最適な仕組みを検討していただきます。

詳細

• 技術標準を策定し管理
• 技術評価、標準策定、ベストプラクティスの共有、維持、スタンダードデバイス選定
• 評価
• 導入推進
• 特定の技術（特に最新手法）について、調査
• 理解を通して、評価を行い、標準技術を策定
• 技術に関するベストプラクティスの収集
• 整理を通して知見の共有やブラッシュアップを実施
• また、必要なITツール
• デバイスについて、開発
• 運用チームの現場に落とし込めるよう導入推進を行い、運用を監督
• 同チームにおける他業務への対応や、メンバーのサポート
• 育成を行い、チーム全体の成果向上に貢献

配属部門

20～40代のメンバーが中心に活躍しており、メンバー育成やチームリードも含めてご担当いただきます。 新たな知見を吸収しながら、着実にスキルを高めていける環境です。

働き方

フレックスタイム勤務、テレワーク勤務などの制度が活用でき、柔軟な働き方の実現が可能です。 目安として週1回の出社を想定しています。

変更の範囲

就業規則に従い、雇い入れ直後の業務に限定せず、異動を命ずる可能性あり 会社概要 ＹＫＫ ＡＰは私たちがつくるArchitectural Products（建築用工業製品）を通して、社会を幸せにする会社でありたいと考えています。 例えば、断熱性能が高く省エネに貢献するとともに、機能性や安全性を備える窓や玄関ドア。 都市の景観を形成する高いデザインと省エネ性能を両立するビルのカーテンウォール。

耐候性の高いアルミを用いて建物とその周辺をトータルコーディネイトするエクステリア商品。 暮らしを上質に、表情豊かに演出するアルミや木質を用いたインテリア商品。 そしてアルミの知識や技術を用いて高品質なアルミ形材を提供する産業製品。

私たちの商品は、世界各地の気候・風土・文化にあわせ、そこで暮らす人々に健康で快適、安全で安心な生活を提供するとともにこれからの時代にふさわしい事業価値を創造します。 ＹＫＫ ＡＰについて ＹＫＫ ＡＰのものづくりやＹＫＫ ＡＰのある日常を紹介しています。 ぜひ、ご覧ください。

YKK APのモノづくり GO! YKK AP vol.1 「あなたの知らない窓の話」 GO! YKK AP vol.2 「家族の顔を覚える玄関ドア!?」 YKK APのある風景 A Day in the Life with Windows