【関西（大阪）】建設業特化型人材派遣の新卒採用担当【ウィルオブ・コンストラクション】

募集背景：サービス拡充のための募集となります。 当社は、建設技術者に特化した人材サービスを展開し、全国で事業拡大を進めています。 建設業界では施工管理技士を中心に慢性的な人材不足が続いており、より多くの技術者と企業をつなぐ採用活動の強化が重要なミッションとなっています。

そこで今回、施工管理技士として活躍する新卒社員の採用をさらに強化するため、学生一人ひとりに寄り添い、内定から入社までをサポートする

新卒採用担当

を募集します。 学生との面談やフォローだけでなく、内定者イベントの企画・運営、採用プロセスの改善など、採用成果を最大化するための幅広い業務に携わることができるポジションです。 配属先：株式会社ウィルオブ・コンストラクション 建設HR技術本部 採用推進部 仕事内容 具体的な仕事内容 技術社員（施工管理技士）を対象とした新卒採用担当として、内定者フォローを中心に、学生が安心して入社を迎えられるようサポートする採用業務をお任せします。

具体的な業務内容

• 採用業務 ・最終選考を受けた学生との面談（アトラクト向上/承諾対応） ・最終選考官や人材紹介会社との情報連携 ・面談/内定者研修呼び込み対応（電話/メール/LINE） ・入社までの定期的な学生フォロー（訴求面談の実施/学生との食事会や交流会の実施/内定者研修への参加など） ・内定式や入社式などの式典準備や裏方業務
• 付随業務 ・採用システムへの面談内容の入力 ・メール対応や研修予約作業などの事務業務 ・社内連携（学生情報の共有や面談依頼） ※基本的には、面談等は電話やオンラインでの接触が多いです。 必須要件 ・正社員として2年以上の顧客折衝経験をお持ちの方 ・複数の業務を優先順位をつけながら進められる方（マルチタスク能力のある方） 歓迎条件 ・採用担当の経験がある方 ・建設関係に従事した経験のある方 ・Excelを使った集計帳票作成・管理・分析経験をお持ちの方 求める人物像 ・変化を楽しめる方 ・人をリスペクトしつつ推進力のある方 ・新しい知識、技術に対する好奇心をお持ちの方 ・目標達成のために突き進むことのできる方 ・学生と接する時間が大半になるため、柔軟な考えをお持ちな方 仕事のやりがい 1．事業成長を支える採用戦略の中核を担える 施工管理技士の採用は、会社の事業成長を左右する重要なミッションです。 学生一人ひとりに寄り添いながら採用活動を推進し、自らの取り組みが採用成果や事業成長につながることを実感できます。 2．採用運営まで幅広く携われる 学生フォローだけでなく、内定者イベントの企画・運営や採用プロセスの改善など、採用成果を高めるための幅広い業務を担当します。学生とのコミュニケーションから採用運営まで一貫して経験でき、人事として専門性を高められる環境です。 3．人生の大きな決断を支えられる 就職活動は、学生にとって人生の大きな節目です。一人ひとりの想いや不安に寄り添いながら入社まで伴走し、「この会社を選んでよかった」と思ってもらえる瞬間に立ち会えることが、この仕事ならではのやりがいです。 職場環境 自社の強み 自社で運営する「施工管理求人ナビ」「施工の神様」など、 業界トップクラスの求職者向けメディアを保有しています。 マーケティング担当による包括的な集客・支援体制があるため、 採用担当は目の前の求職者対応に集中できる環境です。

参考URL

• 施工管理求人ナビ：
• 施工の神様： 職場雰囲気 20代～30代のメンバーが中心に活躍中。 異業界からの転職者が約9割で、経歴はさまざまです。 営業、人材業界、人事など異業界から転職したメンバーが多数活躍しています。 年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすい風土があり、チームで採用成果を追いながら改善を繰り返しています。 会社理念 MISSION 「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」 ー 建設業界の価値観
• スタンダードを我々が変える ー 原点は「被災地の復興支援」 2011年3月11日。未曽有の大災害が、東北地方と関東地方の太平洋沿岸部を襲い、壊滅的な被害をもたらしました。道路、橋、水道、マンション、学校…。それまで世の中に当たり前にあったインフラが、一瞬にして失われてしまったのです。 誰もが一日でも早い復旧
• 復興を祈りました。 しかし、そこには大きな壁が立ちはだかっていました。最前線で工事の指揮
• 監督を行う建設技術者が圧倒的に足りなかったのです。 こうした被災地の切迫した人材需要を知った私たちは、1日でも早い復旧
• 復興のために、たとえ微力であっても力になりたい。その思いだけで、震災からわずが2か月後の2011年5月、福島
• 郡山の地で「ウィルオブ
• コンストラクション」を立ち上げ、建設業界に特化した人材派遣事業を開始しました。 その後、復興支援事業にとどまらず、2020年東京オリンピック
• パラリンピックや高速道路の大規模リニューアル、都市の再開発事業など、全国各地のプロジェクトに参画。日本のインフラを守り、くらしと経済を支える一助となるため、建設技術者の皆さまとともに歩んできました。 建設業界では、いまだに人手不足や長時間労働といった課題が山積みです。私たちはこうした建設業界に根付く旧来の「働くスタンダード」を変えたい。 若い世代も女性の方々も、誰もが夢をもって働くことのできる建設業界へと変えていきたい。その未来のために、これからもポジティブな変化を建設業界に、世の中に、生み出し続けていきます。 VISION 「Chance-Making Company」 仕事というきっかけを通じて、 人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、 誰よりも強く、人の可能性を信じています。 その原点を見つめなおし、 さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして 「Chance-Making Company」を掲げました。 どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。 ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。 その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。 だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。 仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。 本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。 人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。 私たちは４つの約束
• プロミスを基準にブランドビジョンを体現しています。 1.すべての人の可能性を信じます 2.あらゆる人の働く機会を増やします 3.多様な働き方を世の中に増やします 4.すべての人の成長を継続的にサポートします VALUE 「Believe in Your Possibilityー可能性を信じるー」 私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。 どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、 自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。 たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、 Believe in Your Possibilityー可能性を信じるーというこの想いが 希薄になることはありません。 むしろ多くの人たちの可能性こそが、 私たちの根幹となり、推進力となると信じています。 これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも 私たちの心に生きつづける、大切なVALUE（価値観）です。