【コントロールエンジニア】 ショー・イベント関連の制御担当～課長代理～

概要

• エンターテインメントショーやシーズナルイベントなどの開発プロジェクトにおける、安全制御システムや各種演出機器（ギミック、炎、レーザーなど）の制御装置、ネットワークシステムなどの設計・製作・設置・試運転に従事していただきます。
• エンターテイメントショーやシーズナルイベントなどで使用されている映像・音響・照明・特殊効果などの機器について、安全性を評価・維持するため、電気・制御領域のエンジニアリングサポートやレビューを行っていただきます。 業務内容 ・プロジェクト管理（予算、スケジュール、ベンダー管理など） ・ベンダーから提出された設計図面、施工計画などのレビュー ・エンジニアリング図書の作成と安全審査部門への承認申請 ・現地での受け入れテストのプラン作成と実行 ・メンテナンス手順やトレーニングプランの作成 ・社内外のステークホルダーとのコミュニケーション ・各種ショー機器へのエンジニアリングサポート及びレビュー ・コントロールチームメンバー及び業務委託ベンダーのマネジメント 必要スキル ・PLC、インバータ、サーボ等を活用した制御システムの設計・製作・設置・試運転に関する8年以上のエンジニアリング経験。 ・油圧、空圧、電動のモーションコントロールシステムの実務経験。 ・制御システム仕様書、試験手順書などの作成に関する知識。 ・学歴：4年制大学で電気・電子工学を専攻し、学士号を取得していること。ただし、十分に豊富な経験があれば資格を問わない場合あり。 ・部下のマネジメントまたは後輩の育成、指導経験 あれば尚可 ・ASTM等、国際規格の知識 ・機械安全に関する資格（セーフティアセッサ、セーフティサブアセッサ、CMSEなど） ・安全制御システムの設計経験 ・ロックウェル・オートメーション、シーメンス製品（PLC,HMI,Drive,Network）の経験 ・英語によるコミュニケーション能力(メール、図書作成、会話など) 求める人物像 ・高い目標に対し、主体的に行動し、努力できる方 ・チームプレイヤーであり、社内外の協業者とクイックかつ丁寧な連携ができる方 ・新しい技術や知識、変化の多い環境に対し、楽しいと感じ、適応できる方 ・多国籍・多様性のある環境で活躍するエンジニアを目指している人 ・エンターテイメントやテーマパーク事業に興味を持てる方 ユニバーサル・スタジオ・ジャパンのエンターテインメント本部について このチームの中心メンバーとして、ワールドクラスのエンターテインメントの企画・制作・運営に携わっていただきます。 同チームが掲げるビジョンは、「世界で最もユニークで、魅力的で、そして一生忘れられないライブ・エンターテインメントを創造すること」であり、ゲストに感動を届けるエキサイティングなエンターテインメントプログラムの立ち上げにも関わっていただきます。 ユニバーサル・スタジオ・ジャパンでは、仕事の成果がゲストの体験に直接影響を与えます。一人ひとりのゲストが、ただ楽しいだけでなく、シームレスで記憶に残るものとなるよう、社員一人一人の貢献が欠かせません。 世界第3位の来場者数を誇るテーマパークとなり、これまで沢山のゲストの方々にご来園いただきました。 屋内外のライブステージ、年間を通じた定期イベント、季節ごとのスペシャルイベント、レストランでの演出イベント、さらにはプロジェクションマッピングなど、多彩なエンターテインメントを企画・提供・運営する中心的な役割を担います。 これらのエキサイティングなプログラムを提供し、生み出していく為には、舞台裏で社内の関係各所との連携も欠かせません。チーム外のメンバーとも連携しながら、当社のビジネスを支える存在となっていただきます。 クリエイティブデザイン、テクニカルプランニング、プロダクション、オペレーション等の一メンバーとして、デリバリー、ステークホルダーマネジメント、そしてチーム間のコラボレーションなど、多岐にわたる重要な分野で、中心的な役割を担っていただきます。 エンターテインメントの新たなスタンダードを築き、未来を切り拓くこの刺激的な時代に、ぜひあなたも参加してみませんか？ 選考プロセス ①書類選考 ②面接（複数回） 勤務時間 9：00～17：45（実働7時間45分） ※フレックス勤務あり・コアタイムなし ※開業前後などプロジェクトの進捗フェーズにより、早朝/深夜勤務の可能性あり 休日/休暇 年間休日120日（月平均10日、基本土日休み） ※開業前後などプロジェクトの進捗フェーズにより、土日勤務/週休日数の変動あり（振替休日取得可能） LIFE at USJ 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。