【家具・インテリアのLOWYA】店長候補/総合職

仕事内容 家具インテリアブランド「LOWYA」の実店舗にて全体の管理と運営をお任せいたします。 ブランド戦略に基づいた売り場作り 販売戦略の立案 商品の在庫管理 オペレーションフローの見直し、改善業務 現場スタッフ教育・育成・管理 売上管理 接客・販売 新店舗の立ち上げ 等 （変更の範囲）会社の定める業務 初回配属予定店舗

東京

渋谷宮益坂店

東京

二子玉川ライズ店

東京

グランツリー武蔵小杉店

東京

イオンモールむさし村山店

埼玉

ららぽーと富士見店

奈良

イオンモール橿原店

大阪

なんばパークス店

愛知

ららぽーと名古屋みなとアクルス店

福岡

イオンモール筑紫野店

福岡

イオンモール福岡店

福岡

九大伊都店

福岡

キャナルシティ博多店 初回配属店舗は現在のお住まいを考慮の上決定させていただきます。 詳細は面接の中でお話しさせていただきます。 ※将来的に全国転勤の可能性がございます。

募集背景 今回お任せするのは、既存店・新店の「LOWYA」のいずれかの店舗での店舗運営責任者となります。 オンラインを中心にアイテムを販売してきた「LOWYA」ですが、今後は「LOWYA」がリアルなタッチポイントを創造し、お客様との新たな体験作りができる「場所」をつくっていくことを目指しております。 経営的な視点をもって販売の戦略立案や店舗運営にお力添えいただける方を募集いたします。

やりがい 当社は、ECを主軸とした店舗運営を目指しているため、SNSと連携した販売戦略の立案や自社サイトとリアル店舗をつなぐためのOMO戦略を企画提案することができ、ご自身のスキルアップにつなげることができます。 また、画一的なオペレーションではなく、店長自らが売り場提案やお客様に対する新しい提案方法などを企画・提案していただくことができる環境のため、自らのアイディアを店舗運営に活かすことができます。 入社後にお任せしたい業務 店舗で研修を1か月ほど行った後、既存社員のサポートの元、店長としてスタッフや店舗の管理、本社との調整を行っていただきます。

ゆくゆくは、本人の能力や適性に応じて、複数店舗の管理や店舗企画へのキャリアも想定しています。 歓迎する人物像 チームワークを重視し、メンバーと共に目標に向けて邁進できる方 必須条件 店長または副店長のご経験 具体的には・・ ・売上管理のご経験 ・スタッフ育成のご経験 ・店舗レイアウトのご経験 歓迎条件 ・インテリアコーディネーター有資格者