店長候補

仕事内容

店長で年収1,000万円も夢じゃない！

お店で働く100名超のスタッフのリーダーに！

• 固定曜日の休日が基本
• 残業月平均13.25h以下 具体的には

自由度大！売り場演出も売上アップ施策も楽しもう

演出やレイアウトなど売り場づくりは各店の店長に裁量があるため、アイデアや工夫を活かして自由に行えます。 また、全国の店舗が楽しく競争し合う月間キャンペーンなども実施中です。 数字を良くするための変化や新しいやり方は大歓迎。

入社年次に関係なくやりたいことにチャレンジできます。 ＊店長のとある一日＊ 出勤 ▼ 売り場をチェック ▼ ナイトマネージャーから引き継ぎを受けます ▼ 売上確認や連絡事項の把握などPC業務 ▼ 商品の売れ行きを専用端末でスキャンチェックし、場所変更を担当者へ依頼 一緒に商品を手に取りたくなる売り場演出を考えます ▼ お昼休憩 ▼ 作業フォロー スタッフへの声掛け、サポートも店長の大切な仕事です ▼ TV会議に参加 店舗間の情報交換も盛んです ▼ 生鮮の鮮度チェックを指示 デスクワークを行い業務終了 お疲れ様でした！ 店長のその先に。

無限に広がるキャリア 店長のその先に進むのに後5年…いいえ、そんなに待つ必要はありません。 店舗を統括するマネージャーになるもよし、リテール営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。 手を上げた社員、実績を出した社員にはすぐ次のポストを任せます。

アイデアも、ポストも、待つより即採用のほうがいいと思いませんか？ 新しい風、大歓迎！ 変化を起こすのに待つ必要はなし 「この棚割り、こう変えれば売れるのに…」そう思っているけど、実行に移すには、入社間もないからと尻込みしていませんか？

当社では何かを変えるための関係性づくりや根回しが終わってからと足踏みする必要はありません。 数字や効果を上げるために”まずやってみよう”という会社なので、どうぞチャレンジしてください！